最終更新日:2023/7/6

長崎三菱自動車販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
長崎県
資本金
6,500万円
売上高
31億6,800万円 (単体) ※2022年3月期 実績
従業員
142名(2022年4月現在)
募集人数
6~10名

【内定出しまで最短1カ月・エリア内配属】長崎県を活動地域とする三菱・スズキ自動車のディーラー。入社後3ヶ月間の新人営業研修があるから安心して学べます!

【内定出しまで最短1カ月】6月開催の説明会参加ご予約お待ちしております☆ (2023/06/11更新)

こんにちは!
長崎三菱自動車販売(株)採用担当の中村です。
当社は明るく対応ができてやる気のある学生からの応募をお待ちしております!
長崎地域で働きたいと思う方は是非一度ご連絡お願い致します!

当社では新型コロナウィルス感染拡大防止に十分配慮し、採用活動を進めて参ります。

会社紹介記事

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KMGグループは「地域密着」をスローガンに掲げ、約80店舗、約1200名の仲間達が地域に生きる企業としての信頼の輪を広げ、快適なカーライフを提供しています。
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電動ドライブステーション長崎本店。電動車両から店舗への電力供給を可能にした店舗であり、災害時には避難所としての活用等で地域貢献を目指しています。

扱える車種、メーカーが多彩なので、お客様ニーズに応じた幅広い提案が可能です。

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「簡単に売れる商品じゃないからこそ、結果が出た時の喜びは大きいですね」と大坪さん(上)。「残業は少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます」と香田さん(下)。

■大坪 悠/本店 営業 係長/2010年入社
一緒に働きたいのは、営業の経験があるよりも、素直に教えたことを実践できる人。KMGグループで研修も充実していますし、先輩が後輩を教える文化が醸成されているので未経験でもちゃんと成長できます。既存客リストがある上に、新規開拓よりも反響型営業がメインなので、顧客を一からつくるということはほとんどありません。インセンティブ制度も充実しているので、頑張り甲斐のある会社です!

■香田 美香/オートモール多良見店 営業/2017年入社
入社時して6年目が経ちました。入社前の車会社に対するイメージは「車の知識が詳しい」という印象があり私が営業として勤まるか不安でした。しかし実際に働いてみると、研修期間・設備がしっかり整備されている為、車に無知の私でもしっかり車の仕組み等の知識が身に着き、今では人並み以上の車の知識が身についたと思います。また、グループ会社であるために、他県の同期が出来て研修もグループの研修センターで合同で研修をしますので、同期皆で共有しながら学べるといった魅力もあります。営業成績上位になるとハワイ旅行などの特典があるので、それもとっても魅力的です!
営業の仕事で大切なのは、お客様が車購入にあたって求めているものは何かを察知しながら、その人に合った車を提案することです。また、販売のみならずその後のアフターフォローを通して一人のお客様との関わりが続きますので、その時その時でお客様が車に求めている事を聞き出しながら提案する事も重要な仕事になります。
今後の目標は、1人でも多くのお客様から「香田さんが担当で良かった」と思ってもらえる香田ファンを増やすことです。

会社データ

プロフィール

弊社は、三菱系ディーラーでは西日本トップクラスの組織と規模を誇るKMGグループの一員です。その中において長崎県一円を活動地域とする三菱、スズキ自動車のディーラーとして「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、一貫して地域に密着した堅実な営業活動を背景にお客様との信頼関係を築いてまいりました。また、社員の成長を万全の体制でサポートするグループ自前の研修センターでは、人材育成開発体制に基づいて社員の能力アップに取り組み、経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施しています。

事業内容
・三菱自動車、スズキ自動車、日産自動車等の新車及び国内全メーカー中古車販売
・自動車部品の販売
・自動車修理加工
・保険代理業
・自家用自動車のリース・レンタカー業
本社郵便番号 852-8013
本社所在地 長崎県長崎市梁川町1-14
本社電話番号 095-862-6421
資本金 6,500万円
従業員 142名(2022年4月現在)
売上高 31億6,800万円 (単体)
※2022年3月期 実績
事業所 長崎本店、女神店、オートモール多良見店、島原店、大村店、佐世保店、佐世保日野店、カーセブン長崎諌早店
平均年齢 42.6歳
平均勤続年数 20.5年

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
グループ合同新入社員向け導入研修(3カ月間)*福岡にて実施
現場研修(1カ月間)*長崎にて実施
その他各種研修有
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
長崎大学、長崎国際大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎ウエスレヤン大学、活水女子大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、九州共立大学、佐賀大学、久留米大学
<短大・高専・専門学校>
長崎短期大学、長崎女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部

採用実績(人数) 2017年:大卒2名 専門卒1名  高卒4名
2018年:大卒3名 短大卒1名  高卒6名
2019年:大卒3名 専門・短大卒2名 高卒7名 
2020年:大卒3名 専門1名 高卒3名
2021年:大卒1名 短大・専門卒3名 高卒3名
2022年:大卒:7名 短大・専門卒0名 高卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 7
    2020年 7
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 4
    2019年 6

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