株式会社トップワイジャパン
トップワイジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
通信
専門店(家電・事務機器・カメラ)/その他サービス/不動産/損害保険
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2023/07/10)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・モバイル販売職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 122名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年7月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・モバイル販売職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

▼以下のような方をお待ちしています。
◇おもてなしの心や、ホスピタリティ精神をお持ちの方
◇人とコミュニケ―ションをとることが好きな方
◇将来は幹部候補として成長し、活躍したい方
◇長期的なキャリアアップを目指している方
※スマートフォンや携帯電話、不動産に関する知識やアルバイトでの接客経験は問いません

募集概要

職種 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
仕事内容 (1)【正社員】モバイル販売職
東京都内のauショップで、お客様へ商品説明・ご提案等をお任せします。
【配属予定】auショップ南千住/巣鴨/亀有/志村坂上のいずれか
(2)【正社員】不動産営業職
東京都内のピタットハウスで、お客様へ物件説明・ご案内等をお任せします。
【配属予定】ピタットハウス南千住/赤羽/志村坂上のいずれか
応募資格 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【リクナビよりエントリー】

【会社説明会参加】
※WEB形式にて実施

【一次選考・カジュアル面談】
※対面・WEB形式にて実施

【新入社員座談会】
※対面形式にて実施・選考は無し

【最終選考・適性検査】
※対面形式にて実施

【内々定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
  月給:212,450円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:207,450円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:15,000円~25,000円(固定給に含む)
 備考:
・運営手当(月10,000円)
・職能給(月5,000円または10,000円)
※高専卒・専門卒は5,000円支給/短大卒・大学卒・大学院了は10,000円支給
既卒者は最終学歴に準じ上記と同額支給

 
・残業代全額支給
・交通費支給(上限月35,000円)
・能力給(半期毎の評価)
・資格手当(月10,000~60,000円)
・営業手当
・役職手当
昇給 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
 年2回
 備考:半期毎に査定あり
賞与 (1)【正社員】モバイル販売職(2)【正社員】不動産営業職
 年2回
 備考:(7月・1月)業績と評価により支給
休日・休暇 (1)【正社員】モバイル販売職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:シフト制 (月10日 平日休み)
(2)【正社員】不動産営業職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:シフト制 (月8日 平日休み)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
・健康診断
・制服貸与
・国内研修
・資格取得支援制度
・社員割引制度あり
・完全会員制ホテル(『東京ベイコート倶楽部』の施設利用)
・社宅貸出制度あり
・託児所あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 14人 6人 57.1%
2019年度 6人 2人 66.6%
(2022年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 3人 0人
2020年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 10.0年(2021年12月時点)
平均年齢 30.0歳(2022年3月1日時点)
研修 あり:内定者研修、キャリア研修、新人研修
自己啓発支援 あり:キャリア試験の費用負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事部・各事業部担当者による定期面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 80.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.8%
管理職 30.8%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

愛国学園短期大学、愛国学園大学、亜細亜大学、アルスコンピュータ専門学校、江戸川大学、大妻女子大学、大原法律専門学校、岡山商科大学、沖縄国際大学、神奈川大学、専門学校九州ビジュアルアーツ、恵泉女学園大学、国際短期大学、駒澤大学、作新学院大学、秀明大学、尚美学園大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、城西大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、駿台法律経済&ビジネス専門学校、聖徳大学、西武文理大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央情報専門学校、都留文科大学、帝京短期大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京観光専門学校、東京経済大学、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京ビジネス外語カレッジ、東京未来大学、日本大学、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、文教大学、北海学園大学、武蔵野学院大学、明星大学、目白大学、流通経済大学、和光大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター10階
採用担当:池田
新卒採用専用TEL:0800-900-0000
-----------------------------------------
【URL】 http://www.topyjapan.co.jp
【E-mail】 saiyo2@topyjapan.co.jp
【アクセス】 各線「北千住駅」より徒歩5分
------------------------------------------
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。