(株)北王の新卒採用・会社概要

「健康で環境に配慮した幸せなライフスタイルを提供する」という経営理念のもと、新築事業やリノベーション事業を展開

【24卒エントリー、はじめました。】（2023/04/14更新）

北王　採用担当の山田です！
いよいよ、2024年卒エントリーが開始しました。
ご興味のある方はぜひエントリーしてください！

会社紹介記事

札幌オフィスは2021年6月に新社屋へ移転しました。新築、リノベーションを担当する事業部がひとつのオフィスで働いています。帯広オフィス。1階を改装し、よりお客様との打ち合わせが行いやすい空間となっています。

: 札幌オフィスは2021年6月に新社屋へ移転しました。新築、リノベーションを担当する事業部がひとつのオフィスで働いています。

: 帯広オフィス。1階を改装し、よりお客様との打ち合わせが行いやすい空間となっています。

「幸せなライフスタイル」を提供すること

	私たち北王の仕事は、全て反響営業。つまり、お客様からの評判を基に新たなお客様へのご提案・ご提供を行っています。帯広・札幌の地域に合わせ、それぞれの規格住宅を設定するほか、お客様のニーズに合わせ住宅を企画、設計、施工することにより、より満足度の高い、お客様のライフスタイルに合った家づくりを実現しています。また、北王では「生き方」と「働き方」が一致する社員を目指すことをクレドとして掲げており、社員それぞれの仕事のやりがい・達成感を得るために必要なことを常に考えた会社づくりに努めています。

私たち北王の仕事は、全て反響営業。つまり、お客様からの評判を基に新たなお客様へのご提案・ご提供を行っています。
帯広・札幌の地域に合わせ、それぞれの規格住宅を設定するほか、お客様のニーズに合わせ住宅を企画、設計、施工することにより、より満足度の高い、お客様のライフスタイルに合った家づくりを実現しています。

また、北王では「生き方」と「働き方」が一致する社員を目指すことをクレドとして掲げており、社員それぞれの仕事のやりがい・達成感を得るために必要なことを常に考えた会社づくりに努めています。

会社データ

プロフィール	わたしたちは設立以来、住宅新築・リフォームなどを中心にたくさんのお客様の住まいづくりをお手伝いして参りました。今後は建築のみならず、家づくりを通してそこに住む人々にトータルにライフスタイルをご提案・ご提供し続けて参ります。
事業内容	【新築事業】規格住宅、注文住宅、建売住宅など、お客様のニーズに合わせた住まいを一からご提案します。【リノベーション事業】戸建やマンションのリフォーム・リノベーションを行っています。お客様に合わせ、現在お住まいの物件だけでなく、これからリノベーションして住みたい！というお客様に対しても、「探す」「調べる」「作る」までワンストップで行っています。モデルハウスのコーディネートまで全て社内で行うことで、北王の作り手としての思いを表現しています。

プロフィール

わたしたちは設立以来、住宅新築・リフォームなどを中心にたくさんのお客様の住まいづくりをお手伝いして参りました。
今後は建築のみならず、家づくりを通してそこに住む人々にトータルにライフスタイルをご提案・ご提供し続けて参ります。

事業内容

【新築事業】
規格住宅、注文住宅、建売住宅など、お客様のニーズに合わせた住まいを一からご提案します。
【リノベーション事業】
戸建やマンションのリフォーム・リノベーションを行っています。
お客様に合わせ、現在お住まいの物件だけでなく、これからリノベーションして住みたい！というお客様に対しても、「探す」「調べる」「作る」までワンストップで行っています。

モデルハウスのコーディネートまで全て社内で行うことで、北王の作り手としての思いを表現しています。

本社郵便番号	080-0037
本社所在地	帯広市西7条北1丁目11番地
本社電話番号	0155-28-3100
札幌支店　郵便番号	060-0010
札幌支店　所在地	札幌市中央区北10条西20丁目2-30
札幌支店　電話番号	011-633-3917
設立	1999年
資本金	10,000,000円
社員数	72名（2022年10月1日現在）
売上高	31億円（2021年度）
事業所	本社・帯広支店（帯広市西7条北1丁目）札幌支店（札幌市中央区北10条西20丁目）カルテルショップ札幌（札幌市中央区大通西20丁目）
平均年齢	38.5歳（2022年10月1日現在）
平均勤続年数	5.8年（2022年10月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 1名 1名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.8%
  （21名中5名）
- 2022年度
2022年10月1日現在の実績です。


対象者	0名	1名	1名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、全社員向けコンプライアンス研修、所属・対象者別勉強会など
自己啓発支援制度	制度あり外部研修・セミナー費用助成制度あり資格手当支給あり
メンター制度	制度あり入社時には、年齢の近い同部署の先輩が担当となり、業務などの教育を行います。また、同じ部署の先輩に話しづらい内容については、人事担当者が相談役として対応します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞室蘭工業大学＜大学＞北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、北海道科学大学、北海道教育大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞北海道芸術デザイン専門学校、北海道立釧路高等技術専門学院、北海道立帯広高等技術専門学院、日本工学院北海道専門学校中途採用社員を含む
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　 3名　　　 1名専門卒　　　1名　　 1名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
室蘭工業大学
＜大学＞
北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、北海道科学大学、北海道教育大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道芸術デザイン専門学校、北海道立釧路高等技術専門学院、北海道立帯広高等技術専門学院、日本工学院北海道専門学校

中途採用社員を含む

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　 3名　　　 1名
専門卒　　　1名　　 1名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 1名 1名 2名

2021年 0名 1名 1名

2020年 2名 2名 4名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 2名

2021年 1名

2020年 4名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 1名


2022年	1名	1名	2名
2021年	0名	1名	1名
2020年	2名	2名	4名

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp112108/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)北王

業種

基本情報

「健康で環境に配慮した幸せなライフスタイルを提供する」という経営理念のもと、新築事業やリノベーション事業を展開

【24卒エントリー、はじめました。】（2023/04/14更新）

会社紹介記事

「幸せなライフスタイル」を提供すること

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)北王

業種

基本情報

「健康で環境に配慮した幸せなライフスタイルを提供する」という経営理念のもと、新築事業やリノベーション事業を展開

【24卒エントリー、はじめました。】 （2023/04/14更新）

会社紹介記事

「幸せなライフスタイル」を提供すること

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

【24卒エントリー、はじめました。】（2023/04/14更新）