最終更新日:2023/3/6

(株)清田工業

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
28億1,500万円(2022年3月期実績)
従業員
62名
募集人数
1~5名

【文・理系不問!!】東京電力とのパートナーシップで培われた高い技術力でお客様の問題解決に挑む、建物設備のエンジニアリング企業。

【内定まで最短2週間】会社見学ご予約受付中! (2023/03/01更新)

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会社紹介記事

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歴史ある清田工業だが、社内はとてもアットホーム。上司や部下、部署の垣根を越えて皆で協力し合える風土がある。
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「若手のうちから多くの現場を経験できること」。それが、清田工業の強みの一つ。多くの人と関わり、現場で学ぶことが、成長スピードを加速させる。

“人を育てる、人が育つ環境”。先輩社員が語る清田工業。

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“人を育てる、人が育つ環境”。知識や経験は、あとからついてくる。大切なのは学ぶ心と、伝えること。現場で体感し、成長していける会社。(写真上石綿/写真下山本)

■多くの人と関わり、成長できる職場。
(石綿/工事部/2014年入社)

工業高校で設備を学んだ後、清田工業へと入社。
研修後、すぐに先輩社員と共に複数の現場を経験することになるが
はじめは右も左もわからず、全体の流れや専門用語を覚えるのに必死の毎日だったという。そんな石綿君も現在では、空調や給排水衛生設備の現場管理から
引渡しまでを一貫して一人で行えるまでに成長した。

「入社して2年半ほど経ったとき、初めて一人で現場を担当することになりました。発電施設の重要機器を納める建物の空調・給排水設備の工事です。発電施設においては空調や給排水設備は生命線。プレッシャーも大きなものでしたが、それ以上にやりがいを感じていたのも事実です。無事竣工した日に、お客様と協力会社の職人さんから『次もまた一緒にやりたい』と仰っていただけた時は胸が熱くなる思いでしたね。いつかは先輩方のように自分も地域の根幹となるような設備を作りたいです」

“多くの現場を経験し、より多くの人と関わっていきたい”
“そして、たくさんの意見や価値観に触れ、自分の力にしていきたい”

そう語る彼の夢が叶う日は、決して遠くないだろう。

■大切なのは知識ではなくコミュニケーション能力。
(山本/工事部主任/2013年入社)

工業大学で環境システムを学んでいた山本君。
入社6年で、首都圏のウォーターフロント都市再開発計画に係わる大型物件を、
先輩社員の下で主任として現場を指揮している。

「現場では、さまざまな立場の方が集まり、一つのものを作り上げていきます。司令塔である現場監督は、いかに現場に関わる方と対話をし、信頼関係を築くかが勝負です。そのためにはリーダーシップ、協調性、コミュニケーション能力など、さまざまな力が求められます。清田工業が人物重視で採用をしているのもそのためです。知識は経験を積めば自然と身につくものですから、ゼロからでも大丈夫。明るく、前向きに、そして粘り強く業務に取り組んでください。皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています!」

若手に積極的に裁量権が与えられる。
先輩や上司、職人さんと対等に向き合える。

清田工業のそんな環境が、若手の成長を後押ししている。

会社データ

プロフィール

今年で創業90周年を迎えた我々清田工業は、空調・給排水衛生設備の企画提案・施工・保守メンテナンスまでを一貫して実施しているエンジニアリング企業です。東京電力(株)と強いパートナーシップを築き、建築設備分野を牽引し、地域社会の整備・発展に貢献してきました。1982年には、練馬区光が丘団地の地域冷暖房システムにおける熱源導管施工を当社が単独で担当。東京ドーム39個分という広大な敷地に総延長約500kmもの冷暖房・給湯用熱源導管を施すという10年以上にわたるビッグプロジェクトを成功させ、大きくメディアに取り上げられました。また、2011年の東日本大震災発生直後より、被災した福島第一・第二原発の復旧にも尽力するなど、公共性が高い事業も数多く手がけています。時代の一歩も二歩も先を行く、高度な品質と安全性を求められる東京電力の特殊設備工事やメンテナンスを通じて培ってきた技術力とノウハウ、そして確かな信頼が私たちの誇りです。

とかく理系学生の独壇場と思われがちですが、当社の施工管理職の内、4割弱の人が文系出身です。焦らず一歩一歩学んでいけるように、周囲がしっかりフォローしますので、文系・理系に拘わらず、資格取得までバックアップしていきます。規程で指定された資格を指定期間内に取得した場合の取得費用負担と報奨金の制度もあり、個々人のスキルアップや次のステップに繋がるような仕組み作りを心掛けています。また、野球大会への参加、ゴルフ・釣り等の年間行事もあり、そうした社内コミュニケーションが志気を養い、現業で活かされることを期待しています。

入社すると、3カ月間の新入社員研修を経て、施工管理職見習として工事部へ配属となり、先輩社員の指揮下、資機材の発注や施工会社の手配や打合せなど、建物が竣工するまでの業務の流れを学んでもらいます。「現場毎に働く場所が変わるため、飽きづらい」「現場毎に新たなメンバーと働くことができるため、その都度再スタートできる気分になる」「地図や形に残る仕事として、街を友達と歩いた時に話題を提供できる」…これらは実際に若手社員ヒアリングで出て来た言葉です。これらが一人前になるまでの志気を支えている魅力となっているのです。

事業内容
【企画・設計・調査・積算】
お客様のご要望に基づき、建物設備のプランニングをご提案。高い技術力や設備診断能力をもって、ニーズにベストマッチしたシステムをご提案します。

【空調設備工事】
建物の呼吸器官とも言うべき役割を果たし、快適な環境づくりにおいて欠かせない設備が空調です。清田工業でオフィスビル、病院、マンションなどの空調・冷暖房設備のほか、光が丘に代表される大規模な地域冷暖房システムなど、多彩な実績を誇ります。

【給排水・衛生設備工事】
人間が生活していくうえにおいて、水は決して欠かすことができません。発電所、工場、ビル、マンションなどあらゆる給排水・衛生設備を手がける中で身につけたノウハウを元に、皆様の生活を支えています。

【蓄熱・熱源コントロール】
清田工業では新技術の開発にも力を入れており、蓄熱方式のマイクロカプセル浮遊液による蓄冷法(KIHAS)の特許取得、及びファジー推論の応用による蓄熱コントロール(KEEPER)を開発。KEEPERは東京電力、及び東京電力関連会社物件に4件、民間物件に2件の採用をいただいています。

【保守・メンテナンス】
清田工業が長年に亘りお客様の信頼をいただけているのは、施工だけでなく、その後の保守サービスにも力を入れているためです。原子力発電所や火力発電所の建設設備を中心に、学校、オフィスビル、マンションと広くお客様の安心にお応えします。

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本社郵便番号 103-0004
本社所在地 東京都中央区東日本橋3丁目4番14号 オザワビルディング5F
本社電話番号 03-3662-3661(代表)
創業 1932年9月
設立 1946年12月
資本金 5,000万円
従業員 62名
売上高 28億1,500万円(2022年3月期実績)
事業所 本社/東京
営業所/千葉・神奈川
業績 2022年3月 売上高28億1,500万円 経常利益7,200万円
主な取引先 東京電力グループ各社・片柳学園・帝京大学・淑徳大学・矢崎総業・各官公庁・総合建設会社各社
主な取引銀行 三井住友銀行・商工組合中央金庫・きらぼし銀行
平均年齢 45.9歳
沿革
  • 1932年
    • 創業(水道衛生浄化槽工事請負業を個人にて営業)
  • 1938年
    • 合資会社秀光社清田工業所に組織変更
  • 1946年
    • (株)秀光社清田工業所に組織変更
  • 1984年
    • (株)清田工業に社名変更
  • 2005年
    • ISO14001認証取得(本社)
  • 2012年
    • 創立80周年祝賀会開催   
  • 2018年
    • 高砂熱学工業(株)のグループ会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後3カ月の新入社員研修があります。最初の1週間程で社内規程や社内各部門の説明、4月中は技術部、5月はCADグループ、6月には工事部の現場での業務を研修した上で、7月1日より工事部へ正式配属されます。
自己啓発支援制度 制度あり
規程で認めている資格を指定期間内で取得した場合の、取得費用負担と報奨金支給を行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
崇城大学
<大学>
立正大学、国士舘大学、東海大学、東北学院大学、神奈川大学、関東学院大学、千葉工業大学、崇城大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京農業大学、東洋学園大学、中央大学、上武大学、大正大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院八王子専門学校

東洋工学専門学校

採用実績(人数) 2022年4月実績 5名(大卒3)
2021年4月実績 6名(大卒5)
2020年4月実績 3名(大卒3)
2019年4月実績 3名(大卒3)

採用実績(学部・学科) 建築学科・機械工学科・建築設備工学科・電気電子情報工学科・物理学科・文学科・経済学科・商学科・住環境デザイン学科・土木工学科・環境システム学科・政治経済学科・空調科・建築設備設計科・哲学科・人文学科・現代社会学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 0 5
    2021年 6 0 6
    2020年 3 0 3

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