| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/ホテル |
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| 本社 |
愛知
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職・大卒 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
接客や調理の腕を磨きながら、お客様に満足して頂く店舗運営や料理のご提供を行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
愛知 備考:※愛知県内エリアでの採用となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 「やらなければいけない」が存在しない
「やりたい!」気持ちを形にするのが弊社の仕事です。 ・幹部候補生 ・独立候補生 ・フードコーディネーター ゆくゆくは皆さんの個性を活かした、上記のようなキャリアアップも可能です。 ※もちろん選考段階で希望職種をお聞きします。 幅広い業態で店舗運営を行っているため レストラン運営や居酒屋運営、また希望によっては 入社後にホールスタッフからキッチンスタッフへの変更するなど 幅広い業務に携わることが出来ます。 お客様に満足してもらうことを楽しみながら、自分も成長していく。 最終的に自分の夢を見つけて、 グルメ・エンターテイメント業界でのスペシャリストを目指していきましょう! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ グループワーク ▼ 面接(個別/グループ) ※2回実施予定 ▼ 内々定 ※内々定まで2週間~3週間の予定です |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:229,552円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:28,318円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:一律手当 ・住宅手当10,000円 ・通勤交通費10,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 備考: ・役職手当 ー主任 20,000円 ー店長・料理長 40,000円 ーブロック長 60,000円 ー次長 80,000円 ・勤続手当(勤続3年以上) ー10年以上 10,000円 ー11年以上 11,000円 ー12年以上 12,000円 ・家族手当(お子様がいる場合) ー0~小学校未満 5,000円 ー小学生 10,000円 ー中・高校生 15,000円 ・家族クリスマス手当(お子様がいる場合) ー幼児 1,000円 ー小・中学生 2,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
年2回 備考:8月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生・独立候補生)
月8日(交代制) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 賄い有 社員割引 社員旅行 寮制度完備 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金) 定期健康診断 ベンチマーク費用 資格取得支援制度あり 独立・起業支援制度あり 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修、接客研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙スペースを設けています
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| 【WEB説明会】 | WEBでの説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。