最終更新日:2023/7/5

受付締切間近 のコースあり

(株)ブンリ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 環境・リサイクル
  • 半導体・電子・電気機器
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
16億円(2021年度)
従業員
グループ  158名 ブンリ   54名 ブンリ工業 106名 (2023年2月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

※エリア配属確約※業界のパイオニア企業であり国内唯一の専門メーカーとして、「ものづくりと環境」のより良い関係を支え続けています

  • 受付締切間近 のコースあり

営業職(既存顧客中心)・技術職(設計・開発)を募集中|エントリーをしてお待ちいます! (2023/04/24更新)

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※※会社説明会予約受付中!※※

この度は株式会社ブンリの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。
当社は、「ものづくりと環境」のより良い関係を支える
「クーラント濾過装置・切粉処理システム」の専門メーカーです。

会社説明会はWEBにて随時開催しておりますので、ぜひご参加ください!
皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

▼採用サイトや動画もぜひご覧ください
https://www.bunri.com/recruit/
https://youtu.be/7FgsxhkvfYs

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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国内唯一のクーラント濾過・切粉処理システムの専門メーカーとして、製品の開発、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して行っています。
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主役を支える名脇役、クーラント濾過装置。機械本来のパフォーマンスを高め、高精度なものづくりに貢献する製品です。ものづくりのプロたちに世界中で愛用されています。

創業以来62年間、「ものづくりと環境」のより良い関係を支え続けています

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【自動車、スマートフォン、飛行機、家電などの高品質を支えています】
当社は、クーラント濾過装置・切粉処理システムの国内唯一の専門メーカーです。
みなさんにとっては聞き馴染みのない機械かもしれませんが、実はあらゆる業界で私たちの技術が生かされています。

多くの精密な金属部品で構成される様々な機械は、加工する段階で切りくず(=切粉)が発生します。また、金属を冷却、洗浄、サビ防止のために冷却材(=クーラント)を流します。この混ざってしまった切粉とクーラントを分けるのが当社の手掛ける機械です。
濾過装置を使うことによって企業の「良いものづくり」を支えることはもちろん、産業廃棄物を削減にもなるため地球環境の改善にも一役買っています。


【相談しやすい環境だからこそ、活躍できる】
ブンリは、社員の個性や考え方を尊重し一人ひとりに幅広い仕事を任せています。

本社工場では、誰でも意見が提案でき社内で検討された結果が本人にフィードバックされる「改善提案制度」があります。業務や環境の改善だけでなく、モチベーションアップに繋がる意見も提案されています。

また、営業本部では営業は各オフィスに5~10名の少人数のため、メンバー同士のコミュニケーションや情報共有が活発に行われています。新入社員の方もたくさんのことを学びながら活躍の場を広げられる環境です。


【ブンリは国内唯一のクーラント濾過装置の専門メーカーであり、パイオニア企業です。】
1960年の創業以来、日本と世界の産業発展に貢献してきました。

製品の製造過程で発生する切粉が混入したクーラントを濾過する装置、
クーラント濾過・切粉処理システムの開発・製造・販売・アフターサービスを行う専門メーカーとしてオンリーワンの製品開発にこだわり、切粉処理一筋60年。

高品質の製品を造り上げることはもちろん「開発したものは必ず最後まで責任を持って面倒をみる」ということを創業当時からのポリシーとして、
開発から設計・製造・販売・アフターフォローまでの全てを自社で行なっています。

その技術力の高さは、世界各国の企業からも認めていただいています。

会社データ

プロフィール

【ブンリの紹介】
ブンリは、国内唯一のクーラント濾過装置の専門メーカーです。
高品質の製品を造り上げることはもちろん「開発したものは必ず最後まで責任を持って面倒をみる」ということを創業当時からのポリシーとして、
開発から設計・製造・販売・アフターフォローまでの全てを自社で行なっています。
専門メーカーとしての高い技術力と経験を活かし、お客様の課題やニーズに的確にお応えするソリューションビジネスを行っています。

【社員の紹介】
・アニメやゲームやプラモデルや音楽など趣味にこだわりがある社員や、スポーツに注力している社員もいます。一人ひとりの個性が発揮できる会社です。
・メーカーや営業職を元々目指していた方だけでなく、食品、建設、設備工事、住宅、インテリア、化粧品、電気、電子、IT、自動車、医療機器、スポーツ、ホテル、鉄道、学校法人、事務職など様々な業種・職種を目指していた方が入社しています!知識ゼロから学べる充実の研修制度があります。

【採用実績】
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、青山学院大学、大阪電気通信大学、九州共立大学、九州産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、國學院大學、下関市立大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、龍谷大学、麻生情報ビジネス専門学校、都城コアカレッジ、都城工業高等専門学校

事業内容
工作機械用クーラント濾過装置・環境機器装置の開発・製造・販売

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本社郵便番号 140-0014
本社所在地 東京都品川区大井1-34-8
本社電話番号 03-3778-2061
設立 1960年5月
資本金 6,000万円
従業員 グループ  158名
ブンリ   54名
ブンリ工業 106名
(2023年2月)
売上高 16億円(2021年度)
企業情報1 <株式会社ブンリ>
・設立年  1960年5月
・事業内容 工作機械用クーラント装置の開発、販売
・資本金  6,000万円 
・従業員 54名(2023年2月)
・拠点
  本社・東京オフィス
  〒140-0014 東京都品川区大井1-34-8

  名古屋オフィス
  〒448-0011 愛知県刈谷市築地町3-31-25

  大阪オフィス
  〒560-0082 大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル13F

  九州オフィス
  〒885-1202 宮崎県都城市高城町穂満坊708

  バンコク オフィス
  Bangkok - M ThaiTower , Level 23 , 87/2 All Season Place ,
  Wireless Road , Lumpini , Phatumwan , Bangkok 10330 , Thailand
企業情報2 <ブンリ工業株式会社>
・設立年  1960年6月
・事業内容 工作機械用クーラント装置の開発、製造
・資本金  3,678万円 
・従業員 106名(2023年2月)
・拠点
  本社・工場
  〒885-1202 宮崎県都城市高城町穂満坊708
平均年齢 グループ  41.3歳
ブンリ   38.7歳
ブンリ工業 42.5歳
(2023年2月)
平均勤続年数 グループ  16.3年
ブンリ   10.7年
ブンリ工業 19.0年
(2023年2月)
沿革
  • 1960年
    • 「(株)永光」を設立、永久磁石応用着脱自在照明器具の製造開始
  • 1970年
    • 社名を「ブンリ工業(株)」に変更
  • 1979年
    • 「ブンリ工業販売(株)」を設立
  • 1988年
    • ブンリ工業販売(株)を「(株)ブンリ」に商号変更
  • 1991年
    • 宮崎県に新たに高城工場(現 本社工場)を開設
  • 1992年
    • 切粉処理関連事業を「(株)ブンリ」に統合し一本化
  • 1995年
    • (株)ブンリ、優良申告法人に指定される
  • 1999年
    • 高城第二工場(現 第二本社工場)完成
      東京本社(自社社屋)完成
  • 2003年
    • 田代実社長が会長に、田代誠専務が社長に就任
  • 2011年
    • タイ(バンコク)に事務所を開設
  • 2022年
    • 販売部門を(株)ブンリ、製造部門をブンリ工業(株)に分社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 5名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (59名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(約1カ月)
ビジネスマナーや会社のルールを理解するオリエンテーションだけでなく、
工具の使い方や図面の見方、製品の構造や製造工程などの技術的な知識も学ぶプログラム。
実際に設計や製造している先輩社員が講師となり、メーカー社員の基本を教えています。

・営業研修(約1カ月/営業職の新入社員対象)
営業の役割や用語、業務の流れを講習で学びます。
1~2週間毎に東京・名古屋・大阪の各オフィスをまわることで、地域の特色を学びます。
営業の基本だけでなく、営業職同士の横の繋がりも育んでいます。

・製造現場研修(約11カ月/技術職の新入社員対象)
製品の機構・製品の構造を理解するため、工場の各工程で研修を行います。
製品の組み立てや部品の加工など、実際に製品作りに携わっていただきます。
また、定期的に技術(設計・開発)の基本的な製図やCAD等の技術を習得するための研修も実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得補助 業務上必要な資格は、全額会社負担にて取得することが可能です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、青山学院大学、大阪電気通信大学、九州共立大学、九州産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、國學院大學、下関市立大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、都城コアカレッジ、都城工業高等専門学校

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
---------------------------------------------------------------------------------
大卒   1名   0名   3名   5名   3名
高専卒   ―    ―    ―    1名    ―
高卒   4名   3名   3名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 4 9
    2021年 4 2 6
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 9
    2021年 6
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

ものづくりで未来を切り拓こう!
H.M
1988年入社
58歳
崇城大学
工学部 機械工学科 卒業
株式会社ブンリ 営業本部 東日本営業グループ 東京オフィス
提案営業
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