| 高専卒・大学卒・大学院修了・技術職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 204名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京、福岡、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩 12:00~13:00 ※水曜日のみ勤務時間は9:00~16:00(休憩 12:00~13:00) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職
[国内部門] ・港湾施設・海岸保全施設・河川施設等の計画,設計及び数値計算業務 ・沿岸海洋・河川の現地調査(流況・水質・底質・生態系調査)及び数値解析業務 ・防災の数値解析業務(高潮・津波・洪水) ・海岸の現地調査(漂砂・波浪・流況)及び数値解析業務 [国際部門] ・港湾施設の基本設計及び詳細設計業務 (日本のODA及び民間プロジェクトにおける水際線の開発業務など) |
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
住宅手当(社宅適用外で持家、世帯主の場合) 子供手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:(7月、12月、年間4カ月実績) ※前年度の業績に応じて7月賞与に加算 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:11日~11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(5日)、夏期(3日)、創立記念日、その他。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、持家利子補給制度、資格取得援助制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、 リフレッシュ休暇制度、社員表彰制度、グループ活動補助制度、確定拠出年金制度、奨学金返済支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月4日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社時研修
OJT研修 職級別一般教育研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得援助制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 【WEB説明会】 | Zoomを利用します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。