| 業種 |
機械
機械設計/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/精密機器 |
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| 本社 |
神奈川
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/06/29)
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| 技術職・大学卒 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
3D・2D CADを使ってお客様の仕様を図面に落とし込む設計業務や、生産設備に関するプラント建設やメンテナンスにおける施工管理業務などに携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
茨城、神奈川、愛知 備考:本社工場・機械設備・鉄構プロジェクト部:神奈川県横浜市神奈川区神之木町6-7 硝子設備・プラントプロジェクト部:神奈川県横浜市鶴見区小野町45 相模事業所:神奈川県愛甲郡愛川町角田426 鹿島事業所:茨城県神栖市東和田25 愛知事業所:愛知県知多郡武豊町旭1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:【標準労働時間】8:30~17:30(実働8時間) ※1年単位の変形労働時間制 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面またはWEBにて実施) ↓ ■1次面接(個別またはグループ面接) ↓ ■2次面接(個別またはグループ面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:212,000円 専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職
通勤交通費一部支給(月3万円まで) 出張手当/就業規則による 残業手当(全額支給) 独身寮用家賃手当 ※規定あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:12月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 契約宿泊施設利用 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年8月29日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 各種資格取得制度 機械設計講習など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内喫煙あり
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・【3月14日更新】4月以降、Web上で説明会をライブ配信する予定です。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。