最終更新日:2023/6/30

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(株)城島高原オペレーションズ

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数8

業種

  • レジャーサービス
  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
大分県
資本金
1,000万円
売上高
25億円(2022年12月実績)
従業員
194名(アルバイトスタッフ含め281名)2022年11月1日現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

九州を代表する人気遊園地、ホテル、ゴルフと、豊かな自然を生かした3つのレジャーサービス。大人も子供も楽しめる高原リゾートです。

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  • My Career Box利用中

遊園地もホテルもゴルフ場もある高原のリゾート地で一緒に働きませんか! (2023/06/26更新)

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(株)城島高原オペレーションズのページにお越しいただきありがとうございます。

当社は、大分県別府市に本社がある複合レジャー施設の企業です。
勤務地は本社所在地と同じで、転勤はありません。

地元密着・地元貢献の職場で一緒に接客業のスペシャリストを目指しませんか?

会社見学のお申し込みを受付中です。
観光レジャーや接客の仕事に興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします!


株式会社城島高原オペレーションズ
総務部総務人事課 採用担当一同

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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豊かな自然に囲まれた絶好のロケーションに広がる城島高原。施設内には、遊園地・ゴルフ・ホテルがあり、九州屈指の複合レジャーサービス施設として根強い人気を誇ります。
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九州最大級のアトラクション数を誇る遊園地をはじめ、ウェディングやレストランなど幅広いサービスを提供する当社では、将来の幹部候補として活躍する若手を育成中です。

九州屈指のリゾート地で、最高の思い出を届けたい。一人ひとりが輝ける職場です!

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写真左から山本さんと難波さん。「遊園地、ホテル、ゴルフ場と3つの事業部があり、自分らしく働ける場所があるのも当社の魅力。一緒に城島を盛り上げましょう!」と2人。

生まれ育った大分で働きたい、遊園地・ホテル・ゴルフと幅広いレジャー施設を持つ会社でさまざまなことに挑戦したいと当社へ。現在は、遊園地の入園ゲートで、チケット販売から施設インフォメーションなど、お客様の接客応対を中心に携わっています。入社2年目には、入園ゲートの新しいシステム導入を担当。最新システムを導入している他施設に見学に行き、システム会社と打ち合わせを重ねながら導入準備を進めました。同時に自動釣銭機を導入することにより、仕事効率の向上を実現。上司に相談しながらではありましたが、入社2年目から責任ある仕事を任せてもらえたことで、大きな自信につながりましたね。現在も入園ゲートまわりの改修に伴い、使い勝手をいちばん知っている私たちから改修に関する希望やアイデアを支配人に提案している最中。現場の声を尊重してもらえるため、希望通りの改修を進めることができています。入社6年目の今は、部署を牽引するのも私の大切な役目。今後は自分の部署だけでなく、全体と一緒に連携しながら城島高原パークを盛り上げていきたいと思っています。
■山本 祐希/城島高原パーク チケットゲート/2017年入社・経営経済学部卒

地元・大分で働きたいと県内就職を希望。接客がしたいと探していたところ、企業説明会で出会った人事の方や会社の雰囲気の良さに惹かれ、当社を志望しました。就活では、職場の雰囲気を重視していた私。入社した今でも変わらず楽しく明るい雰囲気の中で働くことができています。フロントの仕事は、チェックイン・チェックアウトの対応の他、客室や大浴場の清掃チェック、荷物の預かり、客室の補修個所のチェックなど、さまざまな業務があります。特にチェックインで混雑する時間は、お客様がストレスを感じないようスムーズにご案内できるよう心掛けています。大切にしていることは、どんな時も笑顔でいること。アンケートに名前とともに「接客/笑顔が良かった」と書いていただけると嬉しいですね。今はコロナ禍でもありますが、訪れたお客様に安心して楽しんでいただけるよう感染防止対策にも力を入れています。「皆さんのお陰で楽しく過ごせました」と笑顔でお帰りいただけることも大きな喜び。将来は、近くにいる先輩のように、「この人に聞けば何でも分かる」と頼られる存在になりたいです。
■難波 和奏/城島高原パークホテル 宿泊フロント/2019年入社・音楽科卒

会社データ

プロフィール

私たちは、自然あふれるリゾート環境を舞台に、遊園地・ゴルフ・ホテルといった観光レジャーサービス事業を展開しております。

高原の中の遊園地には九州有数のスリルライド群が配置され、ホテルでのご宿泊やゴルフプレイにおいても、由布岳と鶴見岳を望む絶景が広がるなかゆっくり自然を楽しみながら幅広い年齢層の方にご利用いただける施設です。

そんな当社のサービスの原動力となっているのが、城島高原で働く「人」―。

お客様と感動を共有したい。
人を喜ばせたい、役に立ちたい。

など、それぞれ仕事への想いは様々です。

当社の経営理念は「お客さまの笑顔が見たい!」です。
城島高原のレジャーサービスを通して、社会に・人に貢献していきたいという方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?

事業内容
・城島高原パーク(アミューズメント事業)
全長、高さ、歴史ともに日本屈指の木製コースターをはじめとする絶叫マシン、親子で楽しめる観覧車やゴーカートなど約40種類のアトラクションを運営しています。
ほかに園内では戦隊ものなどの各種ショー・イベントの開催、夏季のプール、冬季のスケートなどいろいろな形でお客様に充実した休日を送っていただくレジャーをご用意。2021年には”VRライドシアター”、”ロッキンタグ”など、毎年新アトラクションを導入。2022年春には新型アトラクション3機種を導入、既存アトラクション4機種の改修、そしてエントランス周辺や建物の改装など大リニューアルを行いました。

・城島高原ホテル(宿泊、ブライダル事業)
由布岳の麓に広がる高原リゾートをテーマに、日常とは別世界の空間をご提供します。隣接する城島高原パークのオフィシャルホテルとしてファミリー層にも人気です。また教育旅行・企業研修等でのご利用や、本格的なチャペルでのガーデン挙式にも対応。リモートワークに対応したワーケーションルームも人気です。

・城島高原ゴルフクラブ(ゴルフ事業)
より快適に、よりアグレッシブに…。高原の景観を活かし、巧みに配されたリゾートコースでより戦略的なプレイを楽しむことができます。地元のプレーヤーを中心に、近年は若いプレーヤーにも多くご来場いただいております。

上記3つの総合観光リゾートを運営する会社です。

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城島高原ホテルに隣接するチャペル

本社郵便番号 874-8666
本社所在地 大分県別府市城島高原123
本社電話番号 0977-22-1166
創業 1951(昭和26)年(城島高原開発に着手)
設立 2012(平成24年)5月1日(城島高原オペレーションズ設立)
資本金 1,000万円
従業員 194名(アルバイトスタッフ含め281名)2022年11月1日現在
売上高 25億円(2022年12月実績)
代表者 代表取締役社長 黒木 達夫
事業所 城島高原パーク
城島高原ゴルフクラブ
城島高原ホテル
いずれも大分県別府市城島高原内
主な取引先 (株)大分銀行、(株)ジェーティービー、(株)日本旅行 他
平均年齢 男 42.7歳
女 32.6歳 (2022年11月1日現在 正社員)
沿革
  • 1951(昭和26)年2月
    • 阿蘇・九重連峰に連なる由布岳、鶴見岳の山麓に広がる自然の美に恵まれた城島高原において別府高原(株)を設立
  • 1961(昭和36)年2月
    • 社名を関汽観光(株)へ改称
  • 1965(昭和40)年12月
    • 別府ニューグランドホテル(現 城島高原ホテル)を建設営業
  • 1967(昭和42)年3月
    • 遊園地城島モートピアランド(現 城島高原パーク)の開業
  • 1973(昭和48)年5月
    • 城島高原ゴルフ場 (現 城島高原ゴルフクラブ)の建設 
  • 1987(昭和62)年3月
    • 社名を(株)西日本後楽園と改称
  • 1990(平成2)年8月
    • 城島高原ホテルの庭園に高原のチャペル完成
  • 1992(平成4)年7月
    • 木製コースター“ジュピター”を導入
      遊園地リニューアルオープン
  • 1998(平成10)年7月
    • 遊園地内にジュピター・ウッドパワースタジアム オープン
  • 2001(平成13)年6月
    • 城島おもちゃ王国オープン
  • 2007(平成19)年6月
    • (株)セントレジャー・オペレーションズ城島事業所として運営開始
  • 2009(平成21)年3月
    • キッズドライビングスクール オープン
  • 2012(平成24)年5月
    • (株)城島高原オペレーションズとして事業開始
  • 2014(平成26)年3月
    • 新アトラクション 三次元迷路MARS・KIJIMA-RU オープン
  • 2015(平成27)年7月
    • 新アトラクション ファンタジックアドベンチャー脱出の森 マイナス30度の世界ICEWORLD オープン
  • 2017(平成29)年3月
    • 新アトラクション フラッシュバトルK オープン
  • 2017(平成29)年6月
    • 城島高原ホテル耐震補強工事 オープン
  • 2018(平成30)年3月
    • VR+、ミッションセブンK-スタジアム 2機種同時オープン
  • 2019(平成31)年3月
    • ホラーメイズ 魔鏡迷宮#こわいかもしれない オープン
  • 2019(令和元)年7月
    • トーテムポールW 、カイトフライヤー隼 2機種同時オープン
  • 2021(令和3)年3月
    • VRライドシアター オープン
  • 2021(令和3)年7月
    • ロッキンタグ オープン
  • 2022(令和4)年春
    • パーク リニューアルオープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (19名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、中途入社者研修、正社員登用者研修、新入社員フォローアップ研修、ビジネスマナー研修、ビジネスメイク研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度…会社が認めた資格検定に合格した場合、受験費用等の補助を受けられます。

接客英会話学習の受講料支援も受けることができます。
メンター制度 制度あり
入社後概ね1年間、業務の指導係として、また身の回りの事を含め気軽に相談できるメンターのような存在として、教育係を配置します。
新入社員が安心して勤務し定着できるよう、また、新入社員が早く独り立ちできることを意識してサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度なし
なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、島根大学、琉球大学、山口県立大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、活水女子大学、鹿児島大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、九州女子短期大学

採用実績(人数)
     2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
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大卒   4名   2名   2名   1名   2名
短大卒  2名   2名   1名   1名   1名
高卒   4名   6名   5名   4名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 5 6
    2021年 5 3 8
    2020年 4 6 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6
    2021年 8
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 4

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