看護師 / セントケア・Replus

試用期間あり新規事業

【2023年11月新設・8月に研修開始予定】訪問看護ステーション所長・管理職

仕事内容

【上尾営業所　オープニングスタッフ】
まずは新規開設に向け立ち上げ準備に携わって頂きます。
具体的には、訪問看護計画書の作成・実施・評価、看護報告書
作成、集客活動、スタッフ採用・育成、地域への情報発信等。

私たちが目指すのは
【お客様一人ひとりのヒーロー】

●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！もちろん、未経験の方やブランクがある方にも不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！

●11月オープニング予定ですが、8月から研修に入れる方を募集しています！

●未経験でも訪問看護に興味がある方大歓迎！

●新しい仲間と切磋琢磨しながら、アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？

●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！

●最新のICT機器を取り入れていきます！（研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。）

応募資格・条件

未経験OK

未経験OK
■歓迎スキル・経験
・訪問看護の管理者のご経験がある方もしくは病院の地域連携看護師経験がある方

■ブランク歓迎
ブランクがある方も歓迎します！

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください！セントケア・グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきますので、ご安心ください。

■求める人物像
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

募集人数・募集背景

増員

採用者が決まり次第応募を終了させていただく場合がございます。

勤務地

リプラス訪問看護ステーション上尾
埼玉県上尾市東町3-1979-6　ヴィアシテラ上尾水上公園2　102（最寄駅：上尾駅）
マイカー通勤可能(駐車場完備)

アクセス

JR高崎線：上尾駅より徒歩25分
朝日バス：二ツ宮バス停より徒歩15分

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：8時間(休憩60分)

給与

月給　375,000円　～　（※想定年収　5,190,000円　～　）
【給与内訳】
基本給：200,000円～
職種手当：120,000円
管理職手当：55,000円

【年収例】
主任・所長／年収510万～550万
係長／年収600万～650万

【その他手当】
●オンコール手当　※月10回程度
・土日祝（日中・夜間）2,000円×対応日数

●緊急訪問手当
・夜間（22時～翌朝5時）に緊急でお客様宅を訪問した場合：基礎単価×1.25×対象時間
・早朝（5～8時）、夜間（18～22時）に緊急でお客様宅を訪問した場合：500円×対象時間

●年末年始手当：400円×勤務時間
●賞与有（年2回）
●昇給有（年1回）
●退職金制度

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

休日休暇

◎年間休日１１０日
◎有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
※グループ内の計画的有給取得率95.5％の実績あり！
◎希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。
プライベートも大切にできます！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇　など

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり

・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（2.2ヶ月＋130,000円)
・年末年始手当
・退職金制度
・社会保険完備
・制服貸与
・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償制度　等

●感染症対策●
・セントケア・ホールディング対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・アルコール消毒の徹底
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・定期的な換気の実施・衛生用品の確保
・お子さんの学校休校等による特別休暇創設

こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。
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セントケア・Replus

訪問看護×デイサービス
「最期まで入院しない人生設計」を支援する

会社名

セントケア・Replus

事業
内容

【訪問看護・デイサービス事業】
お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。
生活の専門家が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」を実践が可能となります。
訪問看護では、一人で訪問する不安を解消するためインカムを使用しリアルタイムの情報共有を可能にしています。その他、お客様の状態の可視化をするICT機器を取り入れます。
デイサービスでは、VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の『見える化』、屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、様々な新しい取り組みを基にReplusならではの空間をご提供します。

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