ふたばフォレスト

そういう仕事だから人手不足

欲しいのは人材じゃなく奴隷だからな

給料上げて募集だなんて無能の証
最低時給のまま人を集められるのが有能な採用担当

バックラーにとっては超適当な服装や履歴書でもすぐ採用されるし時給も高いしで
人手不足がマジありがたい
嫌になれば逃げられるからホント助かる

人気のある求人とそうじゃないのが二極化してるだけ

10年先20年先も残ってる仕事というのが人力仕事だけのような気がしてなあ

>10年先20年先も残ってる仕事というのが人力仕事だけのような気がしてなあ
力いらない仕事は人対人だけだろうなぁ

人手不足って有能な人間が大手に就職しやすくなったてだけで無能にも大手への扉が開いた訳じゃないんだよな

>>10年先20年先も残ってる仕事というのが人力仕事だけのような気がしてなあ
>力いらない仕事は人対人だけだろうなぁ
力仕事もしたくない接客もしたくない人間は死ぬしかない

>10年先20年先も残ってる仕事というのが人力仕事だけのような気がしてなあ
有能1人に凡人10人付けて仕事させるより
有能1人にタスク10個任せた方が利益あげられる時代なんやな

転職しやすい文化になってくると昔みたいに知識も経験もない奴を雇って一から教育して使えるようにする方法が使えないので
中途採用はしっかり実績がある奴雇うかいつ転職してもいいどうでもいい仕事しか与えないみたいになってしまうのだ

>欲しいのは人材じゃなく奴隷だからな
マジでこれ
それで辞めようと辞めないでくれというが
待遇は変わらない

就職氷河期は黙ってても有名大卒が頭下げてバイトしに来てくれたのに
今じゃ外国人ですら面接に来てくれん！どういうことだよ！

どうでもいい枠は派遣呼ぶわ
正社員はクビにできないし

>就職氷河期は黙ってても有名大卒が頭下げてバイトしに来てくれたのに
>今じゃ外国人ですら面接に来てくれん！どういうことだよ！
普通に少子化ってのもあるだろう
というか奴隷は子供作れないからな
しょうがない

>欲しいのは人材じゃなく奴隷だからな
こういうのって自分がどの程度のレベルの人間なのかを自分から言ってるようなもんだよな

>>欲しいのは人材じゃなく奴隷だからな
>こういうのって自分がどの程度のレベルの人間なのかを自分から言ってるようなもんだよな
どういう意味？

性格や能力に問題がある奴が組織にいるだけでまともな奴が逃げ出すので
雇わない方がマシなこともある

>性格や能力に問題がある奴が組織にいるだけでまともな奴が逃げ出すので
>雇わない方がマシなこともある
口だけで仕事しないおじさんと
何にでも悪態つくおじさんと
何にでも批判するおじさんとで毎日が地獄です

少子化による労働人口減少のおかげで労働者の待遇が改善されてきてるんだから少子化万歳だろ

金属加工業って結構お勧めなんだけどな
毎回違うもん作るの楽しいよ

能力はもしかしたらマッチングのせいかもしれないけど性格悪い奴なんかどこにも行く場所ないだろ

通信業で奴隷のように働いてたが
これだったら夢見てた方がマシだ！
と絵やデザインの勉強し始めて何とかなったな
まあ奴隷じゃなきゃ夢も見なかったんだが

県内最低時給でパートの募集かけてるのに人が来ない！人材不足だ！言ってるうちの会社

働く人みんなに逃げられる労働環境労働条件だから人手不足
あたりまえ体操みたいなレベル

うちの会社ようやく少し時給あげて募集し始めたな
それでも最賃に少し色着いたくらいだから
くるわけねーだろと思ってるが

>最低時給のまま人を集められるのが有能な採用担当
集められなかったらどうなるかわかってるな？

中小でそうなるのは結局大手がちゃんと払うもの見合う額だけ払ってない所為って事なんだろうなあ

>給料上げて募集だなんて無能の証
>最低時給のまま人を集められるのが有能な採用担当
今度は採用担当が休職か退職しそう

>就職氷河期は黙ってても有名大卒が頭下げてバイトしに来てくれたのに
>今じゃ外国人ですら面接に来てくれん！どういうことだよ！
氷河期を結婚できない待遇でこき使ったから
子供産ませて貧困の連鎖を作らなきゃいけなかったのに

二十数年前のアホみたいに安くこき使ってたときの感覚が抜けないのかねえ

最低時給で採用担当を募集しているのに誰も来ない……

>氷河期を結婚できない待遇でこき使ったから
>子供産ませて貧困の連鎖を作らなきゃいけなかったのに
そんな事考えるわけない
そんな事考えるなら奴隷を募集するわけがない

>労働人口減少のおかげで労働者の待遇が改善されてきてるんだから
なので新人君はかるーい仕事で定時ないしは3時に帰れて
中堅以上は残業休出が日常茶飯事になってる零細弊社
どうして新人以外は辞めないと思ってるんですか･･･

人が集まらないのは企業の問題だけど
碌な求人しか無いのは当人の問題

奴隷はなんとか生き残れたが子孫は残さなかった
どうなる

人こねーから派遣で大金払って穴埋めしてるが
だったら募集時給上げろよと

先輩がZ戦士厳しくするとすぐやめちゃうって言ってたけど大変みたいだな

>人手不足って有能な人間が大手に就職しやすくなったてだけで無能にも大手への扉が開いた訳じゃないんだよな
リーマンショック後にしぶしぶ入る会社のランク下げて中小入った人たちが今大手に転職で結局元の鞘に収まってる感がある

>だったら募集時給上げろよと
募集時給上げるだろ？そうすると今まで働いてた人間より新人の給料が高くなる場合があるわけだ
そんなことがバレたらふざけんなと辞められる可能性があるから上げられない
詰みである

サビ残多いし休日でも出て来ないとパワハラやばかったから辞めたわ
正社員枠がハロワで掲載してないとこってやっぱなんかあるんだなって思った

>人手不足とはいうがろくな求人がないな
人気の求人じゃないと求人サイトが載せないんだ
農業とか求人サイトのその他みたいなカテゴリに入れられてるぞ

>人こねーから派遣で大金払って穴埋めしてるが
>だったら募集時給上げろよと
時給上げたら下げにくいから･･･
派遣さんなら閑散期にバッサリ切ってコストカット(した気分に)できる

>奴隷はなんとか生き残れたが子孫は残さなかった
>どうなる
国が緩やかに滅ぶ

>リーマンショック後にしぶしぶ入る会社のランク下げて中小入った人たちが今大手に転職で結局元の鞘に収まってる感がある
大手なのかはともかくとしてやっとやっと
人間らしい仕事ができるようになった気はする
長かった

土日も仕事させたらそりゃ止めますよ
何で行けると思ったんですか？

>先輩がZ戦士厳しくするとすぐやめちゃうって言ってたけど大変みたいだな
裏手に呼んで小一時間説教みたいな事普通にする人未だにいるのは驚くよな

>人が集まらないのは企業の問題だけど
>碌な求人しか無いのは当人の問題
いや、間違ってるのは世界だ！

正直Z戦士たちには俺は期待してるぜ
あいつらが暴れれば暴れるほど有利になっていく
日本の未来はしらんけど

薄利多売の小売は老舗だとブラックもブラックな時代の生き残りがかなりいるから
そういうのに当たるとかなり地獄

今の子はミスを指摘されてる所ですら何故か言い負けない事にご執心すぎる…
ネットの影響なんだろうが引き際を弁えない掲示板何てここくらいじゃないのか…？

>正直Z戦士たちには俺は期待してるぜ
>あいつらが暴れれば暴れるほど有利になっていく
>日本の未来はしらんけど
ダメだよ、そのような事が起こらないように俺は毎日寝床に木刀置いている

>二十数年前のアホみたいに安くこき使ってたときの感覚が抜けないのかねえ
トップの方は是正しようとしてるけど
現実的に人手足りないし業績上げようとして中間管理職が無茶やるケースが多い
またベテラン相手だとそいつら管理する側も忖度始めるから
やばい事横行してても情報がそこで泊まる

仕事出来る奴隷ほど仕事に人生奪われて結婚すら出来ない構造なんとかならない？
僕は仕事の出来ない奴隷です

昔はミスったら怒鳴られたもんだけど
今の時代はそういうのもなくなってよくなったよな

少子化で日本滅ぶって話だったのに少子化が極まって
不況時に解雇できない余剰人員におびえることすらできなくなり
遂に腰の重い日本でも自動化への投資が始まってて笑った
ただでさえ東南アジアに給与負けつつある状況で体力ある企業が自動化投資とかそら日本経済復活するって海外投資家思うわ

>昔はミスったら怒鳴られたもんだけど
>今の時代はそういうのもなくなってよくなったよな
怒鳴らないけど出来なかったら責任とってね

>>昔はミスったら怒鳴られたもんだけど
>>今の時代はそういうのもなくなってよくなったよな
>怒鳴らないけど出来なかったら責任とってね
昔は怒鳴られて首だぜ？

>今の子はミスを指摘されてる所ですら何故か言い負けない事にご執心すぎる…
>ネットの影響なんだろうが引き際を弁えない掲示板何てここくらいじゃないのか…？
ぶっちゃけそういう根性のは時代に関係なくいる
言って聞かないなら無視するか反抗して来たら上司に丸投げして飛ばすとかしかない

でも撮影禁止のオフィスで撮影して首飛んだZとかそういやおったな
俺のチームじゃないからふーんだったけど

氷河期世代を非正規で安く使う事で成り立ってた会社が正常な雇用をできなくなってるだけ
潰れたほうがいい

>人手不足だし給料も割と高めだけど全然人材が集まらないIT業界
>なおレベルが低い人に来られても困る
黎明期の黒い印象が完全に足引っ張ってるわな

>人手不足だし給料も割と高めだけど全然人材が集まらないIT業界
>なおレベルが低い人に来られても困る
氷河期マンで耐えただけあって今めっちゃ丁重に扱ってもらってる
毎日いろいろ勉強させてもらえて楽しい

奴隷は子孫が残せないしブルジョアも大して子作りしない
どうなる？

昔IT業界あこがれてたけど
頭が悪いから無理だったな！

>仕事出来る奴隷ほど仕事に人生奪われて結婚すら出来ない構造なんとかならない？
仕事できる奴ほどちゃんと結婚できてる気がするが

>昔IT業界あこがれてたけど
>頭が悪いから無理だったな！
上はすごいけどIT系でもPCの使い方わからない
マニュアル作るのきらーい
読みたくなーい
みたいなが大半だぜ？
これが日本だ

若いのが辞めるのは全て大事に育てない現場が悪いみたいな考えの経営者も現実見えてないと思うよ

高卒でも大卒でも氷河期世代ってレベル高かったからなぁ
あのクラスを政府はもう一回奴隷に落とせるよう頑張らないと企業が持たないんじゃね？

まぁ数字だけ押し付ける様な経営してると管理職は滅茶苦茶やり始めるからな

>若いのが辞めるのは全て大事に育てない現場が悪いみたいな考えの経営者も現実見えてないと思うよ
どうしてそう思うのかを聞きたい

>>仕事出来る奴隷ほど仕事に人生奪われて結婚すら出来ない構造なんとかならない？
>仕事できる奴ほどちゃんと結婚できてる気がするが
これ正しくはガツガツしてるやつほど結婚してるだけだと思うよ
ガツガツしてる奴が仕事出来る割合も高めだし

払う金もないのに人を使いたいとか捕まえて海に返してやれ

ここから物価の上層と低賃金から買い控えと人手不足による倒産が相まって企業件数が淘汰され整理され適正になり其処から中小も賃金の上昇が始まるよ…
氷河期世代は救えないけど今１０代の人たちはそれなりになれると思う

>上はすごいけどIT系でもPCの使い方わからない
>マニュアル作るのきらーい
>読みたくなーい
>みたいなが大半だぜ？
>これが日本だ
現場で勉強しろ、だからなぁ…

仕事出来なくても結婚してるのは性格だけはガツガツしてたりするもんな

転職して給料あがったのはいいが物価もあがった
どうしたらいいんですかどうしたら

>高卒でも大卒でも氷河期世代ってレベル高かったからなぁ
>あのクラスを政府はもう一回奴隷に落とせるよう頑張らないと企業が持たないんじゃね？

>ここから物価の上層と低賃金から買い控えと人手不足による倒産が相まって企業件数が淘汰され整理され適正になり其処から中小も賃金の上昇が始まるよ…
>氷河期世代は救えないけど今１０代の人たちはそれなりになれると思う
楽観的すぎやしないか

離職率激しすぎるとまともな紹介のとこにも載らなくなるんかね

>まぁ数字だけ押し付ける様な経営してると管理職は滅茶苦茶やり始めるからな
そうね
俺みたいに心が壊れて退場よね
前任者もその前もそうだった
でもね、無茶な数字を（変なことしないで）達成できてしまう人がそのうち爆誕してしまうのよね
中間管理職なんて代わりがいくらでもいる使い捨てよ
経営者は管理職ガチャやってるような感じだよ

日本に上向く材料があるかよ

>現場で勉強しろ、だからなぁ…
昔は怖い先輩が作業する前はマニュアルを死ぬ気でよめーみたいな感じで圧をかけてきて
飴のほうの先輩があいつ口悪いけど大事なことだからさ
みたいな現場がIT会社童貞だったけど
未だにその教えは役に立ってはいて感謝やで

３０代で正職じゃないやつは本気で甘えてると言われてもしょうがない状況になったな

下っ端だけど部門の責任者が発注落しまくっててめっちゃ大変です…

>転職して給料あがったのはいいが物価もあがった
>どうしたらいいんですかどうしたら
給料上がらんで物価だけ上がるよりかマシだろう

人手不足なのではない
奴隷不足なのだ

>>転職して給料あがったのはいいが物価もあがった
>>どうしたらいいんですかどうしたら
>給料上がらんで物価だけ上がるよりかマシだろう
まあそれははい

以前よりは正社員募集かなり増えたよね

>日本に上向く材料があるかよ
マンデラ効果をうまく活用せよ

>日本に上向く材料があるかよ
移民政策で中韓から若い労働力が大量に流入
日本人女性と婚姻して緩やかに統一されていくんじゃね？結構ガチに

税金も大アップでダブルパンチやで

>以前よりは正社員募集かなり増えたよね
ハロワの人が正社員は（なるだけなら）簡単だ
って言ってたけどマジで簡単にうかって笑った
でも条件いい契約社員になっちた

色々諦めて自炊するようになったわ
毎日コンビニ弁当とかの時代より金が余るようになった

今もう人がいなさ過ぎて業種間で争奪戦やってるからちょっと待遇上げたぐらいじゃ良い人は来ないわ

>離職率激しすぎるとまともな紹介のとこにも載らなくなるんかね
再就職で探してたとき転職会議とか見まくってたわ

もう氷河期の最初期はちょうど５０位だしどうにもならんやろ

>転職して給料あがったのはいいが物価もあがった
>どうしたらいいんですかどうしたら
休日はつつましく双葉で時間をつぶす

>マンデラ効果をうまく活用せよ
よう知らんけど
せめてマンチラして俺を元気にしろよと思いましたまる

>色々諦めて自炊するようになったわ
>毎日コンビニ弁当とかの時代より金が余るようになった
今日は仕事疲れてめんどくさかったので
甘えてトップバリュのスパゲッティを買って贅沢してしまった
ご飯炊いたほうが安かったのに

俺高校生の頃にYRPの軍曹のスレッドを読んだから
ITよりもブラックなクリーニング業界に就いた

今のとこに見切り付けようと思って求人見てるけど見出しで残業少ないアピールしてるのが多いな…
数年前はそんな事なかった気がするけど

>今もう人がいなさ過ぎて業種間で争奪戦やってるからちょっと待遇上げたぐらいじゃ良い人は来ないわ
それにしてはやっすい時給の求人ばっかだよなぁ

>ITに来てくれよ
>としあきはパソコンとか詳しいだろ
まあ狙い目だけど勉強するのが嫌いだと厳しいかもしれんな
PCが好きなら良いと思う

>>若いのが辞めるのは全て大事に育てない現場が悪いみたいな考えの経営者も現実見えてないと思うよ
>どうしてそう思うのかを聞きたい
若い奴はそもそもすぐ辞めるし今の現場は効率だのコストダウンだのうるさすぎて既に人を育てるだけのゆとりなんか存在しないんだ

>今のとこに見切り付けようと思って求人見てるけど見出しで残業少ないアピールしてるのが多いな…
>数年前はそんな事なかった気がするけど
法改正があって残業させるのが難しくなって来たってのもあるんじゃない？

まあ多分求人で探してる時点で負けてるんだろうな

ここ数年コンビニ弁当なんて買わなかったんでわからんかったけど
この前値段見たら思ってた以上に量少なくて500円とか余裕で越えててビビった

>ご飯炊いたほうが安かったのに
米って５ｋｇで１５００〜１７００円で一ヶ月食い続けられるし
味噌汁も徳用のレトルトが３００円ぐらいだしほんと金掛からんわ

>移民政策で中韓から若い労働力が大量に流入
東アジアの人は奇特な人じゃないともう来ないすよ

>もう氷河期の最初期はちょうど５０位だしどうにもならんやろ
国は氷河期は見捨てる気だよ？

>離職率激しすぎるとまともな紹介のとこにも載らなくなるんかね
離職率なんてちゃんと載せてるの全然辞めないホワイト企業くらいだけど
視界に入る求人のレベルは見てる人間のレベルに比例してる気がする
カスみたいな求人しか見当たらないのは探してる人間がカスだからって話

最低賃金より100円上乗せして募集かけた
その時の社長はとっても自慢げだった

>ITに来てくれよ
>としあきはパソコンとか詳しいだろ
見える
サーバー監視の現場にいる自分が見える

まあ人生の楽しい時期は過ぎたし
あとは死ぬまで適当にやるだけよ

>ここ数年コンビニ弁当なんて買わなかったんでわからんかったけど
>この前値段見たら思ってた以上に量少なくて500円とか余裕で越えててビビった
中身は毎日見てても気付くレベルで減った割に値段は上がった

自動車の整備はすっかりベトナム人ばかりになってしまった
新人がまったくいない

>>今もう人がいなさ過ぎて業種間で争奪戦やってるからちょっと待遇上げたぐらいじゃ良い人は来ないわ
>それにしてはやっすい時給の求人ばっかだよなぁ
どうして安い求人ばかり目に付くかって？
ずっと募集を出してるからですよ

条件の良い所は即決まっていって
誰も見向きもしないようなのだけが並んでるんだろうね

>東アジアの人は奇特な人じゃないともう来ないすよ
何故かそんな話になってるけど
２０２２年　外国人労働者
２０２３年　外国人労働者（直近
で見てみても増加の一途だよ残念なことに

残業代出てないんだよなぁオレ…
はぁーアホくさ

給料よりも自分の好きな業界にしがみつく
どうせ俺の人生働いてる時間の方が長ぇし

>>ITに来てくれよ
>>としあきはパソコンとか詳しいだろ
>見える
>サーバー監視の現場にいる自分が見える
昔そっちにいきかけたが結局ヘルプデスク畑を歩いて
今開発とか育成方面だな
そっちも興味はあったが地獄なのかな
ヘルプデスク時代に物理的にサーバールームを監視業務ならあったけど
適当に荷物置くやつが多すぎたので

サーバールームってなぜかうんちが落ちてそうなイメージがある

>残業代出てないんだよなぁオレ…
>はぁーアホくさ
企業「36協定あるからここまでしか残業代出せないんだよなーかー36協定さえなければなーかーほんとは出してやりてーんだけどなーかー」
なぜなのか

無職が文句言ってんじゃねえ働け

>>もう氷河期の最初期はちょうど５０位だしどうにもならんやろ
>国は氷河期は見捨てる気だよ？
氷河期世代＝無職・ダメ人間みたいな括りにしたがるけど
働いてる人のほうが多いと思うぞ

>日本に上向く材料があるかよ
世界的に上向く材料が無いな
「どこの国に属してるから○○」みたいな時代ではなくなった

氷河期で工場でボロボロになるまで使い捨てされて気が付いたのは
そこまで行くと残業代なんて
自炊できない分の食費（コンビニ弁当やスーパーの割高な惣菜）
に消えて意味ないってことだったなぁ

>サーバールームってなぜかうんちが落ちてそうなイメージがある
実際はすごく居心地がいいよ
夏場とかエアコン代ケチるからサーバールーム涼しいのよ
適度な音が眠気を誘う

>氷河期世代＝無職・ダメ人間みたいな括りにしたがるけど
>働いてる人のほうが多いと思うぞ
母数デカすぎるからな
その数割でも相当数になるんだよね

サーバー監視って何すんの？グラフ見るの？

>>>もう氷河期の最初期はちょうど５０位だしどうにもならんやろ
>>国は氷河期は見捨てる気だよ？
>氷河期世代＝無職・ダメ人間みたいな括りにしたがるけど
>働いてる人のほうが多いと思うぞ
働きたくなかったけど氷河期生き残ったし
君は自分が思うよりできるからいけるってって
ハロワの職員に言われていけちゃったので
そういうもんなんだろうな
Zがやばすぎなのかもだが

>氷河期世代＝無職・ダメ人間みたいな括りにしたがるけど
>働いてる人のほうが多いと思うぞ
氷河期世代狙い撃ちで労働に関する様々な改悪行われてるの知らないとか

>先輩がZ戦士厳しくするとすぐやめちゃうって言ってたけど大変みたいだな
見切りが早いってだけだぞ
論理的に教えられないのを厳しくするって置き換えてるだけだからそうなる

定時で仕事終わらせてもチンタラ仕事してるやつの手伝いで残業
チンタラ仕事してるやつは残業代出るのに俺はサービス
言っても直らんし何なのもう…

>>氷河期世代＝無職・ダメ人間みたいな括りにしたがるけど
>>働いてる人のほうが多いと思うぞ
>氷河期世代狙い撃ちで労働に関する様々な改悪行われてるの知らないとか
あーなる
ほど
君は氷河期世代の無職なんだね

>氷河期世代狙い撃ちで労働に関する様々な改悪行われてるの知らないとか
退職金に関して改悪
終身雇用にかんして改悪
ほんま徹底的に氷河期は酷使する方針なんだよね

>>先輩がZ戦士厳しくするとすぐやめちゃうって言ってたけど大変みたいだな
>見切りが早いってだけだぞ
>論理的に教えられないのを厳しくするって置き換えてるだけだからそうなる
俺は先輩の教え方丁寧だと思うけどヤングの気持ちはわからん……
俺が若いころは怒鳴られたり根性で覚えろやって世界だったし

安心しろよ国は上級以外見捨てる気だから
ましてや高齢独身なんか生きてけると思うなよ

>>氷河期世代狙い撃ちで労働に関する様々な改悪行われてるの知らないとか
>退職金に関して改悪
>終身雇用にかんして改悪
>ほんま徹底的に氷河期は酷使する方針なんだよね
氷河期はもうそんなのとっくの昔にあきらめてるというか悟ってるでしょ

>氷河期で工場でボロボロになるまで使い捨てされて気が付いたのは
>そこまで行くと残業代なんて
仕事が過酷だとその過酷さを乗り切るためにお金を使う羽目になってかえって悪循環だわ

IT業とかパリピがろくろ回している世界だろ
無口のとしあきたちはITとは無縁のデータ入力とか請求書業務の方が絶対合っている

>君は氷河期世代の無職なんだね
いきなり何言いだすのかと思えば
さまざまな法改正が行われてるの位知らないとか怖いよ逆に働いてる人なの？

今までの社員がその待遇で耐えてたのはその求人倍率故であってだな…
本来ならそんな待遇で人は雇えないのだと気づいた方がいい

はやく国はエンドジョイ作ってくれ

>IT業界は成長が期待できそうだから適性がある奴にはいいかもな
興味があって積極的に情報収集するなら向いてると思う
俺はそこまで関心なくてしんどいけど

どっかの飯屋行ったら10人一万5千円で集めてくれと言って駄大声で、デブがそれで中抜き5000円で5万の儲けやでとかジジイはトロイからできるだけ若いのとか　
絵お声で威張りたいのか働けよと

とりあえず分からない事があったら聞いてこいとは確かに言った
でもそんなことはスマホで調べてから質問してこいってことがあまりに多いぞ新卒

>>IT業界は成長が期待できそうだから適性がある奴にはいいかもな
>興味があって積極的に情報収集するなら向いてると思う
>俺はそこまで関心なくてしんどいけど
新システムマニュアルもクソだし情報まったくないんですけお
って感じのところでがんばって開拓できるとかならむいてるかもしれない

>退職金に関して改悪
>終身雇用にかんして改悪
>ほんま徹底的に氷河期は酷使する方針なんだよね
そろそろ定年か…を控えての年金支給延長とか
再雇用制度はアルバイト並みとか本当にさ…

いまから終身雇用壊して氷河期をもう一回奴隷階級に放出したいんだろなぁみたいなのは見える

人手不足になるような所は大半が人が寄らない理由がある
そんな金にならない会社なんて潰してしまえ

>>君は氷河期世代の無職なんだね
>いきなり何言いだすのかと思えば
>さまざまな法改正が行われてるの位知らないとか怖いよ逆に働いてる人なの？
7３年生まれだから氷河期世代ですわー
自営業でまあなんとか生きてます
そちらは？

思ったより会社も適当なやつ多いし
がんばればなんとかなるって

>7３年生まれだから氷河期世代ですわー
>自営業でまあなんとか生きてます
>そちらは？
自営で法改正に鈍感はヤバい・・・

>俺は先輩の教え方丁寧だと思うけどヤングの気持ちはわからん……
労働環境とか給料とか色んな要因あるだろうよ

>>俺は先輩の教え方丁寧だと思うけどヤングの気持ちはわからん……
>労働環境とか給料とか色んな要因あるだろうよ
多分地獄を若いのはしらんのだろうな
ほんと昔はひどかった

俺みたいなのですら一応リーマンやれてる時点で気楽な家業だわなリーマンってと思う

今は最低賃金の正社員が流行り

職を探してる人は沢山いる
氷河期問題って言われてる位にいる
でも人手不足になってる理由は企業側が贅沢言い過ぎてるからってことです

国内で車が売れないの！なんで！！
これ本気で言ってる人はいないよねまさか

>俺みたいなのですら一応リーマンやれてる時点で気楽な家業だわなリーマンってと思う
リモートじゃないとだいたいわがままなクソ女様の悪行に耐えられるかがポイントな気がしてくる
フルリモートになったけどもうオフィスにいきとうない

そちらじゃないが50代宜しく　週3働いて今日は休みだからサウナから風俗行く予定今カプリちょーなってスパゲティやで割引450円の食べるとこ

>先輩がZ戦士厳しくするとすぐやめちゃうって言ってたけど大変みたいだな
お前はヤムチャか？もっと悟空になれよとかパワハラしてるんだろそれ

だいたい社内留保は増えてたりなんだったら過去最高とか言われてたりするからな…

>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>ほんと昔はひどかった
地獄なんか知らない方がいいよ
身体壊したら何年も復活に時間かかるんだぞ

飲食店だが人手余り
人手不足とかやばい店だけじゃないの？

>>>俺は先輩の教え方丁寧だと思うけどヤングの気持ちはわからん……
>>労働環境とか給料とか色んな要因あるだろうよ
>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>ほんと昔はひどかった
教科書に載るレベルの老害ムーブやめい

もっと若者から搾取しなきゃ
生活保護も30歳以下は禁止で

>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>ほんと昔はひどかった
そういう昔がーとかが滲み出てるから逃げられたんじゃね

>>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>>ほんと昔はひどかった
>地獄なんか知らない方がいいよ
>身体壊したら何年も復活に時間かかるんだぞ
まあそうだね……
俺もぶっこわしてるけど今はリモートで気楽にやっていけてるよ

>地獄なんか知らない方がいいよ
>身体壊したら何年も復活に時間かかるんだぞ
目肩膝を壊してさぁどうしようってとこだわ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>>地獄なんか知らない方がいいよ
>>身体壊したら何年も復活に時間かかるんだぞ
>目肩膝を壊してさぁどうしようってとこだわ
まだ腰は無事か

>でも人手不足になってる理由は企業側が贅沢言い過ぎてるからってことです
贅沢は言ってない
条件はただ一つ
30歳未満

>だいたい社内留保は増えてたりなんだったら過去最高とか言われてたりするからな…
実際景気めっちゃいいよ今

>飲食店だが人手余り
>人手不足とかやばい店だけじゃないの？
強制労働でもない限り労働者は高待遇の所行くしそりゃね
あとはそもそも人がいない地方とか

>まだ腰は無事か
おかげさまで腰は無事だな

まあどんどん見切りつけてくれ
もう逃げ切りフェーズだから気楽だ
大病してるんで死神が迎えにくるかもだし

ゾンビ企業なだけさっさと潰れろ

>実際景気めっちゃいいよ今
デカいとこはかな
中小はヤバいとこばっかだよ

地獄に付き合っても体壊して切られておしまいなんだから付き合っちゃいけない
付き合ったら疲れで考える力と気力を失わされて体壊すだけ

>>でも人手不足になってる理由は企業側が贅沢言い過ぎてるからってことです
>贅沢は言ってない
>条件はただ一つ
>30歳未満
条件緩和しましょ！

>俺みたいなのですら一応リーマンやれてる時点で気楽な家業だわなリーマンってと思う
まあ経営者から見たら何も考えずにのほほんとしやがってで従業員を苛めたくなるのも有るかも知れん

昔に比べりゃ今はヌルいとか言われても若者は知らんがなとしか思わんだろその老害ムーブ

>>でも人手不足になってる理由は企業側が贅沢言い過ぎてるからってことです
>贅沢は言ってない
>条件はただ一つ
>30歳未満
気付いてないのかもしれんが30超えて危機感じてる奴でもないと選ばない程度の待遇なんだよそれ

>>飲食店だが人手余り
>>人手不足とかやばい店だけじゃないの？
>強制労働でもない限り労働者は高待遇の所行くしそりゃね
>あとはそもそも人がいない地方とか
そこまで高待遇とは思わないがバイトも正社員もザクザク来る
残業とか月に10時間以下だし人手をこれ以上求める理由ないわ

心という器にヒビが入ったらマジで2度と元には戻らないわ

>実際景気めっちゃいいよ今
俺が関わってる大手さんは削減ばっかで研究事業もどんどん畳んでるけどね

>ゾンビ企業なだけさっさと潰れろ
大企業「寄生先が減るのは困る！」

フルタイムパートとかいう矛盾塊を望むのは諦めろ
いくらなんでも来るわけねえよこのご時世にゃ

新人研修の途中で辞めた子はさすがに判断早すぎでは？ってなった

>>だいたい社内留保は増えてたりなんだったら過去最高とか言われてたりするからな…
>実際景気めっちゃいいよ今
超売り手だとは思う

>職を探してる人は沢山いる
>氷河期問題って言われてる位にいる
>でも人手不足になってる理由は企業側が贅沢言い過ぎてるからってことです
氷河期無職が若者並みの賃金で働いてくれれば解決だな！！

>30歳未満
70歳でも仕事丁寧な人いるし　週6残業断らないとか言ってたら誰も

人手不足は甘え
人手不足言ってる所は大抵何らかの問題がある

人手が余ってる業界なんて無いんだから
仕事量減らせばよいだけなので

>フルタイムパートとかいう矛盾塊を望むのは諦めろ
>いくらなんでも来るわけねえよこのご時世にゃ
この２０年で構築した社員一人で非正規の群れを仕切って利益出すモデルももう限界だわな

>新人研修の途中で辞めた子はさすがに判断早すぎでは？ってなった
介護の現場で研修中に辞めたけど許して

去年入ってきた新入社員が慣れたから仕事増やそうとしたら視力がめちゃくちゃ悪いことが分かって細かい作業が厳しそうだ
誰も悪くないがどうするんだこれ…

>新人研修の途中で辞めた子はさすがに判断早すぎでは？ってなった
便所掃除でもさせたん？

単価と付加価値を向上できるものだけが生き残りなさい
とイエス様もおっしゃっている

>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>ほんと昔はひどかった
だからそんな環境は俺等世代で終了、お前らにはさせない…ってならんもんかな

>去年入ってきた新入社員が慣れたから仕事増やそうとしたら視力がめちゃくちゃ悪いことが分かって細かい作業が厳しそうだ
>誰も悪くないがどうするんだこれ…
メガネをかければいいんじゃないのか？
そういう問題じゃなかったらもう手帳だろ

中間管理職はどうにかもっと楽にしてあげたいのだが
上の人間はなんで今まで出来てたことが出来ないんだよ！
くらいの感覚しか持ってないから色々と無理なんだ

AIとロボットが発達して人間は労働から開放されるんじゃなかったんですか？

>フルタイムパートとかいう矛盾塊を望むのは諦めろ
>いくらなんでも来るわけねえよこのご時世にゃ
来るぞうちは
社保入りたいらしい

>>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>>ほんと昔はひどかった
>だからそんな環境は俺等世代で終了、お前らにはさせない…ってならんもんかな
俺はそういう考え方だけど
怒鳴られもしない現場できついとか言うやつはしらんとしか

ガチヒキニートは社会復帰の一歩を踏み出す絶好のチャンスなんだよ今

>>ゾンビ企業なだけさっさと潰れろ
>大企業「寄生先が減るのは困る！」
ふつう大きいものに小さいものが寄生するんだけど…

>>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>>ほんと昔はひどかった
>だからそんな環境は俺等世代で終了、お前らにはさせない…ってならんもんかな
足の引っ張り合いが美徳の国だから無理

>>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>>ほんと昔はひどかった
>だからそんな環境は俺等世代で終了、お前らにはさせない…ってならんもんかな
どうせこういうこというやつは止める側じゃないので

年取っても有能な人と、年取っても社内で働かない人両方いるけども
それらも全てごちゃ混ぜに語られるのが日本の人事評価制度の低い限界ってことだな

>この２０年で構築した社員一人で非正規の群れを仕切って利益出すモデルももう限界だわな
これそのモデルが優れてたわけじゃなく
そうやって使われてた氷河期世代が優れてたから維持で来てたってだけだからな
企業は完全に勘違いしてるけど

>>新人研修の途中で辞めた子はさすがに判断早すぎでは？ってなった
>介護の現場で研修中に辞めたけど許して
まあ介護ならしゃーない

>昔に比べりゃ今はヌルいとか言われても若者は知らんがなとしか思わんだろその老害ムーブ
そんなこと言ったら今は郵便が届くまで待つことなくノーストップで仕事しなきゃいけないし
昔より覚えなきゃいけない知識が増えてるからな

>>>多分地獄を若いのはしらんのだろうな
>>>ほんと昔はひどかった
>>だからそんな環境は俺等世代で終了、お前らにはさせない…ってならんもんかな
>俺はそういう考え方だけど
>怒鳴られもしない現場できついとか言うやつはしらんとしか
全然そういう考え方じゃなくてダメだった

>氷河期無職が若者並みの賃金で働いてくれれば解決だな！！
その上で経験者じゃないと雇わないんだよね

>足の引っ張り合いが美徳の国だから無理
でも言われてみれば昔より足の引っ張り合いが激しくなった気はするな
人間敵がいないと今度は身近なのを攻撃しだすんだな

>人手が余ってる業界なんて無いんだから
>仕事量減らせばよいだけなので
了解、インボイス制度で増やします

>>フルタイムパートとかいう矛盾塊を望むのは諦めろ
>>いくらなんでも来るわけねえよこのご時世にゃ
>この２０年で構築した社員一人で非正規の群れを仕切って利益出すモデルももう限界だわな
飲食店はどこもそんなもんでは？
一人で30人くらいはみる

>>去年入ってきた新入社員が慣れたから仕事増やそうとしたら視力がめちゃくちゃ悪いことが分かって細かい作業が厳しそうだ
>>誰も悪くないがどうするんだこれ…
>メガネをかければいいんじゃないのか？
>そういう問題じゃなかったらもう手帳だろ
眼鏡はかけてるんだけど手帳レベルじゃない
ただ顕微鏡使った作業に向いてないってだけなので…

>AIとロボットが発達して人間は労働から開放されるんじゃなかったんですか？
AIはともかくロボットは
ターミネーターみたいなのができないと
完全に人から移行は難しそうだなー

新卒がバンバン入る様な所以外は今30代40代が若手と言われるな
真面目に社会復帰するには良い機会だと思います

>年取っても有能な人と、年取っても社内で働かない人両方いるけども
>それらも全てごちゃ混ぜに語られるのが日本の人事評価制度の低い限界ってことだな
下の人を公平に評価する制度はあるんだけど
優秀な人を評価する制度は作るの簡単じゃないからな

>飲食店はどこもそんなもんでは？
飲食だけの経験？現業はそういうとこ多いよ
物流も製造も食品も

平均年齢が40くらいの会社って数十年後もちゃんと続ける気ないだろ

うちは派遣で生産調整しまくって派遣会社にすら相手にされなくなってるわ
俺も9月末でおさらばだ

俺の部署は人手不足だからと会社に圧力かけまくって待遇改善させたぞ

ここのスレの人は実写お粗末さんみたらいよニート童貞言われて頑張ってた

>だからそんな環境は俺等世代で終了、お前らにはさせない…ってならんもんかな
個人的にはそうしてるけどアホの薫陶を受けた30〜40代の中間世代が台無しにしてくれる

>新人研修の途中で辞めた子はさすがに判断早すぎでは？ってなった
空間がストレスで息苦しい（狭い、採光がない、空調が悪い、臭い、散らかっている、ブスが多い）
とかですぐやめたことあるぞ俺
バイトだけど

>ITとかはやれる分だけ仕事受ければいいからこの辺の危機感なさそう
それで会社が食っていけるだけの利益出せてるならな・・・

みんなで会社推しになろうよ…

人手不足すぎてドライバーや重機オペは40代でも募集してるぞ

一応弊社もベテラン社員が不満に感じるくらい新卒給与上げてるんだけど
虐めて辞めさせる以前にそれでも応募して来ないんだよ…

>新人研修の途中で辞めた子はさすがに判断早すぎでは？ってなった
👺「^^」

>この２０年で構築した社員一人で非正規の群れを仕切って利益出すモデルももう限界だわな
非正規の群れを仕切ってた30代の正社員は２回ぶっ倒れて医者に怒られたあげく
ドクターストップかかりました

>介護の現場で研修中に辞めたけど許して
休日にこの研修行って資格取ってもらって宿直と訪問がこの頻度で〜って話にされて速攻逃げたのなら俺も仲間だ

>みんなで会社推しになろうよ…
推したくなるくらいの見返りと勘違いをさせてください

>>この２０年で構築した社員一人で非正規の群れを仕切って利益出すモデルももう限界だわな
>これそのモデルが優れてたわけじゃなく
>そうやって使われてた氷河期世代が優れてたから維持で来てたってだけだからな
>企業は完全に勘違いしてるけど
コンビニオーナーがそうやって氷河期世代を低賃金で使い倒してきたのを俺らが有能とか勘違いしてたから今外国人も来ないくらいの人手不足なんだろ言ってたな

>だいたい社内留保は増えてたりなんだったら過去最高とか言われてたりするからな…
またコロナみたいなの来たら怖いからお金貯めとかないとね…

>人手不足すぎてドライバーや重機オペは40代でも募集してるぞ
タクドラが儲かるって騙されて入職した奴いるんかなあ

>みんなで会社推しになろうよ…
持ち株制度で間に合ってるわ

>>氷河期無職が若者並みの賃金で働いてくれれば解決だな！！
>その上で経験者じゃないと雇わないんだよね
なんで先もないおっさんを未経験で雇わなきゃならんのだ？
お前その年まで何してたの？

>平均年齢が40くらいの会社って数十年後もちゃんと続ける気ないだろ
若いですね

としあきはドヤ顔で自動運転で運転手の仕事は無くなるとか言ってたけどウソっぱちだったな

>>この２０年で構築した社員一人で非正規の群れを仕切って利益出すモデルももう限界だわな
>非正規の群れを仕切ってた30代の正社員は２回ぶっ倒れて医者に怒られたあげく
>ドクターストップかかりました
でも可能な限り働かせるんでしょう？

>飲食店はどこもそんなもんでは？
>飲食だけの経験？現業はそういうとこ多いよ
>物流も製造も食品も
ほんとどの
現場にいっても社員は数人非正規数十人〜数百人だもんね
デカい物流センターだと社員８人で後は全員パート＆派遣で数百人て知ってるわ

宿泊業はホントヤバくてあの手この手で待遇改善してるけどコロナ期のトラウマがなぁ

>一応弊社もベテラン社員が不満に感じるくらい新卒給与上げてるんだけど
>虐めて辞めさせる以前にそれでも応募して来ないんだよ…
応募者がピンとくるほど有名じゃないってのもあるかも知れんけど
そもそも業種の問題もあるし

>平均年齢が40くらいの会社って数十年後もちゃんと続ける気ないだろ
弊社は平均年齢63歳だよ
俺は30歳だから若者扱いが長くてやばい

>でも可能な限り働かせるんでしょう？
会社「あったりめえよ！」

>>>氷河期無職が若者並みの賃金で働いてくれれば解決だな！！
>>その上で経験者じゃないと雇わないんだよね
>なんで先もないおっさんを未経験で雇わなきゃならんのだ？
>お前その年まで何してたの？
みんなが雇わなかったからその年まで未経験で捨てられていたんだよ

>コンビニオーナーがそうやって氷河期世代を低賃金で使い倒してきたのを俺らが有能とか勘違いしてたから今外国人も来ないくらいの人手不足なんだろ言ってたな
自己分析できるだけまともなオーナーなのかも？

現場関係は還暦付近のじっちゃんが主力だったりするから怖い

>宿泊業はホントヤバくてあの手この手で待遇改善してるけどコロナ期のトラウマがなぁ
「時すでに遅し」
宿泊業は世の中を舐めすぎた

まともなやつは早々に消えてヤバいやつだけが残るのは婚活も就活も同じ

>平均年齢が40くらいの会社って数十年後もちゃんと続ける気ないだろ
40くらいだとまだ若い子大切にしないから一番ヤバい時期かもね
5060になってくると可愛がりはじめる

>宿泊業はホントヤバくてあの手この手で待遇改善してるけどコロナ期のトラウマがなぁ
直近で雇用守ってくれなかったって実績があまりに大きすぎる

経営苦しくなったらまたクビ切られるのがわかってるのに戻りたくないよね

>宿泊業はホントヤバくてあの手この手で待遇改善してるけどコロナ期のトラウマがなぁ
弊社も待遇改善してるけどバイトも正社員も集まらなくてほんとヤバい
集まっても大量の業務押し付けて潰しまくってる…

>空間がストレスで息苦しい（狭い、採光がない、空調が悪い、臭い、散らかっている、ブスが多い）
>とかですぐやめたことあるぞ俺
わりと大切なことよ
俺はそういうところには金をかけるし、整理整頓にはクソうるさいし、見た目がアレな奴は雇わん

とりあえず企業側が36協定悪用してる現状どうにかしろ政府

若者が来ない！！言うけどもう若者は希少種なんですよいつまで代わりはいくらでもいるみたいな氷河期世代の採用みたいな認識なんだってなる
非正規の若者のバイトで成り立ってた業界はもう立ち行かんのだよこの時代

>需要と供給のバランスで人手不足業界こそ給料が上がれば割と転職で解決するんだろうけどな
>実際は人手不足のところほど給料上がらないから…
結局安くこき使える奴隷来い！と上から目線でいたからそっぽ向かれただけである

>>>氷河期無職が若者並みの賃金で働いてくれれば解決だな！！
>>その上で経験者じゃないと雇わないんだよね
>なんで先もないおっさんを未経験で雇わなきゃならんのだ？
>お前その年まで何してたの？
なんでって人手不足なら仕方ないんじゃないのって
不足してるってことは募集しても来ないって事だろうし

ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった

>需要と供給のバランスで人手不足業界こそ給料が上がれば割と転職で解決するんだろうけどな
>実際は人手不足のところほど給料上がらないから…
その前にいくら金積まれてもわりに合わないほど負担かかる仕事止めません？

>ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった
三交代制でそれなら狂気

>ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった
職場で寝られるからヨシ

>ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった
ホテルから受注するFAXみると不規則でいつ寝ているのかマジでわからない

>弊社は平均年齢63歳だよ
>俺は30歳だから若者扱いが長くてやばい
業種は？

宿泊業はフロントを自動受付機にして
掃除もルンバにやらせるしか生き残れない

>人が集まらないのは企業の問題だけど
>碌な求人しか無いのは当人の問題
まあ経歴によるよな

>宿泊業はホントヤバくてあの手この手で待遇改善してるけどコロナ期のトラウマがなぁ
観光シーズンにすごい金額請求してるくせに従業員に還元してるような求人皆無なのがね

>なんで先もないおっさんを未経験で雇わなきゃならんのだ？
>お前その年まで何してたの？
こういうこと平気で言うくせに人手が足りないと宣う
選り好みしてんじゃねぇよ

>>ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった
>職場で寝られるからヨシ
職場で寝るの疲れ取れないから辞めた

>宿泊業はフロントを自動受付機にして
これやるとホテルがラブホになるよ

>ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった
施工管理とか50日ないぞ
そりゃ空前の売り手市場とか広告出るわけだわ
誰が二度とやるかってのと思う

>業種は？
クリーニング工場

若い女の子いっぱいだけどみんな生理みたいで雰囲気悪いから辞める！

まぁどうしようもあない処は
其処で乾いていくしかないよね

>>なんで先もないおっさんを未経験で雇わなきゃならんのだ？
>>お前その年まで何してたの？
>こういうこと平気で言うくせに人手が足りないと宣う
>選り好みしてんじゃねぇよ
企業はボランティアじゃねえんだ

>非正規の若者のバイトで成り立ってた業界はもう立ち行かんのだよこの時代
今の若者はそういう業界のこと就活する前から知ってるからよほどの奴以外は絶対入らないしな
バイトじゃないけど教師も採用試験の倍率下がる一方だし

不景気30年を今まで支えてきたベテランに対する経営者の評価を見たら
若い奴もこんな会社じゃとてもじゃないけどやっていけないってなるんだよマジで
そんな経営者にアジャストした管理職ほど新人に嫌われて人が辞めていくんだ

クリーニング工場はニートから脱却するために応募したら落とされたな
理由は若すぎるから

1日8時間労働を止めてみるとこからはじめよう

職場には女の子いないけど
取引先に電話すると女の子の声がするから満足

>まともなやつは早々に消えてヤバいやつだけが残るのは婚活も就活も同じ
無職高齢独身とか危険物でしかない

>施工管理とか50日ないぞ
>そりゃ空前の売り手市場とか広告出るわけだわ
>誰が二度とやるかってのと思う
施工管理も来年でまた規制入るからそんな無茶もう出来なくなるぞ

今はネットの口コミであっという間に内情漏れるからな
そらこない

>1日8時間労働を止めてみるとこからはじめよう
すげぇ！！もう始まってる！！

>>>なんで先もないおっさんを未経験で雇わなきゃならんのだ？
>>>お前その年まで何してたの？
>>こういうこと平気で言うくせに人手が足りないと宣う
>>選り好みしてんじゃねぇよ
>企業はボランティアじゃねえんだ
そして人手が足りないとぼやき続けるのであった

奴隷しか要りませんだからな

>理由は若すぎるから
優しいな…

>施工管理とか50日ないぞ
>そりゃ空前の売り手市場とか広告出るわけだわ
>誰が二度とやるかってのと思う
テンプレ置いとくね
これは無理だって…

>クリーニング工場はニートから脱却するために応募したら落とされたな
>理由は若すぎるから
若いし生活が安定すれば出ていくだろうなって会社も思ったんだろうな

>>ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった
>施工管理とか50日ないぞ
>そりゃ空前の売り手市場とか広告出るわけだわ
>誰が二度とやるかってのと思う
施工管理はその分給料がいいからまぁいいでしょ同級生がほば休みがないけど同世代の給与の2倍以上貰っていると聞いたときは驚いた

>そして人手が足りないとぼやき続けるのであった
申し訳ないが無職高齢は人じゃない

>転職するなら若いうちだから見切りをつけたらすぐやめるZ世代は賢いと思うぞ
けどすぐいなくなる人間に重要な仕事とか任せられないわ

>ホテル業は年間休日70日とかいう求人あって正気かってなった
普通に違法やね

>クリーニング工場はニートから脱却するために応募したら落とされたな
>理由は若すぎるから
ポジティブなやつはすぐよそに移るから結構くたびれてる人の方が長続きするはあるある

>クリーニング工場はニートから脱却するために応募したら落とされたな
>理由は若すぎるから
それ良い判断だぞ、年長の人たちが意地悪して辞める人が多い
俺はもっと性格悪いからそいつらが全員退職するの見届けた

>今はネットの口コミであっという間に内情漏れるからな
>そらこない
口コミ系のサイトには濁して書いてあるのにindeedみたいな評価系だとボロカス書かれてるの好き

（最低賃金6.5時間+1.5時間（固定残業代部分）×6の正社員
今でも腐る程ある求人

>>理由は若すぎるから
>優しいな…
わざわざ電話してきたしな
他がないような人が欲しいんですってはっきり言ってくれたの覚えてる

雇用の流動性とか政府はいうけど一部の大企業を除いてもう中小はそうなってるよね
ガンガン入って辞めてく

>>施工管理とか50日ないぞ
>>そりゃ空前の売り手市場とか広告出るわけだわ
>>誰が二度とやるかってのと思う
>テンプレ置いとくね
>これは無理だって…
これでもここはそれなりの会社なんだよなあ

>そして人手が足りないとぼやき続けるのであった
労働者には知恵を絞れと言うが自分たちは知恵を絞らないのであった

>>そして人手が足りないとぼやき続けるのであった
>申し訳ないが無職高齢は人じゃない
そして気づいたときにはすべてが手遅れでしたとさ

>>1日8時間労働を止めてみるとこからはじめよう
>すげぇ！！もう始まってる！！
伸ばす方向じゃねえよ！！

> テンプレ置いとくね
>これは無理だって…
死という概念が可視化されてるな…

>非正規の若者のバイトで成り立ってた業界はもう立ち行かんのだよこの時代
海外出稼ぎ組で補うんじゃない？

>1688644299634.jpg
和気あいあいとって書いてあるその右側に起床5時半就寝1時
隠す気すらないじゃん

おちんぎんと仕事のハゲしさは比例しないのがわかった

年長者ってマジで当たり外れ激しいからなぁ
個人的に50代はイビリ散らしてくるイメージしかないから嫌い

>わざわざ電話してきたしな
>他がないような人が欲しいんですってはっきり言ってくれたの覚えてる
優しいけど素直に良い話として受け取りにくい！

>テンプレ置いとくね
>これは無理だって…
目が死んでる…

一日8時間労働くらいで文句言うな
交代勤務は一日16時間労だって普通

>>>理由は若すぎるから
>>優しいな…
>わざわざ電話してきたしな
>他がないような人が欲しいんですってはっきり言ってくれたの覚えてる
優しいのか怖いのかもうわかねえな

>他がないような人が欲しいんですってはっきり言ってくれたの覚えてる
縛る気マンマンじゃねーか！

>施工管理はその分給料がいいからまぁいいでしょ同級生が
>ほば休みがないけど同世代の給与の2倍以上貰っていると聞いたときは驚いた
身体壊したらその金だって治療代にどんどん流れてく可能性があるんだぞ

今まで人1人雇うくらいなら今の人員の残業増やした方が安くつくからって人員補充しなかったのが
残業規制でそれはもう出来ないってのに今までこの人員で出来てたんだからやれるはず！
ってなんでそうなるんだよ！ってくらい理屈が通らない経営者がいる

>テンプレ置いとくね
>これは無理だって…
写真取るなら髪ぐらい切れやってなるけどちゃんと読んだら無理だわこれってなるやつ

ぼく「待遇改善」
会社「嫌なら辞めろ」
ぼく「じゃあ辞めます」
会社「裏切り者売国奴」
何故なのか

>海外出稼ぎ組で補うんじゃない？
氷河期並みの教育と教養と熱心さと向上心と自己犠牲の精神とを備えた奴隷がたくさん来るといいっすね…

人手不足でなおかつ給料も上がらないってそれもういらな仕事でしょ？
需要がある仕事ならどこかのタイミングで給料が上がるはず

週4勤務手取り18-20ボーナスなし
接客表（コンビニやマック）なら人くるか？
週5勤務より週4勤務の契約社員みたいなの増やしたほうが
人きやすいと思うんだけどどうだろ？

セコカンは給与額だけはマシだと言うが労働環境からするとそれでも少なすぎるとしか…

>おちんぎんと仕事のハゲしさは比例しないのがわかった
ハゲてないが

アットホーム！
少数精鋭！
やりがい！
週末はバーベキュー！

>>非正規の若者のバイトで成り立ってた業界はもう立ち行かんのだよこの時代
>海外出稼ぎ組で補うんじゃない？
円安だし…コンビニバイトでもあまり見かけなくなったし…

70歳超えたじっちゃんが働いてるけど俺がその年になると当たり前のようになってるんだろうな

>人手不足でなおかつ給料も上がらないってそれもういらな仕事でしょ？
>需要がある仕事ならどこかのタイミングで給料が上がるはず
そうだよ、業務破綻しているんですよ

>他がないような人が欲しいんですってはっきり言ってくれたの覚えてる
受け取り方によりけりだろうけど
逃げられない奴隷探してますってことでもあるような

>雇用の流動性とか政府はいうけど一部の大企業を除いてもう中小はそうなってるよね
低賃金の仕事だけで流動性確保しても意味ねえんだよ！

アットホーム(じゃない

>円安だし…コンビニバイトでもあまり見かけなくなったし…
営業時間の短縮とかし始めてるもんなコンビニ

>一日8時間労働くらいで文句言うな
>交代勤務は一日16時間労だって普通
じゃあ人が来なくても文句言わないでね

>>海外出稼ぎ組で補うんじゃない？
>氷河期並みの教育と教養と熱心さと向上心と自己犠牲の精神とを備えた奴隷がたくさん来るといいっすね…
これ勘違いしてる経営陣多数
教育コスト掛けても同等の労働力にはならないのが分からない

>テンプレ置いとくね
2008年あたりってまだまだ残業がめちゃくちゃ多い時代だったから
それを出すのは極端じゃね？
未だにそんな働き方させてる会社うじゃうじゃあるの？

>>おちんぎんと仕事のハゲしさは比例しないのがわかった
>ハゲてないが
涙拭けよ

>>ほば休みがないけど同世代の給与の2倍以上貰っていると聞いたときは驚いた
>身体壊したらその金だって治療代にどんどん流れてく可能性があるんだぞ
生きてればいいがな
まあ金目的の奴は結婚を機に辞めたらいい
一線でバリバリやってたなら役所の中途くらい余裕だろう

ホテルこそもっとぼったくってそのぶん社員の待遇改善でいいと思うんだけどなぁ
外国人観光客と社用と金持ちばかりが客だろうし

>一日8時間労働くらいで文句言うな
>交代勤務は一日16時間労だって普通
こういうやつがダメにしていくんだな

>アットホーム！
>少数精鋭！
>やりがい！
>週末はバーベキュー！
まだこれ金看板に募集かけてるところあるからビビるわ

>人手不足でなおかつ給料も上がらないってそれもういらな仕事でしょ？
これはそのとおりでいらない仕事から順に廃業してく
人口減社会ってそういうこと

>人手不足でなおかつ給料も上がらないってそれもういらな仕事でしょ？
>需要がある仕事ならどこかのタイミングで給料が上がるはず
その手の仕事が無くても仕事が回るように知恵を絞るターンよ

>>施工管理とか50日ないぞ
>>そりゃ空前の売り手市場とか広告出るわけだわ
>>誰が二度とやるかってのと思う
>テンプレ置いとくね
>これは無理だって…
何がアレってここはサブコンでは最大手だからな
最大手ですらこれなんだ

>70歳超えたじっちゃんが働いてるけど俺がその年になると当たり前のようになってるんだろうな
そのじっちゃんが特例なんだよな…
そして特例を標準化するのがわが国

>70歳超えたじっちゃんが働いてるけど俺がその年になると当たり前のようになってるんだろうな
俺の祖父は80超えても働いているけど健康のためみたいな感じ
俺がその歳になる頃は働かないと食えないからになってそう

どこもかしこも激務薄給なんで色々と諦めた

若い奴を育てるには若い奴に任せる事で落ちる効率やケツを拭くためのコストを許容しないとダメなんだけど
今はとにかく効率だコストダウンだで教育以前にそのベテランがフル回転しないと仕事がこなせないんだよ