みなさまご存知の通り、建設業というのはタフであることが大事で体力づくりは肝心な仕事です。
しかしその次に、この業界の仕事にはさまざまな知識・資格が必要であることがわかりました。
従事する仕事には多くの人々がかかわっており、チームワークが必要でありながら個人の実力も求められる、
そんなところに魅力を感じ、19歳からはじめ23歳のころに独立心が芽生え、資格取得に全力で取り組みました。
田花建設の当時の経営者とはその当時元請け・下請けの関係で、そんな私の独立心に目をかけ、周りの方々からもそういった声をかけていただいたみたいで、事業を継いでみないかと声をかけてくれました。

当時は同級生1名とスタートをし、経営の右も左もわからない中で非常に苦労しましたが、今では心許せる技術者の社員が多く在籍し、関係子会社のスタッフやグループの株式会社クローバーを和歌山県新家に新たに設立（2015.8.10）し、長く付き合いのある下請け業者もあわせると30名ほどの仲間と仕事ができていることに心から感謝しています。

私一人の力ではなく、周りの人々にもめぐまれ、みなさまの応援や協力があるからこそ成長していけます。
だからこそ会社の基礎をしっかりと作っていけます。
そういった人と人のおつきあいを大事にし、人への感謝の気持ちを大事にしていきたいと思ってます。
私たちの業務の中心となる災害復旧に携わる土木工事・法面工事には、何よりも「迅速さ」「正確さ」が求められます。
そうすることでいち早く災害の被害を被っている地元住民の方にご安心いただくことで、「ありがとう」の一言をいただければ、それがやはり何よりのやりがいへとつながります。

現在では、県外からの施工依頼も多くいただけるようになり、関東では、群馬、山梨などの法面工事、四国では香川県、中部では三重県、関西は、京都、滋賀、和歌山など、範囲を広く、フットワークの軽さで対応しております。
会社は社員が作る、社員は宝だ。
社員から、周りからも学ぶことはたくさんあります。全て私が正しいわけではありません。
それが私の考えです。
できる人できない人は人それぞれ個人差がありますが、だれもが最初からできる人などいません。

私自身も常に勉強だと思って生きています。
優秀な社員がその技術をもって現場を収め、その技術力の評価が次への仕事につながる。
そのため、今後は人材の育成にもさらに注力し、去年4月から外国人実習生の雇用もスタートし、年間3名計画で技術を学んでもらってます。
最新技術のNETISの工法（セーフティークライマー工法、スタンドドライブ工法、SDW工法など）やドローンを使用し、
PCでの3Dデータ作成、ICT施工などの技術力も力を入れています。
そういった人材力を養っていきたいと考えています。
創業当初より掲げている努力・信念・根性が自分を育てる、その気持ちを
社員のみなさんにも受け継いで、グループ会社や関係者に共有してほしいと考えています。
「常に進化する会社、対応できる会社」であるように。

今後も災害現場復旧公共工事や、民管工事に対する大きな責任と、そのやりがいを胸に、変革と進化をくりかえしていこうと思っています。
今後とも新優建設をどうぞよろしくお願いいたします。