株式会社H4

「HUMAN　HOSPTITALITY　HAPPINESS　HOPE」…H4の由来です。2012年の創業当時、29歳の社長と4名の仲間だけのスタートでした。会社を作った理由も「やりたいことをやろう」という挑戦心から。その意思は現在に至るまで変わっていません。社員のやりたいことも全力で応援する社風です。今後も全国に拠点を増やし、海外進出も計画中。その立ち上げに参加するのもいいですし、まったく新しい事業を提案してもいい。上長との距離も近く自分の考えを発信しやすい環境を整えています。何より社長自身が好奇心旺盛！あなたとも是非ワクワクできる仕事をしたい！人・仕事・遊び、すべてに興味深々なあなたとお会いできるのを楽しみにしています。

オープンな社風であることも創業当時から変わらない部分です。今では全国各地に拠点が増えましたが、拠点間で交流をする機会が盛んにあり、社内の風通しの良さにつながっています。人とのコミュニケーションが好きなメンバーが集まる会社です。どんな時でもお互い自然体で会話することができ、仕事で協力し合えるのは大きな魅力です。そんな社風もあり、常に新しい提案が求められる仕事であっても、まずは自分がやりたいことを言える環境が整っています。人材コーディネーターとして実績を積んだあとのキャリアパスを自分で切り開いていくことも可能です。

国内にも派遣会社は多数あります。サービスの内容に大きな違いはありません。では何が違いを生むのか。当社では価格ではなく、「人」と考えます。何気ない会話ひとつをとっても、そこに熱があるのか、お客様企業の課題に対して本気で向き合っているかはわかるものです。自社のことのようにひとつひとつの課題に向き合ってきた結果、多くのお客様から選ばれてきました。あなたが訪問するだけで相手の職場が少し元気になる。あなたの提案がさらに職場に活気をもたらし、お客様から喜ばれる。そんな幸せなサイクルを自分の手で生み出せることが、この仕事最大の醍醐味です。