株式会社ウッドベル
ウッドベル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ウッドベル

自動車販売/ディーラー/自動車買取/整備/板金塗装/保険代理店
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/自動車/その他サービス/その他専門店・小売
本社
三重
残り採用予定数
2名(更新日:2023/07/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/接客販売職(セールス) 1~5名
大学卒/受付職(フロント) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年7月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/接客販売職(セールス)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、家族手当あり

大学卒/受付職(フロント)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2024年春に、大学・短大卒・高専・専門学校を卒業予定の方

★売り込まない接客に興味がある方を大歓迎!
接客や販売などに携わる仕事ですがノルマや売り込みは無し。
誰かと競争するのが苦手な方や
売り上げ第一主義の会社が自分に合わないと感じている方など、
まずは一度、ウッドベルを見に来てください!

★クルマの知識は一切問いません。
地域密着の会社で働きたい人をお待ちしています!

★こんな会社を魅力と感じる方
・「お客様第一主義」の売り込まない接客に共感できる方
・親子二代・三代のお客様から愛されるお店で働きたい方
・ノルマなしでお客様と接してみたい方
・クルマが好き、接客が好きなど、好きを仕事にしたい方
・地域に密着してずっと働きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
仕事内容 (1)【正社員】接客販売職(セールス)
当社の接客販売職は、個人のお客様を中心としたBtoCと呼ばれる個人営業です。また他のディーラーや生命保険会社の様な外回りや自宅訪問などは行いません。お客様にご来店いただき商談する来店型営業スタイルです。
(2)【正社員】受付職(フロント)
ご来店したお客様を最初に出迎えるのが受付の仕事です。お客様のご要望をお伺いし、担当スタッフへと繋ぐ仕事です。メンテナンスでご来店いただくお客様が多いため、長い期間働いているとお客様と仲良くなれます!
(3)【正社員】整備士(メカニック)
自動車の点検・車検・タイヤ交換・オイル交換など整備士の仕事です。未経験で入社し多くのメンバーが整備士資格も取得し活躍している実績があります。
応募資格 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
 三重
 備考:三重県松阪市内の各店舗

■花岡店/松阪市駅部田町71-1  
■三雲店/松阪市市場庄町1206-1  
■新三雲店 買いとりくん/松阪市市場庄町1335

※I・Uターン歓迎
※転居を伴う転勤なし(転勤は松阪市内のみ。全ての店舗が6km圏内で安心!)
勤務時間 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~18:00(休憩:1時間20分)
 備考:※お客様宅を訪問しての営業など、
外回りがないので比較的早く帰れます。
職種・仕事内容の詳細 ■接客販売職(セールス)

当社の接客販売職は、個人のお客様を中心としたBtoCと呼ばれる個人営業です。また他のディーラーや生命保険会社の様な外回りや自宅訪問などは行いません。お客様にご来店いただき商談する来店型営業スタイルです。来店型のメリットはお客様ご自身の意思で目的を持って来ていただけるので、外回りの様な玄関先で断られるというようなことはありません。接客、商談中も周りに同僚がいるので困った時は助け合いが可能です。商談中やお客様との会話は、車の購入以外にも整備や車検、保険の相談などさまざまです。店の中ですべてが完結できるので、常に各部門プロフェッショナルが近くにいるので心強いです。

※販売ノルマなし!
当社ではノルマが存在しません。しかもメーカー系列に属さないので、会社としてもメーカーからの販売ノルマは課せられていません。ノルマを無くした経営スタイルで目に見えないプレッシャーを取り除き、営業スタッフ一人一人がのびのびと仕事をしています。その結果、商談でも契約を迫るようなことはせず、お客様との人間関係構築に重きを置きます。1台販売して一喜一憂するのではなく、その後のお付き合いや2台目、3代目とご指名をもらい長くお付き合いできる営業を目指しています。

※主な業務
・新車販売
トヨタ・日産・ホンダ・スズキ・ダイハツ・スバル・マツダなど国産メーカーと一部の輸入車メーカーの新車を取り扱っています。各ディーラーから新車を仕入れて販売します。すべての車種を丸暗記する必要はございません。営業に必要な知識は仕事を重ねていくことで蓄積されていきます。

・未使用車販売
未使用車とは、新車を登録し展示販売している車のことで実際には使用されていないため「未使用」と呼ばれています。当社では特に軽自動車を豊富に展示しています。新車に比べ購入して納車までの期間が短く価格的にもお値打ちになります。毎月入荷した未使用車のプライスボードを作成したり、ネット在庫掲載なども営業の仕事です。

・中古車販売
中古車は下取で入庫した車やオークションで仕入れた車を販売します。当社の展示場にお客様の欲しい車種が無い場合は日本全国から仕入れて販売します。仕入れた中古車をいかに素早く販売しするか中古車担当の腕の見せ所です。中古車は「事故歴」「故障時の保証」などお客様にとって不安な面が多い商品です。新車以上にお客様の不安を一つずつ丁寧に取り除いていくことも大切です。車を査定する目利きとしての能力も高まります。

・車買取、下取査定
車の査定はとても大切な仕事です。社内や外部研修で査定の技術を磨きます。査定に自信があるからこそディーラーより高値で下取できます。正確に査定するのはもちろんのこと、接客・応対の態度で誠意ある振る舞いをすることが受注につながります。奥が深い仕事です。

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■受付事務(フロント)

ご来店したお客様を最初に出迎えるのが受付の仕事です。お客様のご要望をお伺いし、担当スタッフへと繋ぐ大切なお仕事です。当社のお客様は長年ご利用いただくお客様も多いです。長い期間働いているとお客様との信頼関係も構築されていきます。

※主な業務
・オイル交換の受付
毎日、必ずご来店があるオイル交換のお客様をお迎え・受付・ご精算の仕事は当社の受付業務の基本です。お客様からオイル交換の依頼と一緒にご要望をお伺いすることもありますから、フロントスタッフやメカニックに伝達します。

・タイヤ交換の受付
タイヤ交換でご来店したお客様の受付を行います。事前にご予約を頂いている場合は作業指示書で作業内容・料金・支払方法を確認します。店内でご精算が終われば、駐車場に停めてあるお車までご案内し、実際に交換したタイヤをご確認いただきます。笑顔と感謝でお見送りします。

・車検の受付
当社の車検はご予約制です。朝のうちに本日のご予約を確認しておきます。ご予約のお客様がご来店したら必要な書類と作業内容を確認します。当社では店内でお待ちいただく短時間で終わる立会い車検とお預かりする一日車検があります。

・車購入の受付
車の購入でご来店するお客様は基本は営業スタッフが直接お出迎えします。実際に商談することはありませんが担当営業スタッフに繋ぐまでの間、楽しく会話をすることが大切です。

・事務作業
清算が済んだ書類の整理
車検証情報、顧客情報のシステムへの入力
業績指標の実績をシステムへ入力
新しい車検証の出来上がりのご連絡、郵送準備
入荷した部品の受け取り、整理
待合テーブルなどお客様エリアの清掃、整頓

・電話対応
電話対応も日々の業務の一部です。メモを取り、復唱することが大切です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 備考:※固定給に加えて各種手当が支給されます。
(3)【正社員】整備士(メカニック)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:※固定給に加えて各種手当が支給されます。
手当 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)

 固定給に加えて各種手当が支給されます。
住宅手当
配偶者手当(月1万円)
子ども手当(第一子/月1万円、第二子/月1万1000円 ※以下、月1000円ずつ増額)
業績手当(毎月 ※業績による)
資格手当 (自動車整備士、保険資格など)  
役職手当(マネージャー、リーダー、サブリーダー等)
昇給 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
 年1回
賞与 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
 週休2日制(会社カレンダーによるシフト制) ※年間休日105日

年末年始
お盆
有給

★冠婚葬祭など、
土曜日・日曜日の休日取得や有給取得なども相談OK。
みんなで支え合いながら店舗運営を行っています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種教育研修制度(外部研修への参加などを積極的に実施しています)
年に1回~2回の社長面談(自分がやりたい仕事のアピールOK)
資格取得支援制度
住宅手当あり
社割制度
制服貸与  
社員旅行  
退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】接客販売職(セールス)(2)【正社員】受付職(フロント)(3)【正社員】整備士(メカニック)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 9.0年(2023年1月時点)
平均年齢 39.0歳(2023年1月時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修をはじめ、接客対応研修・サービスフロント研修・コミュニケーション能力開発研修など、職務サポートのための研修を実施しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 15.0%
(2023年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウッドベル
〒515-0045 三重県松阪市駅部田町71-1
0598-26-3521/採用担当
掲載開始:2023/02/13

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。