| 研究開発室(理系大学卒)・企画営業部(営業職)・商品企画部 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 908名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(2)【正社員】企画営業部(営業職)(3)【正社員】商品企画部 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ
●新商品の開発 ●製造技術の指導及び検討 ●頭髪化粧品及び医薬部外品の分析・評価 ●サロン・代理店・美容学校でのケミカル講習 ●原料、資材の受入れ管理 ●薬事関連業務 (2)【正社員】企画営業部(営業職) ●業務用頭髪化粧品の提案営業 ●代理店・サロンのサポートや販売戦略立案 ●担当代理店の営業とサロンへ同行して商品説明及び臨店講習 ●新製品・技術情報をサロンへ提供し、開発部へフィードバック (3)【正社員】商品企画部 ●ヘアサロン向けのパーマ・カラー・ヘアケア剤等の商品企画 ●商品パンフレット作成、販促ツールの立案・企画・作成 ●新商品のデザイン等の企画立案 ●ホームページ管理・営業サポート・広報業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(2)【正社員】企画営業部(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】商品企画部 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ
愛知 備考:春日井工場勤務 (2)【正社員】企画営業部(営業職) 東京、愛知、大阪、福岡 備考:各支店・営業所勤務 (3)【正社員】商品企画部 愛知 備考:本社勤務 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(3)【正社員】商品企画部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) (2)【正社員】企画営業部(営業職) 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:9:00~17:45 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 |
| 提出書類 | ◆選考会(会社説明・適性検査)応募時:OpenES ◆2次面接(役員面接)参加時:履歴書(写真付)・自己PR書など |
| 給与 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ
大学 卒業見込みの方 月給:220,280円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:233,560円以上 (2)【正社員】企画営業部(営業職) 大学 卒業見込みの方 月給:250,280円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:263,560円以上(一律手当含む) 備考:*月給に外勤手当・地域手当を含む(一律) (3)【正社員】商品企画部 大学 卒業見込みの方 月給:214,300円以上 |
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| 手当 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(3)【正社員】商品企画部
交通費(上限30,000円)・家族手当・役職手当・時間外手当(残業時間に応じて支給) (2)【正社員】企画営業部(営業職) 交通費(上限30,000円)・家族手当・役職手当・外勤手当(30,000円)・地域手当(大阪10,000円・東京20,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(2)【正社員】企画営業部(営業職)(3)【正社員】商品企画部
年1回 備考:勤続年数・実績・能力による |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(2)【正社員】企画営業部(営業職)(3)【正社員】商品企画部
年2回 備考:月給の2ヶ月分を基本とし、その年の評価に基づいて想定年収の範囲で調整 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(2)【正社員】企画営業部(営業職)(3)【正社員】商品企画部
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・財形貯蓄・社員持株会・定期健康診断 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理) ※理系出身者のみ(2)【正社員】企画営業部(営業職)(3)【正社員】商品企画部 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【社内研修】毛髪化学講習・製造ライン研修・物流作業研修・社内システム操作研修
【社外研修】マナー研修・各種セミナー(簿記研修など) |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得補助金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 0.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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