| 業種 |
住宅
建設/建設コンサルタント/建築設計/不動産 |
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| 本社 |
北海道
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/06/27)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業職/工務職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 114名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
新築住宅/リフォーム・リノベーション/不動産の受注・販売業務やモデルハウスでの接客、資金計画のアドバイス、プランのご提案、建設中のお施主様への連絡などをご担当いただきます。 (2)【正社員】現場マネージャー 新築住宅/リフォーム・リノベーションの建設中の施工管理や、現場での大工さん・関連業者さんとの打ち合わせ、見積・発注業務などをご担当いただきます。 (3)【正社員】住宅メンテナンス 新築住宅/リフォーム・リノベーションのオーナー様への完成後メンテナンスやアフターケアを中心として、必要に応じて大工さん・関連業者さんとの打ち合わせ、見積・発注業務をおこないます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
北海道 備考:旭川市東4条8丁目1-15 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考: 9:00~18:00勤務もあります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円~230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※残業は15時間以内に業務が終了するよう、各自で計画的に仕事を進めています。基本的には15時間を超えることはありません。 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:17,700円以上(固定給に含む) 備考:※一律手当の内訳=車両・電話手当・休日出勤手当1日分(8時間9,936円~)として全員に支給 休日出勤手当は上記を超過した場合に別途支給いたします。 達成手当:当月の営業目標を達成した際に支給 交通費支給、車通勤可、他諸手当有、試用期間3ヶ月有 その他 家賃補助:10,000円 ●社員に長く働いてもらえるよう、 職場環境の整備を積極的に推進しています。 これからも、より働きやすい会社づくりを進めていくので、 安心して飛び込んできてください。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス
週休2日制(年間休日105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:職種:営業職・現場マネージャー・住宅メンテナンス あり/試用期間3ヵ月(労働条件に変更なし) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場マネージャー(3)【正社員】住宅メンテナンス 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月27日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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| 平均勤続年数 | 10.5年(2022年1月27日時点)
※新卒採用が2015年から始まりましたので、勤続年数が短く表記されています。
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| 平均年齢 | 36.8歳(2022年1月27日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社前内定者研修(コーチング)・ビジネス研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:教育担当による1年目のガイドラインや目標に関する定期面談 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJT制度(先輩社員による実践的指導・教育) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:フォローアップ制度(人事担当者・社長との不定期面談) | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:各種資格取得奨励 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月27日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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