最終更新日:2023/6/29

(株)日産サティオ秋田

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
秋田県
資本金
5,000万円
売上高
29億5,200万円(2022年3月実績)
従業員
120名
募集人数
1~5名

【健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定!】「人を想う 笑顔が集う」をスローガンに、お客様と社員全員が笑顔でいられる場所を目指しています!

■□■会社説明会・採用試験(対面&WEB)開催中!■□■ (2023/06/02更新)

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(株)日産サティオ秋田 採用担当の船木です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます!

会社説明会・採用試験は対面&WEBで実施しております!
参加希望の方は「説明会・セミナー」ページの各予約画面からご予約ください。

皆さまにお会いできる日を楽しみにしています!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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地球環境保護やSDGsに積極的に取り組む日産は、EVを中心に電動車を強化中。同時に、お客様のニーズを的確に捉え、安心・安全なカーライフの提案に努めています。
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車の知識がなくても大丈夫!ブラザー&シスター制度により、ビジネスマナーを始め、車や各種保険などディーラーにとって備えるべき知識を身につけることができます。

自分らしくのびのびと働ける環境は、自己成長とやりがいにつながっています!

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20~30代の若手が多く活躍する活気ある職場です。社員同士の仲が良いのも当社の魅力の一つです。

 新車、中古車の販売をはじめ、任意保険や車検、メンテナンスをお客様にご案内する営業職は、単に車を販売することだけが仕事ではありません。お客様のニーズをキャッチし、安全安心かつ、大切に乗っていただくためのサポートをする仕事だと私自身は考えています。
 以前、新車購入を検討されていたお客様が現金を持参し、「西村さんが勧めるなら買うよ!」とその場で即決いただいたことがありました。取り扱う車は日産車ですが、お客様の多くは車種ではなく、自分に任せていただけたんだと感じられました。これも若手が多く活躍する日産サティオ秋田が、常に明るい雰囲気が店舗を満たし、活気のある社風が根付いているからだと思います。
 また、社員一人ひとりが丁寧な対応を心がけ、数あるディーラーの中から当社を選んでもらうにはどうすべきかを探求する前向きな姿勢こそが当社の強みですね。アグレッシブな仲間たちと共に働けることにやりがいを感じています。
(大曲店カーライフアドバイザー 西村/2013年入社)

 
 私が営業職を志望した理由は、多くの人と出会うことで自分自身が成長できると思ったからです。また、仕事の成果が数字として現れるのもやりがいを感じられますね。もちろん、厳しい面もありますが、目標に達しなかった原因をしっかり分析することで、次に生かせられるよう常に心がけています。
 車の知識はほぼなかった私ですが、日産の研修制度の一つ、ブラザー&シスター制度のおかげで、なんでも相談できたおかげで不安なく仕事に向き合うことができ、ワークバランスにおいても有給休暇が取りやすく、プライベートの時間を充実させることで仕事にも意欲的に取り組めています。2歳になる男の子を持つ私は、約1年間、育児休暇を取得。復帰には多少なりとも不安はありましたが、上司や先輩、同僚たちがしっかりサポートいただき不安も解消されました。
 今年4月、初めてシスターを受け持ち、指導する立場となりましたので、新人のころの気持ちを思い出しながら、頼れる先輩になることが目標です。
(秋田南店カーライフアドバイザー 船木/2016年入社)

会社データ

プロフィール

クルマはもはや単なる移動手段ではなく、走ることの楽しさを実感するものとして、またプライベートやレジャーを楽しむスペースとして、生活の一部に溶け込んでいます。

日産サティオ秋田は、1966(昭和41)年設立で現在120名の従業員が働く、秋田県内有数の企業です。

クルマを必要とする生活、日産はそれをカーライフと呼びます。
カーライフは十人十色。日産サティオ秋田ではお客様一人ひとりにあわせてカーライフを楽しく、そして満足頂けるよう様々な情報・商品を提供することを心がけております。

当社の主力商品は、ノートやマーチといったコンパクトカー、セレナ等のミニバン、そしてデイズ等の軽自動車と皆さんの身近に一番多く存在する車種です。それゆえに地域に密着した販売・サービスを心がけて取り組んでおります。

当社は秋田県内の日産ディーラーでは一番後発で、比較的小規模の会社です。だからこそ厳しいながらも色々な経験ができ、やりがいも大きい。ぜひ我々と一緒に働き、会社を発展させていきましょう。皆様とお会いできる日を心待ちにしています。

事業内容
■日産の新車、各種中古車販売
■車検、点検、一般修理、板金塗装
■自動車用品販売
■損害保険代理店、生命保険代理店
■JAFの取扱い 他

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2021年11月、「秋田県SDGsパートナー登録制度」に認定。クルマの販売や整備を通じて、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

本社郵便番号 011-0901
本社所在地 秋田県秋田市寺内字イサノ44番地の1
本社電話番号 018-865-5531
設立 1966(昭和41)年 4月12日
資本金 5,000万円
従業員 120名
売上高 29億5,200万円(2022年3月実績)
事業所 ■新車店舗   :10店舗
■中古車店舗  : 1店舗
■板金工場   : 1店舗
平均年齢 39.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
  本社にて1ヶ月程度実施。
  日産の歴史やビジネスマナー、自動車の基礎知識を学びます。

■新入社員向け定例研修
  本社にて毎月1回実施。
  取扱い商品の知識やお客様対応ロープレなど、業務上の基礎を学びます。

■その他職種別に各種研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
各職種別に、業務上必要となる資格を取得することが出来ます。

■カーライフアドバイザー(営業職)
 ・損害保険募集人資格講習
 ・中古自動車査定士資格講習 等

■テクニカルスタッフ(整備士)
 ・整備主任者研修
 ・自動車検査員資格講習 等
メンター制度 制度あり
入社から1年間、若手の先輩社員1名を教育係として配置。
制度の運用実績は10年以上。会社全体で新入社員をサポートします。
社内検定制度 制度あり
日産では職種別に段階的な資格取得制度があり、技術力向上を図ることが出来ます。

■カーライフアドバイザー(営業職)
 ・日産販売士資格 1級~3級

■テクニカルスタッフ(整備士)
 ・日産整備士資格(整備業務) 1級~4級、HITEQマスター
 ・日産テクニカルアドバイザー資格(サービスフロント業務) 1級~4級

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、秋田大学、秋田県立大学、釧路公立大学、帝京大学、東京女子体育大学、東北学院大学、新潟医療福祉大学、ノースアジア大学、富士大学、北海道教育大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校赤門自動車整備大学校、秋田県立秋田技術専門校、秋田県立鷹巣技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、専門学校花壇自動車大学校、聖霊女子短期大学、仙台青葉学院短期大学、東北電子専門学校

採用実績(人数)         2021年  2022年  2023年
──────────────────────────
 大 卒      ー     1人     ー         
短大・専門卒   2人    7人    4人       
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 4 8
    2021年 2 0 2
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 2
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

先輩情報

お客様からの感謝の一言が何よりのやりがいです!
カーライフアドバイザー(営業職)
2017年入社
秋田県立秋田技術専門校
オフィスビジネス科 卒業
秋田店
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