最終更新日:2023/6/28

積極的に受付中 のコースあり

大同機工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 建設
  • 設備工事
  • その他メーカー
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
埼玉県
資本金
9,500万円
売上高
32億円(2022年度実績)
従業員
108名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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  • 積極的に受付中 のコースあり

2024年卒 営業職・設計職 積極的採用中! (2023/04/13更新)

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会社説明会・選考会を開催しております!
https://www.daido-kiko.co.jp/

当社は「水門」のメーカーです。
水門専門メーカー!ニッチな業界で奥深い世界を一挙大公開!
「水門って、どんな風に社会の役に立っているの??」
そんな関心を少しでも持っていただいたら、是非エントリーください。

2024年卒の方の営業職、設計職を募集しております。
会社説明会は、対面・WEB どちらでも行います。
WEBでの会社説明会はzoomで行いますので、その場で質問も可能です。
エントリーをお待ちしております。

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会社紹介記事

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自然災害に備え、水害から街を守る「水門メーカー」です。近年多発する水害への対策で重要性が再認識される「水門」。我々は地域の暮らしを守る役割を担っております。
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受注生産にもとづき、強度計算などの裏付けを取りながら進められていく仕事。設計した水門は道路等からその姿を確認でき、大きな設備になると地図にも記載される。

人々の安心安全な暮らしを守る。世の中になくてはならない設備を作り出すやりがい

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豊富な業務経験を積んできた井藤さん。

当社は1956(昭和31)年の設立以来、一貫して水門・除塵機をはじめとする、水に関わるさまざまな設備の製造・設置を手掛けてきました。水門と聞くと、学生のみなさんは水をせき止めるためのものと考えられるかもしれませんが、農業用水の供給や津波対策などのために設置されるものもあります。また、除塵機とは主として河川のポンプ場近くに設置され、ポンプの故障の原因となるゴミの除去を目的として設置されるものです。

当社の技術スタッフは、これらの設備について設計から製造まで、全てのプロセスに関わっていくことになります。案件を受注すると、まず営業スタッフから求められている設備の詳細についてヒアリング。設計図面を作成し、それを製造工場に引き継ぎます。また、完成後の設置工事については基本的には営業が担当することになっていますが、人手が足りない時は技術スタッフが応援に駆けつけることもあります。

当社はこの業界において、60年以上にわたり歴史を重ねてきました。会社の規模としてはそれほど大きくなく、いわゆる中堅企業として位置づけられていますが、業界における知名度は高く、大同機工の名前は本当に多くの人に知られています。

近年、気候変動による各地で水害が多発しており、これにともない私たちが果たす社会的役割も、ますます大きなものとなってきています。このような水害への対策として、マンションやビル、地下街への水の侵入を防ぐ為、防水扉の製作・据付も行っております。このような対策は今後更に増加していく中、防水扉の事業を更に拡大していくことを視野に入れています。

当社における仕事のやりがいは、設備の設計から施工まで、幅広い仕事に関わることができる点にあります。図面を描き起こすことはもちろん、製造現場における品質チェック、また設置現場への視察も行います。こうして、モノづくりの上流から納品までトータルに手掛けていきます。大きな設備になると、完成まで2~3年の歳月を費やしますが、やり遂げた時には大きな達成感が感じられます。

そんな当社が求める人物像は、まず、強い責任感と意欲をもって仕事に取り組むことができる人です。また、水門は河川が氾濫した際には、まさに最後の砦となるものです。人命に関わる仕事でもあるため、使命感をもって仕事に取り組める人を求めています。

(井藤 雄二郎/技術部/2001年入社)

会社データ

プロフィール

当社は埼玉県戸田市に本社、埼玉県本庄市に埼玉工場、全国8カ所の営業所を拠点とし、創業以来一貫して水門・除塵機という水にかかわる仕事を通じて地域・社会の発展のために努力しております。
21世紀に入り、社会のニーズが多様化する中で、環境重視や省エネ志向は高まっておりますが、一方では自然災害に対する脅威も今まで以上に高まっています。 特に大地震によって引き起こされる津波の脅威は深刻です。また最近は地球温暖化に伴い異常気象による記録的な豪雨や浸水被害が頻繁に発生しております。こうした中で、当社は水害から人々を守り安心して暮せる社会を築いていくため、確かな技術と信頼される製品でお客様の期待に応える努力を続けています。
また水門メーカーとして高度に専門化された分野を切り開いていくことや技術開発型企業として環境分野での新たな可能性に挑戦していくことが当社の目指す方向であります。 "より良く 速く 誠実に"を社是に品質向上、技術向上、サービス向上に誠心誠意取り組んでおります。これからも自信を持って大同ブランドをお届けできるように社員一丸となって邁進してまいります。

事業内容
(1)水門、除塵機、防水扉その他 鋼構造物の設計・製作・施工・保守管理
(2)水道施設、下水道施設、揚排水施設の工事請負・設計・製作・施工・保守管理(認証範囲)
(3)建設仮設機材の製造・販売
(4)インテリアデザイン製品の製造・販売
(5)不動産の賃貸・管理
(6)再生可能エネルギーによる発電事業
本社郵便番号 335-0021
本社所在地 埼玉県戸田市新曽336番地
本社電話番号 048-442-5005
創業 1933年(昭和8年)2月
設立 1956年(昭和31年)12月
資本金 9,500万円
従業員 108名
売上高 32億円(2022年度実績)
事業所 埼玉工場:埼玉県本庄市児玉町宮内838番地1
仙台営業所:宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6番18号
茨城営業所:茨城県土浦市桜町4丁目3番20号
千葉営業所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷1丁目3番5号
横浜営業所:神奈川県横浜市神奈川区沢渡1番2号
静岡営業所:静岡県静岡市葵区呉服町1丁目1番地
名古屋営業所:愛知県名古屋市千種区内山3丁目10番17号
岡山営業所:岡山県岡山市北区柳町2丁目6番25号
福岡営業所:福岡県福岡市中央区天神4丁目1番17号
平均年齢 正社員:44.5才
平均勤続年数 12.6年
沿革
  • 1933
    • 昭和8年2月
      建設機械等の販売目的として創業
  • 1956
    • 昭和31年12月
      資本金100万円を以って設立
  • 1960
    • 昭和35年 6月
      (株)大同鉄工所を大同機工(株)へ吸収

      昭和35年 8月
      水門鉄構工場(第1工場)完成
  • 1964
    • 昭和39年 5月
      建機工場(第2工場)完成
  • 1981
    • 昭和56年1月
      徳永一一(かずいち)社長死去により米倉社長就任
      昭和56年10月
      埼玉営業所設置
  • 1997
    • 平成 9年11月
      米倉社長退任により、徳永光昭社長就任
  • 2010
    • 平成22年 7月
      東京本社を埼玉県戸田市へ移転し、営業所に変更
  • 2012
    • 平成24年 8月
      埼玉工場を本庄市へ移転
  • 2019
    • 平成31年 3月
      賃貸マンション(エクリューズ)完成
      令和元年 7月
      埼玉ショールームを開設(同マンション6階)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修、営業研修、技術設計講習会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:受験費用、講座受講、交通費などの経費を会社が負担します。
【公的資格手当】
公的資格取得した場合、上限15,000円まで手当を支給します!
一時金としてではなく、公的資格手当として毎月支給されるのが当社の魅力!是非取得を目指してください

■Aランク:支給額(10,000円)
一級土木施工管理技士
一級電気施工管理技士
一級建設業経理士
電気主任技術者(第一、第二、第三種)
技術士

■Bランク:支給額(5,000円)
二級土木施工管理技士
二級電気施工管理技士
二級建設業経理士
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、千葉工業大学
<大学>
秋田大学、岡山大学、慶應義塾大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、中部大学、東京電機大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

採用実績(人数)    2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年  2023年(予)
大卒  ―   ー    ー   2名   1名    ー      3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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