新卒採用
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| 職種分野 |
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|---|---|
| 仕事内容 |
(1)【正社員】ソフト開発職・新技術研究職 不動産業界向けのパッケージ・ソフトウエアやWebシステムの開発をお任せします。 配属後、まずは既存システムへのかんたんなプログラム追加・改善などから始め、段階的にステップアップしていきましょう！ (2)【正社員】品質管理職(事務) システムを導入いただいたお客様からのコールセンターで対応できない問合せの解決、バージョンアップしたシステムの動作確認等、顧客満足度の向上を図る職種です。品質管理職は文理問わずご活躍頂けます！ |
| 応募資格 |
(1)【正社員】ソフト開発職・新技術研究職(2)【正社員】品質管理職(事務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 歓迎スキル |
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| 働き方・得られる経験 |
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| 求める人物像 |
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| 教育制度 |
【研修一例】 新入社員基礎研修（ビジネスマナー研修/業界研修/製品研修など）、配属部門別研修、配属部門別OJT マネージャー研修、部内勉強会 他 【新入社員基礎研修】 入社～1ヶ月程度 └ビジュアルリサーチについて └商品知識など業務について └社会人としてのマナーについて 【専門研修】 基礎研修後～3ヶ月程度 それぞれの職種に分かれて 業務で必要となるさまざまな知識を学びます。 知識の定着度合いはテストで確認します。 【OJT】 配属後～6ヶ月程度 各現場へ配属され、先輩社員や上長のもとで 実務スキルや知識を身につけていきましょう。 |
| 採用予定人数 | 7名 |
| 勤務地 |
※研修期間後は、在宅勤務を推奨しています。（技術職の在宅勤務率98%） |
| 勤務時間 | 9:50～18:50 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月20万円+交通費+諸手当
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| 諸手当 |
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| 昇給・賞与 |
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| 休日休暇 |
【年間休日128日】※2022年実績
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| 福利厚生 | 福利厚生 |
| 社員年代 |
システム開発本部 平均年齢:30.5歳 20代:53名、30代:47名、40代:5名 |
| 選考内容 | 選考プロセス |
不動産ITの将来を担う仲間を
待っています
不動産という社会に不可欠な仕組みを支える私たちの社会的役割は、今後のIT化社会においてさらに大きくなっていくことが確実です。
ぜひ当社の次世代を担うコアメンバーとして活躍しませんか？
エントリーお待ちしております。
