最終更新日:2023/6/5

(株)トヨタレンタリース佐賀

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(通信)

基本情報

本社
佐賀県
資本金
2,000万円
売上高
32億5,469万円 ※2022年3月期
従業員
117名(男性91名・女性26名)※2022年4月
募集人数
1~5名

【エントリー受付中!!】信頼の“トヨタブランド”を活かし、車に対する幅広いニーズに応えていく

24年卒選考受付中! (2023/06/05更新)

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▼郵送先
〒840-0862
佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2312-5
(株)トヨタレンタリース佐賀
管理部 松永

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会社紹介記事

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地域によってレンタカーのニーズは様々。日々お客様が求める車の希望に寄り添うために、全店舗が連携しサービスに関する情報を共有しています。
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危険運転予測、勤怠管理など車両管理にまつわるトヨタ独自のきめ細かいリースサービスを提案できる点もお客様から信頼を得る大きな理由のひとつ。

乗りたいときに乗りたい車をくまなく提供できるサービスを目指して。

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「笑顔と“少し先”を見据えた気配りが、サービスの信条です。」と西さん(上)。「リースもレンタルも効果的に提案するスキルを磨いていきたいです。」と山田さん(下)。

入社の決め手は、「人のためになる仕事かどうか」でした。以前から車好きで、旅行などでレンタカーを利用することが多かったのも当社に関心を持つきっかけでした。2019年1月からは店長として、今まで以上に緊張感をもって業務に臨んでいます。店舗の立地次第では、ビジネス利用、年末年始やお盆などでの帰省、ご旅行のお客様がお越しになります。レンタカーは空車を提案すればいいというものではなく、ご利用人数、ビジネスか観光かでも手配する車種は異なります。当社は佐賀県下の全店舗で車を共有しているため、車の使用状況管理ひとつとっても気を抜くことができません。また、毎年発表される新車の特徴やカーナビ等の機器性能の進歩もあり、新型が出る度に元車(げんしゃ)を綿密にチェックするのも重要ですね。以前、ビジネス利用のお客様の配布書類の荷物を荷台に載せた後、使いやすいようにと封を切りましょうかとお尋ねした際、「そこまでやってくれるの!?」と喜んでいただいたことがあります。お客様の行動を事前に察知し、配車以外の“気づき”を提供することも、「選ばれる店」づくりで、私が最も大切にしている点です。(大財店 店長/西 世貴 2008年入社 )

前職でのメカニックの経験から、入社当初はサービススタッフとして勤務。リース課に異動して3年、車のメンテナンスや安全性能など自信をもってお客様へ案内できることに個人的な強みを感じています。現在、佐賀県内の法人営業に加え、既存のお客様の車両管理に関するサポートを担当。昨今、最もニーズの高まりを感じているのは、病院や介護福祉の業種。乗用車はもちろん、福祉改造車両として認知されるウェルキャブ車の導入提案ができることは当社の強み。リース営業はレンタカーと異なり長期契約になるため、各法人様の事業にいかに効果的なコストパフォーマンスを発揮できるかの提示スキルが問われます。営業先でのヒアリングで、これからはいっそう「提案の幅」がものを言うと感じています。そのため、リース提案だけでなく、各業種の繁忙期に合わせた短期的なレンタカー契約にも対応すべく、部署間で連携した営業の機会も増加。管理や保険、メンテナンス、各種税金関係のコスト試算など、車の導入にあたり、お客様の「手間」を省き、快適な移動手段のご提供で、お客様の事業に貢献できた時は、大きな達成感を感じますね。
(本社リース課 /山田 勉 2005年入社)

会社データ

プロフィール

私たち(株)トヨタレンタリース佐賀は、1979年4月に佐賀県内初のトヨタ系レンタカー・カーリース店として開業、以来積極的に事業展開を続けております。

お客様に満足してレンタカーをご利用頂きたいという思いで、「お客様が無事故・無違反で笑顔の帰着」を自社のこだわりとし、点検整備清掃の行き届いたキレイな車・高年式の新しい車を、乗用車から商用車(トラック・バン・バス)まで幅広く準備しております。

車が必要不可欠になった昨今だからこそ、より地域に必要な企業となるよう、社是「常に進化。革新を追求し、絶え間なく改善に取り組む」を常に念頭に置き、あらゆることに積極的にチャレンジしてさらなる成長を目指しています。

事業内容
■レンタカー業務
■カーリース業務
■U-Car販売業務
■自動車整備業務
■損害保険代理店業務
■情報通信機器販売代理店業務(au)

主な取引先
西九州トヨタ自動車(株)、佐賀トヨペット(株)、トヨタカローラ佐賀(株)、ネッツトヨタ佐賀(株)
本社郵便番号 840-0862
本社所在地 佐賀市嘉瀬町大字扇町2312-5
本社電話番号 0952-28-0329
設立 1979(昭和54)年4月5日
資本金 2,000万円
従業員 117名(男性91名・女性26名)※2022年4月
売上高 32億5,469万円 ※2022年3月期
事業所 【レンタカー事業】
大財店、佐賀駅前店、嘉瀬店、佐賀空港カウンター、唐津和多田店
唐津駅通り店、新鳥栖駅前店、武雄温泉駅前店、伊万里、鹿島店

【カーリース事業】
本社リース課、鳥栖リース課、唐津リース課、武雄店、伊万里店、鹿島店

【サービス事業】
佐賀サービス工場、唐津サービス工場
売上高推移  決算期      売上高
────────────────
2018年3月期  31億4,482万円
2019年3月期  32億1,500万円
2020年3月期  34億1,270万円
2021年3月期  31憶6,607万円
2022年3月期  32億5,469万円
主要株主 佐賀トヨタ自動車(株)、佐賀トヨペット(株)、トヨタカローラ佐賀(株)
主要仕入先 佐賀トヨタ自動車(株)、佐賀トヨペット(株)、トヨタカローラ佐賀(株)
取引銀行 佐賀銀行、福岡銀行、北九州銀行、みずほ銀行、西日本シティ銀行、佐賀東信用組合
平均年齢 35.0歳
平均勤続年数 14年3カ月
関連企業(昭和グループ) 昭和自動車、福岡トヨタ自動車、佐賀トヨタ自動車、福岡トヨペット
トヨタカローラ福岡、ネッツトヨタ福岡、トヨタレンタリース福岡
トヨタL&F福岡、ソアーなど
(15社3団体)
表彰・認定 ・健康経営優良法人2022(大規模法人)
・佐賀県子育てモデル企業
沿革
  • 1979年04月
    • トヨタ自動車(株)とフランチャイズ契約を締結
  • 1979年04月
    • 大財店 開設(旧 本社)
  • 1980年08月
    • 佐賀駅北口店 開設
  • 1981年04月
    • 唐津和多田店 開設
  • 1983年01月
    • 鳥栖店 開設
  • 1985年12月
    • 武雄店 開設
  • 1986年01月
    • 伊万里店 開設
  • 1986年04月
    • 営業1課 開設
  • 1990年01月
    • 鹿島店 開設
  • 1992年06月
    • 本社新築移転 嘉瀬町店 開設
  • 1992年07月
    • 佐賀サービス工場 開設
  • 1995年01月
    • U-Carセンター 開設
  • 1996年05月
    • 唐津サービス工場 開設
  • 1997年08月
    • 唐津駅通り店 開設
  • 1998年07月
    • 佐賀空港受付カウンター 開設
  • 2005年04月
    • 営業2課 開設
  • 2011年03月
    • 本社新館完成(新サービス事務所)
  • 2012年06月
    • リース課開設(営業1課・2課 統合)・保険部 開設
  • 2015年03月
    • 新鳥栖駅前店 開設(鳥栖店移設)
  • 2017年07月
    • 大財店移転オープン
  • 2017年11月
    • 佐賀駅前店 開設(佐賀駅北口店移設)
  • 2019年01月
    • 鳥栖リース課 開設
  • 2019年04月
    • 武雄温泉駅前店 開設(武雄店移転)
  • 2020年08月
    • 佐賀駅前チョクノリ!ステーション 開設
  • 2021年07月
    • 新鳥栖駅前チョクノリ!ステーション 開設
      武雄温泉駅前チョクノリ!ステーション 開設
      唐津駅北口チョクノリ!ステーション 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【社内】
・新入社員研修(レンタル、リース、自動車保険、自動車整備)
・レンタル研修(若年、一般、上級)
【社外】
・トヨタ自動車年次別各種研修(レンタル、リース)
・昭和グループ各種研修(新人、一般職、管理職)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
佐賀大学、福岡大学、久留米大学、福岡女学院大学、福岡工業大学、西九州大学、日本経済大学(福岡)、九州産業大学、下関市立大学、長崎県立大学、長崎ウエスレヤン大学、宮崎公立大学、専修大学、中央大学
<短大・高専・専門学校>
九州国際情報ビジネス専門学校、久留米自動車工科大学校、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀女子短期大学

採用実績(人数)       2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
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大 卒     1名    ー     -     -    -
短・専卒    4名    2名    0名    0名    0名    
高 卒     2名    3名    8名    2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 2 0 2
    2019年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

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