| 業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/倉庫/百貨店/各種ビジネスサービス |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/07/13)
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| 総合職(専門・短大・大卒) | 11~15名 |
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| 委託現場の責任者候補(専門・短大・大卒) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 252名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
仕事内容欄をご確認ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:現在のお住まいから通える範囲での現場に配属します。 総合職の募集については転居を伴う転勤なし。 ■委託現場の責任者候補のみ 引っ越しを伴う異動あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社では正社員は全員「現場」からのスタートです!
クライアント先でスタッフの方と一緒にお仕事をします。 現場での経験を、責任者や営業など 将来自分が目指す仕事に活かして頂ければ嬉しいです! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
通勤手当(交通費全額支給) 職務手当 役職手当 報奨金 残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
年1回 備考:入社2年目より対象 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
備考:年度により異なる |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補
週休2日制 ※基本的に土日祝休み。シフト制の職場もあり。 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※月1回、研修やイベントのため土曜出勤あり。 育児休暇復職率100%、男性の育休取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内イベント(新入社員企画イベントなど) 介護・育児休暇制度 特別休暇/慶弔関係 慶弔金(結婚祝い/出産祝い/香典など) 社員表彰制度 資格支援制度 東京ドームシティパートナーメンバーズ会員 ※一部施設を割安で利用可能 リモートワーク(在宅勤務) 時短勤務 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】委託現場の責任者候補 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% |
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| 平均勤続年数 | 6.8年(2022年8月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.8歳(2022年8月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:1年目:入社研修(5日)、1年目研修(年間5回)/2・3年目:研修(年間4回)/階層別研修(年2回) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に必要と会社が認めた資格について、取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、人事担当と上司によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年8月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方は事前に確認のお電話またはメールのご連絡をいたします。
電話番号:0120-73-1031(フリーダイヤル) ※採用担当の携帯電話からかけることもございますのでその旨、ご了承くださいませ。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。