最終更新日:2023/7/11

(株)グラン・クリエイト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • インテリア・住宅関連
  • 建設
  • 設備工事
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
35億円(2022年度2月) 39億円(2023年度2月見込み)
従業員
51名
募集人数
6~10名

すべてはお客様の大きな未来のために!商業施設の企画・設計・デザインから施工まで商業施設づくりを一貫体制で受注。

2024年度新卒採用★エントリー受付開始! (2023/02/13更新)

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こんにちは!(株)グラン・クリエイト新卒採用担当です♪
当社採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。
この度当社では24年度新卒採用を開始いたしましたのでお知らせさせていただきます。
今後、随時採用情報を更新して参りますので、是非チェックをお願いいたします!

私たちは全国にチェーン展開されている企業様を中心に総合支援をしている、商業施設づくりのプロ集団です。
『すべての人々の未来をツナグ仕事』として責任が大きく、達成感と社会貢献が実感できる当社で一緒に成長しませんか?

会社説明会ではそんな当社の具体的な仕事内容はもちろん、内装業界、業界での働き方、当社の各種制度等、じっくりお伝えする予定です。
商業施設づくりのプロフェッショナルになりたい方からのご予約、是非お待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社の社是は「誠意、創意」。日常の生活から情報収集を行い、お客様のニーズ、今後の展望・想いを汲み取り、先を見据えた提案をすることが求められます。
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当社の特徴は、設計・施工管理・営業チームがすべて同じオフィスにいること。迅速な意思決定ができるのが強みです。

#顧客の9割がナショナルチェーン #商業施設づくりの総合支援#安定した成長環境

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「顧客に最高のサービスを提供する人材を増やす」という代表の想いのもと、健康経営や多面評価の推進など、社員が永く安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。

企画から設計、施工、メンテナンスまで商業施設づくりの総合支援を行い、
誰もが知るような企業の店舗などの空間づくりを手掛けてきた当社。

第29期を迎えた現在、クライアントは年間80社を超え、年商は32億円以上。
右肩上がりに成長を続けており、10年後には「年商80億円、従業員130名体制」を目指しています。

会社の強みとして、20代や30代の若手社員が多く、iPad導入を含め、IoT、IcTなどの手段を活用したDX化に積極的に取り組んでいます。
縦割りの仕事のやり方ではなく、店舗内装・建築における営業、デザイン、設計、施工管理、、と幅広く業務に携われる点がグラン・クリエイトの魅力です。

会社データ

プロフィール

弊社は1995年設立以来「誠意、創意」の基本理念の考えのもとに、
業界の中でも独自の考え方で業務を進め、挨拶、感謝、研鑽、
健康の行動指針を社員全員が理解し企業参画をしています。
創業者の大竹は、20年間大手内装会社に在籍し、大型商業施設・
飲食施設・余暇産業等の企画、デザイン、設計を手掛けてきました。

2022年5月からは代表変更に伴う新体制となり、
既存の考えに捉われない新しい技術や仕組みを積極的に導入し、
優秀な人材確保・公共事業への取り組みによる社会貢献など、
日々変化する環境にも対応しながら成長を続けおります。

この考えと成長は、お客様のビジョンをいち早く理解し、
日々蓄積している知識を的確にお届けするための弊社独自のインフラであり、
お客様の未来の利益追求に繋がると信じております。

今年度も弊社では、こうした理念に共感し会社と共に成長したい気持ちを持つ、
「未来を創造する人材」を募集します。

事業内容
■商業施設づくりの総合プロデュース
 全国にチェーン展開されている企業様(飲食店、ホテル、アミューズメント施設等)に対し、商業施設づくりの総合支援をしております。
 近年では作業現場にIT機器も導入し、業務の効率化を図りながら事業拡大に努めております。

■主な事業内容
 デザイン/設計(コストコントロール、設備設計監理)
 施工/監理(アフターメンテナンス)
 建築設計/施工(確認申請、用途変更、建築工事)
 各種グラフィックデザイン(ロゴデザイン等)
 店内ディスプレイ(ショーケースディスプレイ年間計画)
 その他マーケティング調査、コンセプト開発、販促計画など

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広々とした見渡しの良いオフィスです。部署を跨いだコミュニケーションも活発です。

本社郵便番号 162-0825
本社所在地 東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階
本社電話番号 03-3235-6748
創業 1995年(平成7年)
設立 1995年9月20日
資本金 2,000万円
従業員 51名
売上高 35億円(2022年度2月)
39億円(2023年度2月見込み)
事業所 神楽坂本社:東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階
関連会社 グループ会社:(株)ジーシーアール
平均年齢 37.2歳
沿革
  • 1995年
    • グラン・クリエイト設立(神楽坂)
  • 2002年
    • 増員・規模拡大に伴う事務所移転(神楽坂内にて)
  • 2008年
    • 飲食事業部立ち上げ
      神楽坂和食「千」の営業開始
  • 2010年
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2011年
    • 増員・規模拡大に伴う事務所増設
  • 2012年
    • グラン協力会発足(協力業者会)
  • 2013年
    • 長期経営計画策定
      物販店の建築・内装工事の請け負い増加による売上拡大
  • 2015年
    • 設立20周年
      飲食事業部を分社化
      (株)ジーシーアール設立
  • 2016年
    • 増員・規模拡大に伴う事務所移転(軽子坂)
  • 2018年
    • 23期売上33億2,000万円達成
      ISO9001取得(2018年度11月に取得)
  • 2019年
    • 現場ライブカメラ導入
  • 2021年
    • 社内インフラ強化
      浦和営業所開設
      安全対策委員会設置
      健康経営推進
      多面評価導入
  • 2022
    • 健康経営推進委員会設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (21名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員研修(ビジネスマナー・会社ルール研修)
若手自己革新研修(主任~係長の中間層研修)
管理職研修(管理職層研修)
経営大学研修(経営幹部層研修)
自己啓発支援制度 制度あり
あり:■資格取得祝金制度
以下資格を取得した場合支給
・1級建築士20万円
・2級建築士6万円
・1級建築施工管理技士10万円
・2級建築施工管理技士3万円
メンター制度 制度あり
有り…新入社員の指導・相談役として先輩社員が必ず一人サポートをします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
芝浦工業大学、日本大学
<大学>
日本大学、金沢工業大学、成蹊大学、早稲田大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、駒澤大学、東海大学、東京家政学院大学、城西大学、鶴見大学、明治大学、京都造形芸術大学、東洋学園大学、明治学院大学、芝浦工業大学、東洋大学、神奈川大学、東京造形大学、大阪公立大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、日本工科大学校、専門学校日本デザイナー学院、青山製図専門学校、東京デザイン専門学校、東京デザイナー学院、東京モード学園、専門学校桑沢デザイン研究所、中央工学校、山脇美術専門学校、専門学校神田外語学院、麻生建築&デザイン専門学校

スペースデザインカレッジ

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年(予)
―――――――――――――――――――――
大 卒   1名   1名   1名
専門卒   2名   2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 1 4
    2022年 2 1 3
    2021年 1 1 2

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