| 業種 |
医療機器
機械/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/その他製造 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2023/07/06)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 【電気・機械設計職、製造職】専門・大学・大学院 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
※詳細は下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
千葉 備考:八千代事業所(千葉県八千代市大和田新田) カトリ事業所(千葉県香取郡多古町) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆電気・機械設計◆
配電盤や制御盤の設計を行なっていただきます。 配線図の電気設計から盤筐体の製作設計(ハード設計)まで 幅広く行っていただき、ソフトウェアのプログラム作成(ソフト設計)など にも取り組んでいただきます。 自分の図面が実際に製品になる喜びはひとしお。 知識ゼロから図面作成ができるようになります! ◆製造◆ 制御機器の組立・配線・機内工事(八千代・カトリ) 自分の手で機器を作り上げていく仕事。 ものづくりが好きな人にぴったりです。 ※それぞれの「仕事内容」「1日のスケジュール」はホームページにも 載せています! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会予約
↓ 会社説明会参加(会社説明) ※webまたは対面による説明会 ↓ 一次選考(担当部署面接・適性検査) ※webまたは対面による面接 ※履歴書提出 ※webの場合適性検査は最終面接で行います ↓ 最終面接(社長・役員面接) ※成績証明書提出 ↓ 内定 |
| 給与 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
通勤手当、扶養手当、役職手当、残業手当、住宅手当(当社規定による) |
| 昇給 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職
週休2日制 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※社内カレンダーによります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・資格取得のための外部研修サポート、費用負担、試験費用支給 ・表彰制度(永年勤続・努力) ・退職金 ・財形預金 ・企業年金基金 ・社宅制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気・機械設計職(2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月18日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:制度あり
新入社員研修(マインド・技術研修) 3年のプログラムの中でマインド・技術を学び、目標達成への行動を行ないます。 階層別研修 それぞれの等級でマインド・技術研修があります。 新人管理職研修 外部中心でリーダーの能力向上を目指すための研修です。 主にマインド研修が中心です。 管理職研修 毎年昇進・昇格の候補の方を対象に研修を行います。 職場研修(OJT) 教育係が1対1で教育を行ないます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得のための外部研修サポート
会社で必要な資格取得のため、費用負担、外部研修があります。 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第1種電気工事士 第2種電気工事士 衛生管理者 安全管理者 X線作業主任者 防火管理者 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:ISO認証のため、
ISO9001内部品質監査員 ISO13485内部品質監査員 検査係員 製造設備購入業務認定者 |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月18日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
八千代工場:屋外喫煙可
カトリ工場:屋外喫煙可 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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