町田ガス(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	安定的なインフラ企業＆３つの事業で多様な人財が活躍！～町田ガス(株)会社説明会

「エネルギー・金融・介護」３事業で地域へ貢献！多角的サービスで創立70年への新たなる挑戦！営業職を積極採用☆教育研修充実☆ワークライフバランス◎3月説明会受付中！

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安定した経営基盤を持つ町田ガスグループ。1954年の創業以来、地域に密着して人々の生活になくてはならないサービスを提供しつづけている。「地元の町田で長く働きたい、地域に貢献したいという思いで入社しました。地域に根差して安定経営を続けていることや、家族的な雰囲気、親身な指導が当社の魅力です」

: 安定した経営基盤を持つ町田ガスグループ。1954年の創業以来、地域に密着して人々の生活になくてはならないサービスを提供しつづけている。

: 「地元の町田で長く働きたい、地域に貢献したいという思いで入社しました。地域に根差して安定経営を続けていることや、家族的な雰囲気、親身な指導が当社の魅力です」

地域密着型の特性を生かし、多角的な事業展開で地域から必要とされる企業であり続ける

「社員の満足度がお客さまの満足度につながります。社員のモチベーションを高める環境を整え、人々の安全で快適な暮らしの実現に貢献したいという人をお待ちしています」	「地域と共にあり、地域と共に成長する」「地域の生活になくてはならないサービスを提供し、地域から必要とされる会社であり続ける」という理念を掲げる当社は、1954年の創業以来、生活に欠かすことのできないLPガスを地域社会に供給してきました。町田、相模原を中心とした東京・神奈川・埼玉エリアで、地域のインフラを支えています。もっと地域の人々のお役に立ちたいとの思いから、現在は3つの事業を展開しています。その内容は、人と地球環境にやさしいエネルギーを供給する「LPガス・環境新エネルギー事業」、高齢者とご家族の安全で快適な生活を支える「介護事業」、来店型保険ショップでライフプランに合った保険を提案する「金融保険事業」です。地域のお客さまのニーズに合わせてきめ細かいサービスをお届けすることで、安全で豊かな暮らしの実現に貢献しています。また、当社は社員を財産＝人財ととらえ、社員の職場環境の整備や教育研修に注力しています。具体的には、ワーク・ライフ・バランスの推進、インストラクター制度、ケアシステム、階層別研修制度などによって、さまざまなキャリアの構築をサポート。「若手をみんなで育てよう」という企業風土のもとで、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。社員一人ひとりがやりがいのある仕事と充実したプライベートを楽しんでいるのが、当社の大きな特色といえます。社員同士の仲が良いのも当社の魅力です。3事業の間の垣根を越えてつながりを深める「友和会」では、さまざまなイベントを実施。家族的な温かい雰囲気の中、一つの目標に向かってみんなで会社を盛り上げていこうとしています。社会に貢献できる仕事がしたいという人、地域の人々の安全安心な暮らしを支えたいという人、自分の成長が会社の成長につながることを感じたい人と、一緒に働けることを楽しみにしています。（深谷知子／新規事業推進室兼総務グループ）

「社員の満足度がお客さまの満足度につながります。社員のモチベーションを高める環境を整え、人々の安全で快適な暮らしの実現に貢献したいという人をお待ちしています」

「地域と共にあり、地域と共に成長する」「地域の生活になくてはならないサービスを提供し、地域から必要とされる会社であり続ける」という理念を掲げる当社は、1954年の創業以来、生活に欠かすことのできないLPガスを地域社会に供給してきました。町田、相模原を中心とした東京・神奈川・埼玉エリアで、地域のインフラを支えています。

もっと地域の人々のお役に立ちたいとの思いから、現在は3つの事業を展開しています。その内容は、人と地球環境にやさしいエネルギーを供給する「LPガス・環境新エネルギー事業」、高齢者とご家族の安全で快適な生活を支える「介護事業」、来店型保険ショップでライフプランに合った保険を提案する「金融保険事業」です。地域のお客さまのニーズに合わせてきめ細かいサービスをお届けすることで、安全で豊かな暮らしの実現に貢献しています。

また、当社は社員を財産＝人財ととらえ、社員の職場環境の整備や教育研修に注力しています。具体的には、ワーク・ライフ・バランスの推進、インストラクター制度、ケアシステム、階層別研修制度などによって、さまざまなキャリアの構築をサポート。「若手をみんなで育てよう」という企業風土のもとで、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。社員一人ひとりがやりがいのある仕事と充実したプライベートを楽しんでいるのが、当社の大きな特色といえます。

社員同士の仲が良いのも当社の魅力です。3事業の間の垣根を越えてつながりを深める「友和会」では、さまざまなイベントを実施。家族的な温かい雰囲気の中、一つの目標に向かってみんなで会社を盛り上げていこうとしています。

社会に貢献できる仕事がしたいという人、地域の人々の安全安心な暮らしを支えたいという人、自分の成長が会社の成長につながることを感じたい人と、一緒に働けることを楽しみにしています。

（深谷知子／新規事業推進室兼総務グループ）

会社データ

プロフィール	～これからもベストパートナーとして選ばれ地域社会と共に歩んでいく～地域密着型企業として、お客様の当たり前をご提供し続ける為、東京(町田)を基点に神奈川・埼玉へエネルギー供給を通じて安全・安心をお届けしています!! LPガス事業で培った地域との架け橋を、金融保険事業(来店型保険ショップ運営)や介護事業へも展開し、総合インフラ事業者として”確固たる基盤を形成” 毎日の暮らしに欠かせないサービスを提供するプロ集団が・・・・ ”地域社会に「安心・安全・快適」をお届けし、未来へとつないでいく”
事業内容	３つの事業を多角的に展開！「地域密着・地域貢献」をキーワードに多様な人財が活躍しています。 ◎エネルギー事業　■LPガスの製造・販売、電力販売事業　■住宅関連機器販売、住宅リフォーム事業 ◎金融保険事業　■生命保険・損害保険の代理店事業　■来店型保険ショップ運営 ◎介護事業　■福祉用具の販売・レンタル　■居宅介護事業（ケアプランセンター）　■通所介護事業（デイサービス） 20代・30代の私たちが多彩な事業で活躍しています。エネルギー供給から保険まで、一人ひとりが主役となり、様々な視点から豊かな生活を支えています。

プロフィール

～これからもベストパートナーとして選ばれ地域社会と共に歩んでいく～

地域密着型企業として、お客様の当たり前をご提供し続ける為、
東京(町田)を基点に神奈川・埼玉へエネルギー供給を通じて
安全・安心をお届けしています!!

LPガス事業で培った地域との架け橋を、金融保険事業(来店型保険ショップ運営)や介護事業へも展開し、総合インフラ事業者として”確固たる基盤を形成”

毎日の暮らしに欠かせないサービスを提供するプロ集団が・・・・
”地域社会に「安心・安全・快適」をお届けし、未来へとつないでいく”

事業内容

３つの事業を多角的に展開！
「地域密着・地域貢献」をキーワードに多様な人財が活躍しています。

◎エネルギー事業
　■LPガスの製造・販売、電力販売事業
　■住宅関連機器販売、住宅リフォーム事業

◎金融保険事業
　■生命保険・損害保険の代理店事業
　■来店型保険ショップ運営

◎介護事業
　■福祉用具の販売・レンタル
　■居宅介護事業（ケアプランセンター）
　■通所介護事業（デイサービス）

20代・30代の私たちが多彩な事業で活躍しています。エネルギー供給から保険まで、一人ひとりが主役となり、様々な視点から豊かな生活を支えています。

本社郵便番号	194-0035
本社所在地	東京都町田市忠生4-9-1
本社電話番号	総務グループ　042-794-0386
創業	1954年（昭和29年）4月
設立	1966年（昭和41年）2月
資本金	3,000万円
従業員	202名（2022年10月現在）
売上高	約31億円（2022年5月実績）
町田ガスからのメッセージ	◆最大の強み東京・神奈川・埼玉を一円に半世紀以上にわたり築きあげた信頼と実績!! LPガスエネルギー事業で培った盤石な経営基盤とノウハウで多角的事業を展開。新時代へのチャレンジ精神を大切に、お客様と共に新たな歴史を拓く。 ◆私達のミッション【　地　域　の　豊　か　な　暮　ら　し　を　実　現　す　る　】強みを活かし、現状に満足せず、安全・安心・快適なサービスをお届け!! 生活に欠かせないエネルギー供給からライフサポートまで時代に即した新たなビジネスを次々と展開し、社会のニーズに応える!! お客様のライフスタイルに合わせた幅広いご提案と高付加価値の創出　　　 ◎暮らしに欠かせないエネルギー供給【LPガス/電力事業】　LPガス＋電力供給＝”快適生活”と”エコ社会”の実現へ向けて総合サポート　 ≪安定という当たり前の日々の先にある次のステージを目指す≫ 　 ◎長寿命化や社会保障制度の不安を解消【金融保険事業(来店型保険ショップ)】　☆万が一への備え、ライフサポートやライフプランのトータルコーディネート ≪お客様とご家族を生命や財産に関する様々なリスクからお守りする≫ ◎超高齢化社会の支援【介護事業】　　☆高齢者やご家族の安心で快適な暮らしを守る為の介護サービスを提供 ◆社会インフラ事業を通じ、地域社会への貢献を追求 ≪私達と共にフィールドを駆け巡ろう≫ ～私達が実現したいことは、たくさんあります～　若いエネルギーと柔軟な発想力を形にして、　あらゆる可能性にチャレンジしてみませんか！　　　　　　　　　 ▼フットワークを活かし、新たなことに挑戦してみたい方 ▼コミュニケーションを図り、お客様の悩みを解決してみたい方 ▼人々の暮らしを、より良いものへと変えてみたい方 ▼インフラ業界で活躍してみたい方・・・・・そんな熱い想いを持った皆様と、私達は出会いたい。
事業所	■LPガス事業本社営業所(東京都町田市) 神奈川営業所(横浜市)・LPG充填工場相模営業所(相模原市) 埼玉営業所(狭山市) ■金融保険事業保険見直し本舗町田多摩境店保険見直し本舗ピオニウォーク東松山店(1F/2F) 保険見直し本舗ザ・マーケットプレイス八王子店保険見直し本舗アクロスモール八王子みなみ野店保険見直し本舗アメリア町田根岸店保険見直し本舗三和堀之内店保険見直し本舗ヤオコー所沢北原店保険見直し本舗ミスターマックス取手店保険見直し本舗ヤオコー川越的場店保険見直し本舗ミスターマックス湘南藤沢店保険見直し本舗ベイシア青梅インター店 ■介護事業パナソニックエイジフリーショップ町田居宅介護支援事業所　ケアプランセンターふわりデイサービスふわりの家つくし野デイサービスふわりの家成瀬
代表者	代表取締役　原田知明
関連会社	(株)ジョイン (株)POMエナジー (株)ふわりケアサービス
沿革	1954年 4月多摩プロパン瓦斯(株)として東京都町田市に創業 1966年 2月町田ガス(株)を設立 1969年 10月相模営業所開設 1982年 7月埼玉営業所開設 1989年 4月神奈川営業所・LPG充填工場開設 1990年 6月 (株)ジョイン設立（当社100％出資） 2003年 6月松下電工エイジフリー介護チェーン町田オープン 2009年 10月来店型保険ショップみつばち保険ファーム町田多摩境店オープン 2010年 3～11月来店型保険ショップみつばち保険ファーム・ 3月　ピオニウォーク東松山店オープン・11月　ザ・マーケットプレイス八王子店オープン 2011年 3～11月来店型保険ショップみつばち保険ファーム・ 3月　アクロスモール八王子みなみ野店オープン・ 4月　アメリア町田根岸店オープン・ 5月　三和堀之内店オープン・ 7月　ヤオコー所沢北原店オープン・11月　ミスターマックス取手店オープン 2012年 3月来店型保険ショップみつばち保険ファームヤオコー川越的場店オープン 2012年 6月居宅介護支援事業所ケアプランセンターふわりオープン 2012年 12月 (株)POMエナジー設立（当社100％出資） 2013年 5月来店型保険ショップみつばち保険ファームミスターマックス湘南藤沢店オープン 2013年 9月 (株)ふわりケアサービス設立（当社100％出資） 2013年 10月来店型保険ショップみつばち保険ファームザ・モールみずほ店オープン 2014年7～9月来店型保険ショップみつばちほけん・7月　ミスターマックス千葉美浜店オープン・8月　ベイシアなめがわモール店オープン・9月　ベイシア青梅インター店オープン 2016年 2月小売電気事業者の代理店として電力販売開始 2020年 4月来店型保険ショップ「みつばち保険ファーム・みつばちほけん」から来店型保険ショップ「保険見直し本舗」へブランドを統合

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 6名 0名 6名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 6名 0名 6名

2021年度


対象者	6名	0名	6名
	2021年度


取得者	6名	0名	6名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり＜階層別研修＞専門家と連携して各領域における必要なビジネススキル習得や職務能力開発を実施今後、特に若手層への拡充を図り体系的にスキルアップできる環境を構築・若手層・中堅層・リーダー層
メンター制度	制度あり＜インストラクター制度＞新入社員1名に対し先輩1名が専任でインストラクターとしてOJTを行います。 8カ月間にわたって仕事に必要な知識・技術・技能・マナー等を計画的・継続的に指導し、また、業務以外でも悩み事があれば相談できるといった、公私共にフォローできる体制を整えています。

研修制度

制度あり
＜階層別研修＞
専門家と連携して各領域における必要なビジネススキル習得や職務能力開発を実施
今後、特に若手層への拡充を図り体系的にスキルアップできる環境を構築
・若手層
・中堅層
・リーダー層

メンター制度

制度あり
＜インストラクター制度＞
新入社員1名に対し先輩1名が専任でインストラクターとしてOJTを行います。
8カ月間にわたって仕事に必要な知識・技術・技能・マナー等を計画的・継続的に指導し、また、業務以外でも悩み事があれば相談できるといった、公私共にフォローできる
体制を整えています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東京工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学
採用実績（人数）	<大卒> 2018年～5名 2019年～3名 2020年～5名 2021年～3名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東京工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学

採用実績（人数）

<大卒>
2018年～5名
2019年～3名
2020年～5名
2021年～3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 3名 0名 3名

2021年 2名 1名 3名

2020年 3名 2名 5名


2022年	3名	0名	3名
2021年	2名	1名	3名
2020年	3名	2名	5名

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