| 総合職(大卒・大学院卒) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(1)設計 (2)営業 (3)財務・経理 (4)品質保証 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 備考:広島県福山市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社の主力商品であるボートダビットは救命ボートを動かす装置。
大切な人命を預かる責任を感じながら、それぞれの立場で仕事に取り組んでいます。 (1)設計 設計エンジニアとして、大体4~5年をかけてじっくり育てます。 入社後まずは品質保証部や製造部で製品知識をしっかりと身につけていただきます。 その後、先輩について設計実務をスタートさせてください。設計には2D/3DのCADを用います。 語学力は不要です。 (2)営業 当社のお客様は造船業界全体で、全国にまたがります。 それらのお客様に対するルートセールスが基本的な仕事です。 カスタマイズなど技術的な打ち合わせも多く、セールスエンジニア的な側面もあります。 また、アフターサービスの分野で海外とのやりとりも多く、語学力があれば早くから活躍できる機会が与えられます。 (3)財務・経理 メーカーとしての運営に必要な資金管理を中心に行います。 まずは、基本的な経理処理を学び、将来的には資金運用や総務・人事等の幅広い知識の習得を目指してください。 (4)品質保証 工場での生産管理・品質管理や納品時の作動確認といった 品質面の責任者として活躍していただきます。 また、技術指導やアフターサービスについて、製品が搭載されている船上でエンジニアリング業務を行います。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 説明会・選考については2パターンございますので、お選び下さい。
【パターン1】 早めに結果が知りたい、なかなか時間が取れない方におすすめ ・リクナビからエントリー ▼ ・書類選考(OpenES提出のみ) ※期日までに提出ください。 ▼ ・書類選考を通過した方は、次に本社・工場見学説明会&社長面接(個別面接) 実際に当社工場や社内を見学いただき、仕事の流れ等を説明させていただきます。 その後、社長面接を行います。 人柄重視の採用を行いたいので、じっくりとあなたの話を聞かせてください。 ▼ ・内々定 ※面接後、1週間から10日程度でご連絡します。 【パターン2】 まずどんな会社か知ってから選考を受けたい方におすすめ ・リクナビからエントリー ▼ ・WEB説明会に参加 WEB上にはなりますが、業界・仕事内容などお伝えいたします。 ▼ ・書類選考(OpenES提出のみ) ※期日までに提出ください。 ▼ ・本社・工場見学&社長面接(個別面接) 人柄重視の採用を行いたいので、じっくりとあなたの話を聞かせてください。 ▼ ・内々定 ※面接後、1週間から10日程度でご連絡します。 【説明会の前にOpenES書類選考実施の理由】 学業・アルバイト等で多忙な中、限られた時間の中で「将来の1社を探す」には 時間確保が大切になりますよね。 当社は緑に囲まれた産業団地内にあり、決してアクセスのいい立地とは言えません。 当社説明会だけの為に移動時間を含めると半日から約1日とってしまうのはどうだろ?と 採用チームにて考えた結果、皆さんの時間を有効活用して欲しいとの思いから、 説明会の前にOpenESにて書類選考させていただく形にいたしました。 主旨ご理解いただけると幸いです。 とはいえ、どんな会社なのか事前に知ってから選考を受けたい方もいらっしゃると思うので、 WEB説明会から参加できるパターンも準備させていただきました。 ご自身に合った方でご参加いただけたらと思います。 【既卒の方の採用情報】 ■応募資格 3年以内既卒者の方も募集しています。 ■選考フロー 既卒の方の選考フローは、 基本的に上記の通りですが、ご希望によって柔軟に対応する予定です。 ■入社時期 既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。 ■待遇 基本的には2024年3月卒業予定の方と同様ですが経歴は考慮致します。 ※既卒の方の採用情報に関する問い合わせ・ご相談なども連絡先までご連絡ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績によっては3回支給の場合もあり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜 土曜(月1回程度土曜出勤あり) 祝日 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・労働組合あり ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・制服貸与(夏季の暑さ対策として空調服も支給しています) ・レクリエーション 2019年度実施 5月25日 シ-パーク大浜BBQ 6月29日 ボーリング大会・社内懇親会 9月28日 〃 随時懇親会 ・誕生日プレゼント 各種支援制度:・ ドイツ・香港・中国のパートナー企業への短期派遣(語学・技術習得) ・ 海外・国内への出張及び社内外での技術研修 (技術習得) ・ TOEIC・TECC・簿記受験(特殊技術習得)など、業務に必要な資格に関しては全額会社負担で取得していただきます。 ☆入社後、正式配属前に研修を十分に行っていただきます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後1年 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社時ビジネスマナー研修、数ヶ月間工場にて実地研修
入社後、正式配属前に研修を十分に行っていただきます。 (例)工場での研修 各部署での実務研修 造船所での取扱説明や営業訪問への同行 外部の国際ルール研修等への参加 また、それ以降についても業務内容に応じて研修があります。 (例)海外・国内への出張及び社内外での技術研修(技術習得) |
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| 自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格に関しては、全額会社負担で取得していただきます。
(例) TOEIC・TECC・簿記受験(特殊技術習得) ドイツ・香港・中国のパートナー企業への短期派遣(語学・技術習得) |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上司との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:機械、溶接検定(外部) 英語・中国語検定(外部) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたしますので、説明会予約画面より詳細確認とご予約をお願いします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。