最終更新日：2023/6/30

追加募集開始 のコースあり

(株)ビーライト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億8,700万円
売上高
90億円：2022年6月決算
従業員
85名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

"Make your bright life" 　次世代への約束「明るい未来」 の創造を～

  • 追加募集開始 のコースあり
  • My Career Box利用中

2次募集（新卒採用）を開始します（定員に達し次第終了となります） （2023/06/30更新）

★7月開催 説明会実施日程（対面／WEB）

　【総合(営業)・本社開催(対面)】
　・7月 7日(金)　10:00~11:00
　・7月13日(木)　14:00~15:00
　・7月31日(月)　14:00~15:00
　
　【総合(営業）・WEB開催】
　・7月25日(木)　10:00~11:00
　　
　【事務・本社開催(対面)】
　・7月 4日(火)　10:00~11:00
　・7月19日(水)　10:00~11:00

　【事務・WEB開催】
　・7日 5日(水)　14:00~15:00
　・7日10日(月)　16:00~17:00
　・7日28日(金)　14:00~15:00

☆当社ホームページにも企業説明動画をアップしております。
　是非ご覧ください。

　学生のみなさまとお話しできるのを楽しみにしております。
　なお、採用に関して疑問等がございましたらお気軽に下記へとお尋ねください。

☆お問い合わせ先
　(株)ビーライトグループ　新卒採用担当
　E-mail：info＠b-lightgroup.co.jp
　TEL：052-228-9000

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会社紹介記事

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脱炭素社会に向け次世代エネルギー関連のインフラ、災害時の非常用エネルギーインフラを進める大手企業から注目されています。
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熱田神宮のすぐ横のランドマークである新本社オフィスビル。

発展を続ける B-light の次世代の担いてとして

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思い切って自分自身の課題にチャレンジできる社風を感じます

【若手社員が語る B-light の仕事】
(総合職 2022年入社　男性）
入社して間もないですが、先輩たちの下でいろんな仕事に携わらせてもらっています。後輩思いな先輩が多く、仕事で自分がつまづいてしまった時もすぐに声をかけてもらっています。個人的な悩みにも真っすぐ向き合ってくれるので、先輩たちにはすごく救われています。

(総合職　2018年入社　女性）
事務職として入社したので最初はデスクワークしかないんだろうな、と思っていましたが、実際はフロアを行き来したり、社外の人とのかかわりも多くあります。臨機応変に対応することもしばしばあるので、その時にはほかの方にも助けていただきながら仕事をしています。

(総合職　2015年入社　男性）
入社する前から「楽しそうな会社だな、ここで働けたら楽しいだろうな」と思っていましたが、入社してからもその印象は変わりませんでした。（笑）
怖い先輩が多いかと思いきや皆さん気さくな方たちばかりで、年齢関係なく仲良くしてくれます。そんな先輩が多いので困ったときでもすぐに相談でき、先輩方も気にかけてくれます。風通しが良く、とても働きやすい環境です。

会社データ

プロフィール

設立当初は商業施設の電気設備工事業としてスタート。
他社にない広域的な施工能力が大手上場企業から注目され、脱炭素社会に向けたji次世代エネルギー関連のインフラ整備事業が新たな成長エンジンに！！
事業内容
今後の事業展開の基本理念は「次世代エネルギー」
脱炭素社会に向けた次世代エネルギー関連の事業に対し、我々が得意とする方法で多角的にアプローチを続け、より良い社会の形成に貢献してゆきます。
コア事業である「電気設備の設計施工」「建築工事」「空調設備の設計施工」「消防設備の設計施工」「設備省エネルギー提案と設計施工」「設備資材販売」を通し、日常を豊かにするさまざまな事柄に対しチャレンジしています。


主な事業内容として、下記の事業を行っています。

【ファシリティ事業】
日本全国で商業施設の建設・設備工事など建設サービスに関するプロジェクトマネジメントのサービスを提供。日々の暮らしを支える空間を創造します。

【次世代エネルギー関連事業】
再生クリーンエネルギー発電施設、電気自動車用充電設備、災害時の非常用電源となる再生クリーンエネルギー発電施設に関する建設サービスの提供。

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他部署やグル－プ企業と連携して仕事をすることもあります。
本社郵便番号 456-0035
本社所在地 名古屋市熱田区白鳥3丁目10番19号　
本社電話番号 052-228-9000
設立 1999年2月
資本金 1億8,700万円
従業員 85名
売上高 90億円：2022年6月決算
売上高推移 　　決算期　売上高　　　　　　　　　
――――――――――――――
2018年6月　80億円　
2019年6月　85億円
2020年6月　85億円
2021年6月　90億円
2022年6月　90億円
事業所 【本　　　　　社】名古屋市熱田区白鳥3-10-19
【東日本事業本部】
　　名古屋事務所　名古屋市熱田区白鳥3-10-19　
　　東京事務所　　東京都中央区日本橋浜町1-5-13
【西日本事業本部】
　　大阪事務所　　大阪市淀川区西中島1-11-16　
　　福岡事務所　　福岡県福岡市博多区比恵町1-18
平均年齢 【全体】：38.8歳（男性：39.9歳　女性：33.8歳　2023年4月現在）
株主構成 （株)ビーライトグループ100％（グループ持株会社）
取引先 【販売先】
スギ薬局グループ各社、(株)あみやき亭、(株)ネクステージ
(株)ファミリーマート、日産自動車各販売店
スターバックスコーヒージャパン(株)、大和ハウス工業グループ各社
再生エネルギー発電事業者など
【仕入先】
ビーライトグループ各社、ビーライトアライアンス企業各社
ビーライト協力企業各社、業務提電機メーカー各社
医療機器メーカー各社 など
グループ企業 （株)ビーライトグループ、（株)ビーライトネオ、(株)ビーライトプレミアム
（株)ビーライトソーラー、（株)ビーライトソリューションズ
（株)ビーエステック、　　（株)ｂ－ever、　　 （株)ビーライト東北
（有)ビーエルイー、　　　（株)ビーメディカル、(社)ビーケアリンク
提携企業 【アライアンスメンバー企業】全国約120社
施行協力企業 【東北・関東・東海・中部・関西・九州各エリア】約200社
成長性はピカイチ ☆「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング）」において、2年連続してアジアベスト500にランクイン
働き方改革 愛知県の「働き方改革支援事業」にて私共の取り組み事例が紹介。
また、「若者職場定着優良事例」においも私共の取り組みが紹介されました。
SDGs 2021年にSDGs宣言。
名古屋市のSDGsプラットホーム会員として登録され、循環型のカーボンニュ－トラル社会の実現に向けた事業活動を推進しています。
年間休日131日に 2023年4月より完全週休2日制に。
有給休暇の取得義務5日とあわせ年間131日が休日となりました。
沿革
  • 1999年2月
    • 名古屋市港区に(有)ビーライト設立
  • 2001年12月
    • 電気工事業の全国的提携事業　アライアンス事業部を設立
  • 2006年６月　
    • 建設業許可を国土交通省認可に変更
  • 2015年4月
    • (株)ビーライト中部(現 (株)ビーライトネオ) グループ会社化
      (M&Aによる事業取得)
  • 2015年7月
    • グループ会社をホールディングス制に移行
      持株会社(株)ビーライトグループ設立
  • 2017年2月
    • 新社屋竣工。本社屋を名古屋市熱田区に移転
  • 2018年3月
    • 住宅リノベーション・販売事業開始
      (M&Aによる事業取得 グループ会社化)
  • 2018年7月
    • グループ企業 事業再編・統合
      医療機器販売、医療コンサルタント事業開始
  • 2018年12月
    • (株)ビーエステック グループ会社化
      (M&Aによる事業取得)
  • 2019年1月
    • 医療機関、教育機関向け医療コンサルタント事業開始
  • 2023年3月
    • (株)ビーライトネオがアジア急成長企業500で2年連ランクイン（英Financial Times社・独Statista社調べ）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.7日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      （22名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、新入社員研修（ビジネスマナー研修）安全衛生講習、各種特別教育、2年目・3年目研修、
その他ビジネススキル研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当制度、資格合格一時金制度
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員による仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成
キャリアコンサルティング制度 制度あり
6カ月ごとの直属の上司との面談時に、今後のキャリア形成について面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、淑徳大学、湘南工科大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京工業大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校
採用実績（人数） 　　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　 ２名　　5名 　　 ５名
その他　 　 1名　　３名　　 2名
採用実績（学部・学科） 文学部、外国語学部、心理学部、家政学部、経済学部、経営学部、法学部、商学部、教育学部、国際学部、国際コミュニケーション学部、社会学部、情報学部、工学部、理学部、福祉学部、体育学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 3名 7名
    2022年 8名 0名 8名
    2021年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 8名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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