０→∞ ～ Zero to Infinity ～ 無限に広がる可能性を、ともに追求しよう。

私たちの事業

地元愛知県に根差し ＜お客様の充実した生活に価値を提供すること＞が目的です！

携帯電話ショップ（専売店）の運営及び法人向け提案営業、
学習塾運営など様々な分野の事業を展開しております。

■モバイル事業
　・携帯電話ショップ運営（ドコモショップ）

■コーポレートビジネス事業
　・法人向け提案営業
　（携帯電話関連、スマートフォン・タブレット向け端末管理サービス　等）

■教育事業
　・個別指導学習塾運営（スクールIE）
　・プログラミング教室運営（HALLO）

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

若手社員の意見やアイディアを積極的に取り入れる社風

仲間とともに同じ目標に向かって努力すること、また、一人ひとりの社員が意欲的にアイディアを発信することで、理想の企業へと一歩ずつ近づくことができると考えています。

研修制度

入社から4年間に亘る階層別研修を実施

「自律した社会人」を目指す育成プログラム　経験・役割に応じたカリキュラムで成長を実感しながら取り組める◎

福利厚生

部門別に社内コンテストを実施中

一人ひとりの頑張りを明確化し、モチベーションUPに繋げています。好成績を収めた社員には報奨金も

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

AIにはない“人ならではの強み” で勝負しています！

＜企画営業職／法人営業職＞お客様からの多様なご質問・ご要望に対し、できるだけ迅速、かつ正確にお応えしていくことが求められます。そのため、日常的な勉強が欠かせません。
＜スクールマネージャー＞生徒と保護者の想いを繋ぎ、講師へ橋渡しすることで、最大限の結果に結びつけるのが教室長の役割です。未来を担う子供達の夢を叶える後押しをします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、
企業型確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、優秀社員表彰制度　ほか

研修制度

■新入社員研修
■新入社員フォロー研修
■階層別研修（2～4年目）
■役職者向け研修

自己啓発支援

■オンデマンド研修
(社内PCよりオンラインにて希望カリキュラムを受講可能)

メンター制度

■人事担当による定期面談

キャリアコンサルティング制度

■人事担当による定期面談

社内検定制度

■docomoマイスター制度(スキル資格認定制度)
※企画営業職、法人営業職のみ

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2023年5月19日

社員について

• 平均年齢

  33.4歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数4名
  2021年度：採用人数15名、うち離職者数9名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性3名、女性6名
  2021年度：男性6名、女性9名

最終更新日：2023年5月19日

会社概要