会宝産業株式会社
カイホウサンギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

会宝産業株式会社

自動車部品/専門商社/国際貿易/リサイクル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社（自動車・輸送機器）
商社（金属）
本社
石川
会社トップ 採用情報 人事ブログ 先輩社員
このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

海外事業部・国際業務部 1～5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 122名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年7月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方

モデルケース

海外事業部・国際業務部

採用人数 今年度予定 1～5名
昨年度実績（見込） 1～5名
初年度
月収例		 月19万円程度（月給制）
選考例
  • WEBプレエントリー
    ―
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類		 エントリーシート
その他の
ポイント		 平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・理念に共感する人
会宝産業は全世界のあとしまつに貢献したいと思っています。自動車リサイクル業を通して地球環境に貢献したいという理念に共感している人。

・良い会社を創りたい人
「良い会社に入りたい」人は求めていません。社員数が100未満の当社では、新入社員が入社した瞬間から１％以上の影響力を持ちます。当社では「良い会社を創りたい」人を求めています。

・向上心のある人
人間には多くの可能性が秘められていて、その可能性に蓋をするのも開花させるのも自分次第。
向上心とチャレンジ意欲のある人。

・海外志向のある人
今回求めている人は、輸出業務をしたい、海外事業に関わりたい、海外で仕事をしたいという人

募集概要

職種 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
仕事内容 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
【海外事業部】
・海外での中古自動車部品の取引先開発
・海外合弁会社（現地法人）の運営とマネジメント
【国際業務部】
・海外から来日している海外バイヤーに対する交渉や販売営業
応募資格 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　石川、海外
　備考：※入社後の研修を経て、希望や適性をもとに配属先を決めています。
◆石川県（本社）
◆千葉県
◆海外：タイ、ケニア、ナイジェリア、ガーナ、UAE
勤務時間 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　【固定時間制・標準労働時間制】
　勤務時間：8:15～17:30（休憩：1時間30分）
　備考：※入社後の研修を経て、希望や適性をもとに配属先を決めています。
採用ステップ＆スケジュール エントリー（リクナビ上でエントリーボタンはございません。説明会参加希望の方は、説明会のタブをご覧の上、お申込みください。）
▼
OpenES提出 or 履歴書郵送(随時)
▼
一次面接、二次面接(同日開催)
▼
適性検査
▼
最終選考（面接）
▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　短大 卒業見込みの方
　　月給：192,500円

　高専 卒業見込みの方
　　月給：175,000円

　大学 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2018年1月支給）
　　月給：192,500円（一律手当含む）

　大学院 卒業見込みの方
　※過去入社月実績を表記しています（2018年1月支給）
　　月給：192,500円
手当 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
　短大/高専/大学院 卒業見込みの方
　　一律通勤手当：0円以上

　大学 卒業見込みの方
　　一律通勤手当：0円以上（固定給に含む）

　＜各手当＞割増手当、通勤手当、洗濯手当、遠隔地手当、役職手当、世帯主手当、元気手当など
◇千葉営業所勤務は勤務地手当20,000円あり
昇給 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　年2回
賞与 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　年2回
休日・休暇 (1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　週休2日制（土日、年5回土曜出社あり）
　年間休日：115日
　有給休暇：10日
　※年間休日日数115日の他、5日間の有給計画付与あり　
　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間 ■期間
(1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　期間：入社後3ヶ月間
　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】海外事業部・国際業務部
　期間：新入社員研修：年1回
　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 －
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7%
平均勤続年数 －
平均年齢 41.9歳（2022年12月1日時点）
研修 あり：新入社員研修：年1回
社内勉強会：年1回（5月～7月）
外部研修各種：不定期
自己啓発支援 あり：資格取得の費用補助：会社指定の資格（業務上必要な資格）に関しては、取得に掛かる費用は全額会社負担
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定等の制度 あり：マイスター制度（現場実技検定）
月平均所定外労働時間 8.9時間（2021年度実績）
有給休暇の平均取得日数 －
育児休業取得者数（男女別） －
役員・管理職の女性比率 －

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

キャリアアップのためのサポート 自動車リサイクル技術者研修：不定期
各種資格取得支援：不定期
昇給査定：年2回
昇格査定：年2回
夢シート：年2回（希望ヒアリング）
セパ交流戦（部門交流プロジェクト）：年2回
新入社員研修：年1回
社内勉強会：年1回（5月～7月）
過去3年間の男女別新卒採用者数 2022年度：男性1人　女性1人
2021年度：男性0人　女性0人
2020年度：男性0人　女性1人
自己啓発支援 有り
月平均所定外労働時間 8.9時間（2021年度実績）
従業員の平均年齢 41.9歳（再雇用契約者除く）
研修の有無及びその内容 新入社員研修：年1回
社内勉強会：年1回（5月～7月）
外部研修各種：不定期
社内検定等の制度の有無及びその内容 マイスター制度（現場実技検定）
前年度の育児休業取得者数/出産者数（男女別） 【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 【役員】20.0%
【管理職】12.5%
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、近畿大学、岐阜経済大学、専修大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、一橋大学、広島市立大学、福井工業大学、北陸学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、北陸大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
石川、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

会宝産業株式会社
採用担当　川村
〒 920-0209　石川県金沢市東蚊爪町1丁目25
TEL   076-237-5133　FAX076-237-1950
MAIL soumu@kaiho.co.jp
会社トップ 採用情報 人事ブログ 先輩社員
掲載開始：2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。