最終更新日:2023/5/16

アイワ電設開発(株)

業種

  • 設備工事
  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 鉄道
  • 建設

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,500万円
売上高
26億9,200万円
従業員
125名 

【「時速300kmで走る新幹線や多機能化する公共施設を技術で支える」これが私たちの使命】電気設備のプロフェッショナル、鉄道業界や社会を支えています。

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会社紹介記事

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創業70年を超える当社は、新幹線からJR各線、私鉄各社、地下鉄などを支えている電気設備会社です。
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多機能化するオフィスビルの保守点検や、官公庁施設・教育・医療施設等、みなさんの身近にある建築物の電気設備の施工やメンテナンスを行っています。

研修、OJT、実技研修と新人のための教育制度が充実。若手技術者が活躍しています!

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「現場は明るい雰囲気で、先輩社員から日々いろいろなことを教わっています。」とY.Iさん。<愛知工業大学工学部電気学科卒(2021年入社)>

時代とともに高度なテクノロジー化が進む電気設備工事。
安全・安定輸送・高速・大量輸送が求められる鉄道交通分野では、さまざまな技術開発が不可欠です。当社では、豊富なノウハウと情報をもとに変電所設備から送電・配電・照明・通信など、鉄道交通に関わるあらゆる電気設備工事をトータルに実施。とくにJR東海道新幹線での施工実績は各方面から高く評価され、そのノウハウはJR各線、私鉄各社、地下鉄などの工事だけでなく、アミューズメントビルやショッピング街、スポーツ・文化施設などの公共施設でも当社の技術力が生かされています。

私たちは、「安全安心」を第一に、お客さまの日常を支えるとともに、それぞれの技術を生かしてより高度な電気設備工事を追求し続ける、プロフェッショナル集団です。そのため、入社後は、充分な教育カリキュラムとサポート体制「新人教育プログラム」を用意しています。入社から3年間、先輩社員がマンツーマンでバックアップし、じっくり時間をかけてアイワ電設開発の一員としてのスキルと在り方を育成します。社会人として一歩を踏み出すことは、何かと不安も多いかと思います。その中で常に頼るべき人が近くにいる安心感は非常に大きなものがあります。こうした新入社員に対する手厚いサポートが、当社の魅力だと思っています。


新入社員への教育体制は万全ですので、入社してからも前向きな姿勢や向上心を持ち続けることが何よりも大事です。地域に貢献できるやりがいのある仕事なので、前向きなチャレンジをお待ちしています。

会社データ

事業内容
◆鉄道電気工事部門
豊富なノウハウと情報をもとに変電所設備から送電・配電・照明・通信など鉄道交通に関わるあらゆる電気設備工事をトータルに実施。とくにJR東海道新幹線での施工実績は各方面から高く評価され、そのノウハウはJR各線、私鉄各社、地下鉄などの工事に活かされています。

◆総合電気工事部門
公共施設・先進システムを装備したインテリジェントビル、華やかなアミューズメントビルやショッピング街、スポーツ・文化施設などが集まる都市空間などの巨大空間でも力を発揮しています。

◆製品事業部門
電源装置や分電盤などの電気設備機器をトータルで製造し、高品質・高精度な製品を創造し、企画から設計・製作・メンテナンスまで、一貫したシステムのもと、つねにお客様に満足していただける製品をお届けしています。
本社郵便番号 453-0801
本社所在地 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目5番13号
本社電話番号 052-451-2266
創業 75年
創立 1948年6月1日
資本金 9,500万円
従業員 125名 
売上高 26億9,200万円
事業所 本社、大垣営業所、静岡営業所、名古屋製作所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員教育
社内研修…入社後約1週間(社内制度・社会人としてのマナーなど)
社外研修…公的機関や他社の研修施設で約1か月間(電気技術・安全など)
OJT研修…配属後3年間OJT担当者(先輩社員)が教育

●全体対象研修
レベルアップ研修(年1回)
安全に関する研修(技術系社員のみ月1回)
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、中京大学、中部大学、中央大学、名城大学、駒澤大学、大東文化大学、福井工業大学、福岡工業大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、大同大学、早稲田大学、岐阜聖徳学園大学、東京電機大学、東京国際大学

前年度の採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
_______________________________
大卒  1名   2名   2名
高卒  1名   1名   0名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部(電気工学科、電気電子工学科、電子情報工学科、機械工学科 他)、法学部、経済学部、経営学部、商学部、教育学部、総合政策学部、外国語学部 他

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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