大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自動包装機の提案・販売(ルート営業がメインです。代理店を介しての新規開拓や展示会出展も行います) (2)【正社員】営業技術職 自動包装機の設置・納入作業、納入後のメンテナンスを行います。 (3)【正社員】機械設計職 CADを用いての自動包装機の設計図面作成、自動包装機の開発を行います。 (4)【正社員】機械組立職 自動包装機の組立(工具を用いて手作業になります。ライン作業ではありません) (5)【正社員】電気配線職 自動包装機本体の電気配線を行います。 (6)【正社員】ソフト設計職 自動包装機の制御プログラムの作成を行い、それぞれの機械の特性に合ったシステム構築を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
埼玉、大阪、広島、香川、福岡 備考:機械組立・機械設計・ソフト設計・電気配線は大阪勤務のみです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ※WEB/対面で実施します(WEBの場合は工場見学は面接時に実施予定) ▼ Open Esの提出(説明会終了後5日以内を目安にご提出ください) ▼※書類選考 応募書類の提出(履歴書・健康診断書・成績証明書・卒業見込書)※郵送かメール ▼(ご用意できるものだけで結構です。履歴書は後日で構いません) 一次面接・筆記試験※WEBもしくは本社・各支店で実施します。 ※機械設計職を希望される方は、フリーハンド作図の試験も実施 ※本社以外で受験される方は二次面接の際に筆記試験を受験いただきます。 ▼ 二次面接(社長面接)※大阪本社で実施 ▼ 内 定 ※選考過程で、記載ない書類の提出が必要となる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,850円(一律手当含む) ※基本給:165,850円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,150円(一律手当含む) ※基本給:194,150円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務手当:20,000円(固定給に含む) ■残業代全額支給(15分単位) ■地域手当(東京営業所勤務:月3万円/九州営業所:月1万円) ※各営業所配属後より支給 ■通勤手当(月上限3万円) ■家族手当(月1万~1万6000円) ■走行手当(4円/1km)※営業・営業技術職のみ |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
年1回 備考:2022年実績(月100円~17,500円) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
年2回 備考:7月・12月(最初の一年は寸志支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社となることがあります(年6回程度) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※年5日の指定休があります 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:制服貸与、社員食堂(1食300円)、社員旅行、納会 新年会、バーベキュー大会(夏季) 退職金制度あり(入社後3年以降対象) 厚生年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業技術職(3)【正社員】機械設計職(4)【正社員】機械組立職(5)【正社員】電気配線職(6)【正社員】ソフト設計職 期間:1~3年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社製品の特性や社内システムに関する研修からスタートします。自社製品を製造する工場に足を運び、実際に製品を見て、触れる機会もカリキュラムに入っているので、配属されるまでに基本的な知識を身につけられます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要と会社が認めた者に資格費用全額補填します。
『フォークリフト、危険物管理者、玉掛け、防火管理者』 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間、採用担当との定期面談を実施します(全5~6回) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月30日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能箇所を指定しております
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勤務地 | 【技術系(機械設計)・製造系職種(機械組立)】
本社/大阪府茨木市新中条町5-5 ※転勤はありません 【営業系職種(営業職・営業技術職)】※転勤あり 本社/大阪府茨木市新中条町5-5 東京営業所/埼玉県草加市稲荷4-21-12 九州営業所/福岡県大野城市仲畑1-6-15 広島営業所/広島県広島市南区段原3-3-36コンフォートNビル3 102 四国営業所/香川県丸亀市土器町北2丁目101 ※四国は営業技術職のみの募集となります。 ※勤務地の希望は考慮いたします。 ※勤務地に関係なく、入社後1年~1年半は研修の為本社での勤務となります。 |
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入社から活躍まで | 【営業系(営業職・営業技術職)・技術系職種(ソフト設計・機械設計)】
専門知識を身に着けて1人前になるには約3~5年間かかります。 だからこそ成長をしっかりサポートさせていただきます。 1年目は 大阪本社に勤務いただき、現場でメンテナンスなどを通して機械についての基礎知識を習得していただきます。 (寮・借り上げ社宅あり、家賃・光熱費会社負担 ※東京・九州・広島・四国配属予定者のみ) 各拠点配属後も最初は先輩と一緒に仕事をしながら知識と技術を身に着けていただきます。 将来的には配属部署でスペシャリストとして活躍頂くことを期待します。 ゆっくり、じっくり着実に成長したい方は大歓迎です! 【製造系職種(機械組立)】 現場で図面の読み方や、工具の名前や使用用途など基礎的なことから覚えていただきます。 先輩社員と一緒に、自動包装機の組立を行いますが、最初は簡単なことから任せていき 慣れてくると幅広い工程の作業も行っていただきます。 モノづくりに興味がある方や、手先が器用な方、大歓迎です。 |
【WEB説明会】 | 来社型説明会・WEBでの説明会を開催しています。リクナビの「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。
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先輩社員のメッセージ | 茨木精機での研修は、入社後すぐに工場内での実習方式で、実際に自動包装機の構造や仕組みを目で見て、手で触って行っています。
工具を使っての部品の取り付けや取り外し、ネジ締め後にはチェックを入れてその都度、確認すると言った製造の基礎となる組み立て研修、電気の知識と配線の実習に悪戦苦闘していましたが、振り返ってみると実に良い経験が出来たと懐かしく思います。 その後、先輩社員と現場へ同行し先輩のお客様への対応を目の前で見て学んだのですが、今から思うとこの時、自身の営業スタイルを確立することが出来たと思います。 工場や営業先での知識経験を身につけることで、お客様のところへ出向いても自動包装機の事であったら、何でも説明・提案が出来るという自信を身につけることが出来て、お客様から信頼を勝ち取れる。その事が仕事に対する面白さにつながっていると思います。 お客様も自動包装機については、かなりの知識をお持ちの方もいらっしゃるので、この研修期間は決して長いものでなかったと思いました。 製造会社の醍醐味は物を作ることにあります。茨木精機では製造の基本に忠実であるため、新入社員には物作りの面白さ、楽しさを実感していただきたいと、このような研修を続けています。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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