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<2024年4月入社> ニュー・キャリア採用

  • 企画営業職(PRプランナー職/PRコンサルティング職)
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<2024年4月入社> ニュー・キャリア採用 | 株式会社オズマピーアール

オズマグループへようこそ!

私たちオズマグループは、約60年の歴史の中で社会や生活者を起点とした発想力と、賛同者として巻き込む調和力を武器に​企業/団体のパブリックリレーションズのパートナーとして、課題解決に貢献してきました。​

1.消費の成熟化
2.グローバル化の進展
3.デジタル化
4.VUCAの時代

昨今ではこうした4つの理由から、企業や団体にとって、文字通りパブリックとのリレーション作りが重要になってきています。高まるPRへのニーズへの対応とさらなるPRの発展のために新しい仲間を募集します。

どんな仕事をするのか

年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まですべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。当社は幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の専門機能も提供します。

■業種別サービス例
医療・ヘルスケア、食品・飲料、外食産業、日用品・消費財、家電、オートモーティブ、商業施設・ホテル・不動産、IT・テクノロジー・通信、エンターテイメント、コスメ・ファッション、スポーツ&ウェルネス、金融・保険、大学・教育機関、ツーリズム・レジャー施設、BtoB企業、官公庁・自治体、団体・非営利組織

募集するポジションについて

オズマグループでは職種別での採用を行っておりません。

あるのはPRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみです。案件ごとにチーム編成をし、それぞれの得意領域を持ったメンバーが一貫して業務に取り組み、クライアントの成功を伴走いたします。これは創業から変わらないオズマのスタイルであり、PRの本来の意味である「関係構築、相互理解」を実現するためには最適なカタチだと考えています。

はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」更新中!
https://www.wantedly.com/companies/ozma

こんな方は大歓迎!

・パブリックリレーションズ業界への明確な挑戦意欲を持っている方
・広い視野で、手法にこだわらない、統合的なコミュニケーションを実現したい方
・自らチームをデザインし、周囲の人を巻き込みながら推進することを楽しめる方
・社会課題の解決に対して情熱を持ち、喜びを感じられる方
・自ら積極的に考え、動くことができる方
・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っている方

プレエントリーは「応募する」から!

最後まで読んでいただきありがとうござます。
プレエントリーをいただいた方から順に、コネクトシート(CS)をメールにて送付いたします。記入が完了しましたら、採用担当宛へメールにてデータ提出してください。皆さんとのコネクト(つながり)を心より楽しみにしております。

詳しいコネクトシートへの説明はコチラから
https://note.com/ozma_inc/n/n73cedb19df7d?msclkid=c81abb16d03611eca7eeee87163dc780

職種 / 募集ポジション 企画営業職(PRプランナー職/PRコンサルティング職)
雇用形態 正社員
給与
月給
234,000円 〜
※うち固定残業45時間分65,000円含む
※固定残業代を超過した分は追加支給
勤務地
  • 102-8025  東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
※コアタイム:10:00~15:00
※在宅勤務制度あり
休日
完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)
福利厚生
定期健康診断/財形貯蓄/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度
加入保険
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(6月,12月)
研修
導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修
※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接(ZOOM)
- 二次面接(ZOOM)
- 最終面接(対面)
- 内定

※グループ面接はありません 
※途中簡単な適性検査(性格診断)/課題選考を予定しています
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 中尾 敏弘
創業年月
1963年10月10日
従業員数
188名(2023年4月1日時点)
平均年齢
36.7歳(男女比5:5)