| 本社 設計・開発職/生産管理事務/品質保証事務 | 6~10名 |
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| 東京支社 営業職 | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務(4)【正社員】東京支社 営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】本社 設計・開発職
自動車・通信用ケーブル及びその加工品の設計・開発 (2)【正社員】本社 生産管理事務 製造工場での生産管理 (3)【正社員】本社 品質保証事務 製品の品質・環境影響検査及び解析 (4)【正社員】東京支社 営業職 製品の提案・お客様との信頼関係構築 |
| 応募資格 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務(4)【正社員】東京支社 営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務
香川 備考:本社(香川県さぬき市寒川町石田西1576番地5) ※高松市中心部から車で30分ほど。のどかな田園エリアに本社は位置しています。車での通勤がメインになりますが、幸いにも?ラッシュとは縁遠い快適な通勤ルートです。 (4)【正社員】東京支社 営業職 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (4)【正社員】東京支社 営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★☆------------------------------------
下記募集職種は、「文理不問」です! 入社後、一からしっかりと教育していきますので、 文系・理系関係なく応募をお待ちしています! -------------------------------------☆★ 【本社 設計・開発】 ■当社で製造を手がける、各種同軸ケーブルの設計・開発を行います。既存品の改良などに加え、新製品開発においてはお客様のニーズをヒアリングする段階からスタートし、量産体制を確立するまで一貫した開発業務に携わることができます。 ■ケーブルとは素材の特性にも大きく品質を左右される製品です。単に図面を引くだけの仕事ではなく、原料の物理特性の解析やそれを標準化するための基礎研究など、様々な領域の技術を活用できる仕事でもあります。 【本社 生産管理事務】 ■良いモノ作りをするためには計画が重要。生産計画と一言で言い表せますが、実は最終製品計画、中間部品計画、購買計画等様々な要素が繋がって一つの生産計画になります。 まるで難解なパズルを組み立てているような感覚です。 ■2017年より導入の新生産管理システムを駆使して最適な計画を立ててゆきます。様々な要素の中、全てのお客様の納期に対応する事は、時に困難な事もあります。しかし思い描いた計画の通りに生産が完了すると他部署では味わえないやりがいが感じられる仕事でもあります。 【本社 品質保証事務】 ■品質保証とは製品の設計、製造、出荷、お客様使用時等、全てにおいて当社の製品を保証することが仕事です。よく品質管理と品質保証が間違われますが、品質管理とは一般的に製造時の品質を管理する活動を指します。すなわち品質管理も品質保証の一部ということになります。 ■弊社では年々お客様からの要求事項が厳しくなる中、それに対応すべくデジタルマイクロスコープやGCMS装置等、最新の検査機器を導入し対応しています。時にはお客様や他部門に対して折衝や交渉もすることもありますからコミュニケーション力も重要なスキルになります。 【東京支社 営業職】 ■お取引先と連絡と取り合い、製品提案・相談・取引を通して信頼関係を構築するお仕事です。お得意様ばかりですからパイプはしっかりとしています。入社後は事務作業や先輩と一緒に仕事を覚えて頂きます。ポンと引き継いで終わりではなく、関係がしっかり構築出来るまでフォローしますのでご安心ください。 ■真摯にお客様に向き合っていると、次第に自分の色出せるようになります。きっとそこに、信頼関係を築いていくやりがいを感じてもらえると思います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,300円 ※基本給:211,300円 (4)【正社員】東京支社 営業職 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:253,600円 ※基本給:253,600円 |
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| 手当 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務(4)【正社員】東京支社 営業職
資格手当 勤続手当 家族手当 通勤手当 住宅手当 地区手当 転勤手当 職能手当 特任手当 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務(4)【正社員】東京支社 営業職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務(4)【正社員】東京支社 営業職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務(4)【正社員】東京支社 営業職
週休2日制(会社カレンダーによる) 基本土・日・祝休みですが、年5回程度土曜出社有り 年間を通して週6日勤務の週はありません 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※・入社後6ヶ月経過後10日付与 ・前年度有給残日数について、翌年繰越可能 (翌年有給使用時は前年残数分より消化) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給の取りやすい職場です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産休・育児休暇取得制度 資格取得支援制度 社宅・家賃補助制度 その他:改善提案褒賞制度 GDカード制度(善行褒賞制度) 社員旅行有り |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社 設計・開発職(2)【正社員】本社 生産管理事務(3)【正社員】本社 品質保証事務(4)【正社員】東京支社 営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
大学院卒・四大卒・短大卒・高卒含む
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 大学院卒・四大卒・短大卒・高卒含む
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| 平均勤続年数 | 18.1年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.7歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員対象
・新入社員マナー研修 ・労務・安全衛生教育研修 部署別 ・JECTEC電線押出技術研修 ・キャリアアップ支援研修 ・1on1ミーティングキャリアアップ支援 ・階層別研修 ・衛生管理者基礎研修 ・内部品質監査員研修 等 ・他必要に応じて社外研修会、セミナー受講 |
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| 自己啓発支援 | あり:各種外部セミナー、講習会参加支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2021年度実績)
有給消化率91.0%
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年度男性育児休業取得者有り
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
所定喫煙所のみ喫煙可
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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