プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 営業職・技術職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業職
当社で製作した商品を、お客様に提案・販売する仕事。(既存顧客向け営業、新規向け営業など) (2)【正社員】総合職:技術職 自社製品の開発や、当社の技術を応用した製品の新規開発を行う仕事。(技術開発、設計など) |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業職
北海道、宮城、栃木、東京、福井、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島 備考:全国転勤:有 (2)【正社員】総合職:技術職 福井 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 会社説明会を3月より実施予定です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職
一律皆勤手当 備考:通勤手当全額支給、地域手当、役職手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職
週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヵ月経過後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:引越休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:技術職 期間:入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後のビジネスマナー研修、資格取得研修、技能研修、工場研修などがあります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格を取得した際に奨励金を支給する制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、「バディ制度」と呼ばれる制度があります。
入社1年目は、特定の先輩社員が担当になり、仕事上で分からないことなどを細かくフォローします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、社員から申し出があれば、キャリアや職場環境に関する相談等を、適時面談を実施して、対応しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし:当社のみでは制度はありませんが、グループ会社で実施している「社内通信教育制度」があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
時短勤務制度もございます。
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙ルーム・喫煙所がある営業所もございます。
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| 会社説明会 | Web形式にて開催中です♪
また、個別相談にも、出来る限り、対応いたしますので、お気軽にご連絡ください。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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