| 業種 |
重電・産業用電気機器
ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/機械設計 |
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| 本社 |
大阪
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2023/07/12)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 学部卒・技術職(設計エンジニア)※ナビサイト経由の応募 | 1~5名 |
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| 法人営業職※ナビサイト経由の応募 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)
製品に関わる、ソフトウェアおよびハードウェアの設計 ★入社後の努力が実力になる★電気電子系の知識は入社後に勉強できる★努力がカタチになる設計ができる (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 当社製品、システム製品の提案営業 ★お客さまに製品を基軸としたソリューション提案・営業★技術面はエンジニアが同行しフォローします★ |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年12月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年12月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)
大阪 (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 大阪 備考:宿泊・車両運転(普通車)を伴う出張を行うことがあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:30(休憩:50分) |
| 採用活動開始時期 | 髄時承ります |
| 採用ステップ&スケジュール | ※選考前に会社説明会への参加をお奨めします※
<ナビサイトからエントリーの場合> 会社説明会参加 ↓ 選考エントリー ※採用担当宛にリクナビメールまたはE-mailで※ ↓ 応募書類を 郵送orメール送付(書類選考) ↓ 一次選考(面接、適性検査) ↓ 二次選考(面接) ↓ 内々定 ※学校推薦の方は、個別にご案内いたします |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
(送付時に発行不可能な書類は、後日提出していただきます) |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,600円 ※基本給:208,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:231,400円 ※基本給:231,400円 高専 卒業の方 月給:208,600円 ※基本給:208,600円 (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,400円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)
住宅補助(適用に条件あり)、通勤手当、時間外手当 等 (上記の給与とは別途支給されます) |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)
年2回 備考:7月、12月(2022年実績) (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 年2回 備考:7月、12月(2022年度実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計エンジニア)(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※入社した年度は10日間を付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計エンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 期間:3ヵ月 |
| ■勤務地
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 大阪 備考:宿泊・車両運転(普通車)を伴う出張を行うことがあります。 |
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| ■勤務時間
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:30(休憩:50分) |
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| ■給与
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,400円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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| ■休日・休暇
(2)【正社員】法人営業職(ソリューション営業) 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※入社した年度は10日間を付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年(2022年12月2日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別教育研修、専門教育 など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり
(対象の資格は、在学時取得分も支給) ※対象の資格について、詳細は説明会等でお問合せください。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 2024卒向け給与情報 | 3/20に更新しています。 |
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| 法人営業職の追加 | 4月より告知開始しています。
説明会は技術職と同じ日程で行いますのでご検討ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。