グリーン(株)

グリーン株式会社は伊丹、八尾、泉南の３拠点を展開しているエクステリアの専門商社です。
学生のみなさん、エクステリアをご存じですか。たとえば、人が化粧をすると、雰囲気が変わりますよね。それと同じように、住宅や公共施設もエクステリアを施すことで、外観が和風や洋風に変わる。この「雰囲気を変える」提案をするのが、私たちの仕事なのです。家の門扉、カーポート、屏など、エクステリアは街並みのあらゆる所に存在します。自分が携わったエクステリアが街中に残る。とても夢ややりがいのある仕事です。

当社は次なる100年へ向けて力強く歩み始めました。今までもこれからも、社員の成長こそが当社の成長であると捉え、社員の育成には特に力を入れています。将来は近畿地区において営業拠点を拡大するビジョンも描いていますが、単に拠点を増やすのではなく、社員の可能性に期待し、じっくり育てるのがモットー。この人財育成方針のもと、入社後は1年７ヶ月の研修期間を設けています。特に営業職においては、さまざまな職種を経験し、勉強会や研修会を通じて、一人前の営業パーソンに成長できるように留意。いろいろな部署での仕事を経験したことで、個性や資質に合った仕事を見つけられ、ジョブチェンジも可能です。仕事は実際に経験してみないとわからない。適財適所を大切にしている当社であれば、ともに成長できます。
営業職は「エクステリアを売る仕事」と思われるかもしれませんが、それぞれが人間力を発揮し、お客様に気に入っていただくことが当社の営業の仕事です。数字に追われるのではなく、自分の強みを見つけ、お客様を増やしていく。その中で得るやりがいこそが営業職の醍醐味です。

学生時代に、やりたいことがわからなくても良い。グリーンで見つければ良い。私はそう思っています。また、成長するためには環境も必要です。ジョブチェンジを行うことで、社員一人ひとりが納得しながら自身のキャリアを柔軟に描いていける。そんな環境も整っています。生活環境の変化に伴い、やむなく当社を退職した社員が「再入社したい」と言ってくれたり、「社長の声が聞きたくて」と言って電話をくれたり。そんな経験ができることをとてもうれしく、誇りに思っています。〈代表取締役社長　隅田　洋〉