| 業種 |
機械
自動車/精密機器/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連 |
|---|---|
| 本社 |
富山
|
| 【技術職】(機械・電気・制御設計) | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
【技術職】(機械・電気・制御設計) 【製造職】(機械加工、組立) 【営業職】(国内外) |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
富山、海外 備考:本社及び富山工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
<各手当>通勤手当、扶養家族手当、時間外勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
年2回 備考:7月、12月 3.5カ月(2019年実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職・製造職・営業職
完全週休2日制 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度、確定拠出年金 ■介護休業、育児休業 ■制服支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・製造職・営業職 期間:最長3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・製造職・営業職 期間:1ヵ月間社外で集中研修 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入研修(1ヵ月間社外で集中研修)、社内研修制度(OJT)、その他外部の各種研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
| 【WEB 説明会】 | WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次、視聴 URL (zoom)をご案内いたします。 |
|---|---|
| 既卒の方 | ・採用フロー
2024年3月卒の方と基本的には同じです。 ・入社時期 随時(ご相談に応じます。) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。