大卒/技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)
既存のお客様へのルート営業を行います。飛込みは一切ありません。 ※年に数回海外出張の可能性あり(本人の希望に応じて) ※営業職(海外)の場合も、勤務地は本社(埼玉県加須市) (2)【正社員】事務職 見積作成や受注対応、納期調整などを行なう営業事務(国内・海外)や 総務人事、経理などの管理部門や社内SE等の業務があります。 (3)【正社員】技術職 製造プログラム作成のためのデータ入力、各種旋盤機、マシニングセンタ等 機械を操作しての金属加工を行います。 ※お客様のご要望に合わせるので、設計や開発などは行いません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
埼玉 備考:本社:埼玉県加須市豊野台2-717-6 ★UIターン歓迎!転勤の可能性はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビよりエントリー
↓ ●面接・一般常識 ↓ ★内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:179,290円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,790円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:216,280円 備考: ◆営業職(海外) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,780円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
◆残業手当:100%支給 ◆通勤手当 ◆研修手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
年2回 備考:7・12月 ※業績に応じ決算賞与あり(4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職
週休2日制(土曜・日曜) ※年1~2日土曜出勤あり 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※全社員消化率80%以上! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆社内保育所:ぶなの木保育園(2018年10月開園) ◆各種研修:新入社員研修・外部研修など ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆保養所 ◆クラブ活動(テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・釣りなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(国内・海外)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 11.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社後のビジネスマナー研修 ■役職昇格後のマネジメント研修 ■必要時に随時スキル研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得必要費用は原則全額会社負担 ■資格取得時は報奨金最大5万円支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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入社後の流れ | 入社後1ヶ月:新入社員研修(マナー・商品知識などを学ぶ、全職種を体験)
★その後は年に3~4回外部研修(学会の発表や社会人としての心得を学ぶ研修、 加工技術研修・法務知財に関する研修など)に参加してもらいます。 |
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会社全体の仕事の流れ | ●お客様からの依頼(=図面)が届く
↓ ●見積作成(システムにデータを入力すると自動で作成) ↓ ●受注 ↓ ●工程を組み図面を製造部門へ回付 ↓ ●製作(プログラムを作り、旋盤機・マシニングセンタ・放電加工機等を用いて加工) ↓ ●品質管理・検査 ↓ ●完成・納品 ↓ ●世界中のお客様の元へ |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。