オズマグループへようこそ!
私たちオズマグループは、約60年の歴史の中で社会や生活者を起点とした発想力と、賛同者として巻き込む調和力を武器に企業/団体のパブリックリレーションズのパートナーとして、課題解決に貢献してきました。
1.消費の成熟化
2.グローバル化の進展
3.デジタル化
4.VUCAの時代
昨今ではこうした4つの理由から、企業や団体にとって、文字通りパブリックとのリレーション作りが重要になってきています。高まるPRへのニーズへの対応とさらなるPRの発展のために新しい仲間を募集します。
どんな仕事をするのか
年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まですべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。当社は幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の専門機能も提供します。
■業種別サービス例
医療・ヘルスケア、食品・飲料、外食産業、日用品・消費財、家電、オートモーティブ、商業施設・ホテル・不動産、IT・テクノロジー・通信、エンターテイメント、コスメ・ファッション、スポーツ&ウェルネス、金融・保険、大学・教育機関、ツーリズム・レジャー施設、BtoB企業、官公庁・自治体、団体・非営利組織
募集するポジションについて
オズマグループでは職種別での採用を行っておりません。
あるのはPRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみです。案件ごとにチーム編成をし、それぞれの得意領域を持ったメンバーが一貫して業務に取り組み、クライアントの成功を伴走いたします。これは創業から変わらないオズマのスタイルであり、PRの本来の意味である「関係構築、相互理解」を実現するためには最適なカタチだと考えています。
はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」更新中!
https://www.wantedly.com/companies/ozma
こんな方は大歓迎!
・パブリックリレーションズ業界への明確な挑戦意欲を持っている方
・広い視野で、手法にこだわらない、統合的なコミュニケーションを実現したい方
・自らチームをデザインし、周囲の人を巻き込みながら推進することを楽しめる方
・社会課題の解決に対して情熱を持ち、喜びを感じられる方
・自ら積極的に考え、動くことができる方
・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っている方
プレエントリーは「応募する」から!
最後まで読んでいただきありがとうござます。
プレエントリーをいただいた方から順に、コネクトシート(CS)をメールにて送付いたします。記入が完了しましたら、採用担当宛へメールにてデータ提出してください。皆さんとのコネクト(つながり)を心より楽しみにしております。
詳しいコネクトシートへの説明はコチラから
https://note.com/ozma_inc/n/n73cedb19df7d?msclkid=c81abb16d03611eca7eeee87163dc780
職種 / 募集ポジション | 企画営業職(PRプランナー職/PRコンサルティング職) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 ※在宅勤務制度あり |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
福利厚生 | 定期健康診断/財形貯蓄/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月,12月) |
研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
選考フロー | - 書類選考 - 一次面接(ZOOM) - 二次面接(ZOOM) - 最終面接(対面) - 内定 ※グループ面接はありません ※途中簡単な適性検査(性格診断)/課題選考を予定しています |
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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代表者 | 代表取締役社長 中尾 敏弘 |
創業年月 | 1963年10月10日 |
従業員数 | 188名(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | 36.7歳(男女比5:5) |