| 業種 |
ソフトウェア
商社(機械)/インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
| エンジニア職 | 6~10名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 299名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】エンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
ソフトウェア開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
東京、静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーを行ってください。
エントリーをしていただいた方に、会社説明会のご案内をさせていただきます。 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考(適性検査) ▼ 1次選考試験 ▼ 2次選考試験 ▼ 内々定 |
| 提出書類 | ・リクナビOpenES
・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】エンジニア職
交通費支給(月額5万円まで) 残業手当、住宅社宅手当、地域手当、家族手当など(弊社就業規則に則り、対象者へ支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】エンジニア職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6か月経過した時点で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得奨励金、社内表彰制度、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、社員厚生会、慶弔見舞金、定期健康診断、クラブ活動(音楽・サッカー・ゴルフ等)、研修会・勉強会補助金 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.6年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後の新入社員研修、OJT研修、および入社半年後のフォローアップ研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、キャリアに関する自己申告制度があり、上長との面談を行う。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
| 教育研修 | ・新入社員研修/フォローアップ研修
・中堅社員スキルアップ研修 ・階層別研修 ・外部セミナー/産学協同研究 ・有志の集まりによる研修/勉強会 |
|---|---|
| 【 WEB 説明会 】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。