| 業種 |
半導体・電子部品・その他
金属製品/自動車/輸送機器/医療機器 |
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| 本社 |
東京、神奈川
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/06/26)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒:すべての職種 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品の機械加工・溶接・プレス・組立・設計のものづくりに携わっていただきます。 (2)【正社員】営業・工程管理職 工程管理は、製造のスケジュールを管理し、現場全体の指揮を執るのが仕事です。 (3)【正社員】事務職 総務は会社全体の経理や書類の整理等を行うのが仕事です。 (4)【正社員】社内SE職 社内のシステムの構築・電子設備の管理を行うのが仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
神奈川 備考:転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:夜勤・3勤交代制度はございません。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ◆ リクナビよりエントリーしてください。
↓ ▼ 説明会 (OpenESの提出は不要です) ↓ ▼ 書類選考 ・電子書類 又は 郵送 ↓ ▼ 面接選考 ・工場見学 ・面接(社長、役員) ↓ ▼内定 ※説明会・選考会は別月でも順次開催いたします。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,500円 ※基本給:204,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
◆職能手当◆ 営業部、工程管理部(※1)、溶接部、レーザー部:3,000円 金型部、品質保証部、組立部、機械加工部、スピニング部、設計部(※2):4,000円 プレス部:5000円 ◆役付手当◆ リーダー、サブリーダー(5名以上管理):10,000円 リーダー、サブリーダー(5名未満管理):5,000円 ◆ 家族手当◆ 1人目:10,000円 2人目:3,000円 3人目:2,000円 ◆ 交通費全額支給◆ |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
年1回 備考:職能技能制度採用 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
当社カレンダーによる(月1程度土曜出勤あり) 月4日以上 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生◆: 交通費全額支給 弁当配達有(1食160円) 出張食事代補助 制服(作業着上下・安全靴・安全帽)支給 iPad1人1台配布 eラーニング導入 福利厚生倶楽部(RELO CLUB) 退職金(確定給付年金制度) 勤続記念(10周年ごと) 社内イベント ◆教育制度◆: 新卒研修(ビジネスマナー、ITセキュリティ、社内規定について、就業規則について等) 中途採用者研修(社内規定について、就業規則について等) 部内研修 ワークショップ(溶接コンテスト、溶接技能試験等) OJT研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職 期間:最長3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月23日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.4歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
・社内規定・就業規則 ・金属加工技術・工程毎の勉強 ・図面の読み方・書き方 ・安全衛生教育 ・ビジネスマナー ・測定器の使用方法と不良品対策 ・ITセキュリティ ・人事評価制度 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2021年度 男性3名取得 女性1名取得
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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