大同ゴム(株)の新卒採用・会社概要

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【転勤なし！交代制なし！】当社の製品は「縁の下の力持ち」見えない所であなたの生活を支えています。

積極的に受付中

★☆採用担当者からのご連絡☆★ （2023/06/05更新）

みなさん、こんにちは！
大同ゴム採用担当です。
当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

当社は香川県丸亀市にて工業用ゴムホースを製造している会社です。
地元密着企業のため、転勤がなく腰を据えて働くことができます。

ゴムをもっと知りたい！ゴムホースってどんなもの？等気になった方！
少しでも興味を持っていただきましたらエントリーをお願い致します。

また大同ゴムでは個別会社説明会に参加していただいた方にのみ
選考試験についてご案内しておりますので、
ぜひ会社説明会にご参加をお願い致します。

あなたからのエントリーを、心待ちにしております。

社是である「創造・協力・努力」をもとに100年企業を目指しています。人材教育に積極的に取り組み、積極的に発言できる風通しのいい環境づくりを心がけています。社員同士の交流の場として、年2回ボーリング・ソフトバレーなどレクリエーション大会を開催。仕事とは違った雰囲気で、部署間の絆を深めることに繋がっています。

: 社是である「創造・協力・努力」をもとに100年企業を目指しています。人材教育に積極的に取り組み、積極的に発言できる風通しのいい環境づくりを心がけています。

: 社員同士の交流の場として、年2回ボーリング・ソフトバレーなどレクリエーション大会を開催。仕事とは違った雰囲気で、部署間の絆を深めることに繋がっています。

社員の幸せと社会に貢献

「勤務地が丸亀のみで転勤がないのも魅力・自宅からも近く、仕事と生活のバランスがとれるのは嬉しいです」と岡部さん	■私たちにしか作れないものがあります。当社は工業用ゴムホースの製造・販売を手掛ける専門メーカーとして創立74周年を迎えました。工業用ゴムホース自体、脚光を浴びることは少ないですが、常に「縁の下の力持ち」として製造現場・工事現場を影で支えております。ゴムホースは、複雑な構造でオーダーメイドの商品も多く、人間の技量によって製作される製品も多くあります。また、ゴム配合・加工に独自の専門的な技術を要します。当社はメーカーからの委託生産だけでなく、自社ブランドの商品開発にも取り組んでおり、配合はもちろん、企画・製造・販売までワンストップで行える力を培ってきました。当社へのニーズも年々高まっており、今後は100年企業を目指して社会に貢献していきたいと考えております。【サクションホース課　岡部　勇紀さん　2008年入社】もともと物をつくることが大好きで、何か物づくりに携わりたいと思い大同ゴムに入社しました。私の所属するサクションホース課では、設計図にしたがって完全ハンドメイドでホースを作り上げます。一から完成まで全てを自分で作り上げるので、物作りが大好きな私にはたまらない達成感があります。特に自分でも納得の見た目も美しいホースが完成した時の喜びはひとしおです。現在までに20,000本を優に超えるホースを作ってきましたが、毎回仕様の違う様々な種類のホースを作るため、今でも飽きることもなく新鮮な気持ちでホースづくりに打ち込めています。物づくりで達成感を感じたい人には、きっと最適な仕事だと思います。

「勤務地が丸亀のみで転勤がないのも魅力・自宅からも近く、仕事と生活のバランスがとれるのは嬉しいです」と岡部さん

■私たちにしか作れないものがあります。
当社は工業用ゴムホースの製造・販売を手掛ける専門メーカーとして創立74周年を迎えました。
工業用ゴムホース自体、脚光を浴びることは少ないですが、常に「縁の下の力持ち」として製造現場・工事現場を影で支えております。
ゴムホースは、複雑な構造でオーダーメイドの商品も多く、人間の技量によって製作される製品も多くあります。また、ゴム配合・加工に独自の専門的な技術を要します。当社はメーカーからの委託生産だけでなく、自社ブランドの商品開発にも取り組んでおり、配合はもちろん、企画・製造・販売までワンストップで行える力を培ってきました。当社へのニーズも年々高まっており、今後は100年企業を目指して社会に貢献していきたいと考えております。

【サクションホース課　岡部　勇紀さん　2008年入社】
もともと物をつくることが大好きで、何か物づくりに携わりたいと思い大同ゴムに入社しました。私の所属するサクションホース課では、設計図にしたがって完全ハンドメイドでホースを作り上げます。一から完成まで全てを自分で作り上げるので、物作りが大好きな私にはたまらない達成感があります。特に自分でも納得の見た目も美しいホースが完成した時の喜びはひとしおです。現在までに20,000本を優に超えるホースを作ってきましたが、毎回仕様の違う様々な種類のホースを作るため、今でも飽きることもなく新鮮な気持ちでホースづくりに打ち込めています。物づくりで達成感を感じたい人には、きっと最適な仕事だと思います。

会社データ

プロフィール	みなさんはゴムと聞いて何を連想されますか？輪ゴム？自動車のタイヤ？ゴム人間？思い浮かぶのはこれくらいでしょうか。しかし、当社が扱っているのは工業用のゴムホースです。工業用ゴムホースは電車などの乗り物や工業用機械、高層ビルなど普段は目につきにくいところで活躍しています。まさに「縁の下の力持ち」です。創立当初は、履物製品を扱っておりましたが、1952（昭和27）年からゴムホース製造販売を開始しました。以来、工業用ゴムホース専門メーカーとして着実な成長を遂げてきました。多様な用途やお客さまのニーズに対応すべく技術研究を続け、国内にとどまらず海外からも高い評価をいただいております。また、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、健康経営優良法人にも認定されています。これからも時代の変化に柔軟に対応し、積極果敢に歩みを進め100年企業を目指していきたいと考えております。
事業内容	工業用ゴムホースの製造・販売品質にこだわりを持っています。「編上ホース」「布巻・コード巻ホース」「ワイヤ入りホース」「バンドレスホース」など様々な製品で、地域の産業・社会に貢献しています。

プロフィール

みなさんはゴムと聞いて何を連想されますか？
輪ゴム？自動車のタイヤ？ゴム人間？
思い浮かぶのはこれくらいでしょうか。

しかし、当社が扱っているのは工業用のゴムホースです。
工業用ゴムホースは電車などの乗り物や工業用機械、高層ビルなど普段は目につきにくいところで活躍しています。
まさに「縁の下の力持ち」です。

創立当初は、履物製品を扱っておりましたが、1952（昭和27）年からゴムホース製造販売を開始しました。以来、工業用ゴムホース専門メーカーとして着実な成長を遂げてきました。
多様な用途やお客さまのニーズに対応すべく技術研究を続け、国内にとどまらず海外からも高い評価をいただいております。
また、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、健康経営優良法人にも認定されています。
これからも時代の変化に柔軟に対応し、積極果敢に歩みを進め100年企業を目指していきたいと考えております。

事業内容

工業用ゴムホースの製造・販売

品質にこだわりを持っています。「編上ホース」「布巻・コード巻ホース」「ワイヤ入りホース」「バンドレスホース」など様々な製品で、地域の産業・社会に貢献しています。

本社郵便番号	763-0062
本社所在地	香川県丸亀市蓬莱町20番地
本社電話番号	0877-22-6254
創立	1948年12月10日
資本金	2億2,000万円
従業員	160名（男136名女24名）
売上高	31億円（2023年3月実績）
代表者	代表取締役社長角野貴彦
事業所	本社　　　　香川県丸亀市蓬莱町20番地昭和町工場　香川県丸亀市昭和町17番地
主な取引先	横浜ゴム(株) 横浜ゴムMBジャパン(株) クラレプラスチックス(株) 弘進ゴム(株) (株)ブリヂストン (株)十川ゴム　　　　　他
グループ会社	(株)エヌテック
平均年齢	39.2歳
沿革	1948年12月大同護謨(株)を設立 1949年4月港町工場において、ゴム地下足袋、総ゴム長靴の製造販売開始 1952年4月港町工場において、布巻ホースの製造を開始し、地下足袋の製造を中止 1998年 5月大同ゴム(株)に社名変更 1998年12月溶断用ゴムホースのJIS認証取得 2007年 1月エネルギ－管理優良工場として経済産業大臣賞受賞 2010年 1月中央労働災害防止協会で「労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS)」を認証取得 2018年1月 ISO9001:2015認証取得 2018年1月 ISO14001:2015認証取得 2018年11月新事務所完成 2021年4月 (株)エヌテックがグループ会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 1名 3名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 0名 2名

2022年度


対象者	2名	1名	3名
	2022年度


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり製造工程や製品知識を深めるための新入社員教育、外部講師による社内研修(ビジネスマナー、安全衛生等)を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…会社が指定する、業務に係る資格を取得できます。費用に関しては、会社が全額負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり若手メンバーへの細やかなケアのほか、キャリアの変化に伴う研修制度をご用意しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、愛媛大学＜大学＞愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、近畿大学、高知工科大学、神戸学院大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、千葉工業大学、中京大学、徳島大学、徳島文理大学、広島工業大学、名城大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、岡山科学技術専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、広島コンピュータ専門学校
採用実績（人数）	2019年度　2020年度　2021年度　2022年度　2023年度 --------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　　5名　　　　3名　　　　1名　　　　2名高卒　　　5名　　　　2名　　　　3名　　　　1名　　　　6名 --------------------------------------------------------------------------- 計　　　 10名　　　　7名　　　 6名　　　　2名　　　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学、愛媛大学
＜大学＞
愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、近畿大学、高知工科大学、神戸学院大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、千葉工業大学、中京大学、徳島大学、徳島文理大学、広島工業大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、岡山科学技術専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、広島コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年度　2020年度　2021年度　2022年度　2023年度
---------------------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　　5名　　　　3名　　　　1名　　　　2名
高卒　　　5名　　　　2名　　　　3名　　　　1名　　　　6名
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計　　　 10名　　　　7名　　　 6名　　　　2名　　　　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 2名 0名 2名

2021年 5名 1名 6名

2020年 6名 1名 7名


2022年	2名	0名	2名
2021年	5名	1名	6名
2020年	6名	1名	7名

QRコード

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