株式会社パパス
パパス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社パパス

金属/製造/半導体/自動車/ポンプ/ものづくり技術工場
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
金属製品/自動車/輸送機器/医療機器
本社
東京、神奈川
残り採用予定数
3名(更新日:2023/06/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:すべての職種 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 46名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年7月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:すべての職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・ものづくりに関心がある方
 ・論理的な考え方が得意な方
 ・分からないことを自分から聞ける方
 ・ポジティブな方

文理不問かつやる気採用です。
未経験からしっかりと1人前の技術者として、育てますのでご安心ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
製品の機械加工・溶接・プレス・組立・設計のものづくりに携わっていただきます。

(2)【正社員】営業・工程管理職
工程管理は、製造のスケジュールを管理し、現場全体の指揮を執るのが仕事です。

(3)【正社員】事務職
総務は会社全体の経理や書類の整理等を行うのが仕事です。

(4)【正社員】社内SE職
社内のシステムの構築・電子設備の管理を行うのが仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 神奈川
 備考:転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分)
 備考:夜勤・3勤交代制度はございません。
採用ステップ&スケジュール ◆ リクナビよりエントリーしてください。
  ↓
▼ 説明会
 (OpenESの提出は不要です)
  ↓
▼ 書類選考
 ・電子書類 又は 郵送
  ↓
▼ 面接選考
 ・工場見学
 ・面接(社長、役員)
  ↓
▼内定

※説明会・選考会は別月でも順次開催いたします。
提出書類 履歴書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:204,500円
  ※基本給:204,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職

 ◆職能手当◆
営業部、工程管理部(※1)、溶接部、レーザー部:3,000円
金型部、品質保証部、組立部、機械加工部、スピニング部、設計部(※2):4,000円
プレス部:5000円

◆役付手当◆
リーダー、サブリーダー(5名以上管理):10,000円
リーダー、サブリーダー(5名未満管理):5,000円

◆ 家族手当◆
1人目:10,000円
2人目:3,000円
3人目:2,000円

◆ 交通費全額支給◆
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 年1回
 備考:職能技能制度採用
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 当社カレンダーによる(月1程度土曜出勤あり)
月4日以上
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生◆:
交通費全額支給
弁当配達有(1食160円)
出張食事代補助
制服(作業着上下・安全靴・安全帽)支給
iPad1人1台配布
eラーニング導入
福利厚生倶楽部(RELO CLUB)
退職金(確定給付年金制度)
勤続記念(10周年ごと)
社内イベント

◆教育制度◆:
新卒研修(ビジネスマナー、ITセキュリティ、社内規定について、就業規則について等)
中途採用者研修(社内規定について、就業規則について等)
部内研修
ワークショップ(溶接コンテスト、溶接技能試験等)
OJT研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業・工程管理職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】社内SE職
 期間:最長3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年5月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数
平均年齢 37.4歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:
・社内規定・就業規則
・金属加工技術・工程毎の勉強
・図面の読み方・書き方
・安全衛生教育
・ビジネスマナー
・測定器の使用方法と不良品対策
・ITセキュリティ
・人事評価制度
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2021年度 男性3名取得 女性1名取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 9.0%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、城西大学、駿河台大学、多摩美術大学、第一工業大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東北学院大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、横浜商科大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社パパス
〒252-0244
神奈川県相模原市中央区田名3312
採用担当
TEL:042-761-4078
E-mail:hiroyuki_matsumoto@papas-kk.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。