Gテクノ(株)

入社5年、同期として切磋琢磨する
道路事業部のSさんとソーラー事業部のOさんにお話しを伺いました。

【入社以降のステップアップ】
Sさん：入社後は、研修を通して自社商品や材料について勉強することからスタート。その後、先輩に同行して現場に足を運び、一つひとつ経験を重ねながら段階的にステップアップ。入社して半年後には一人で現場を任されるようになります。当社では入社1～2年で現場を受け持つ社員も多く、若手でも早くから責任のある仕事に就くことができます。
Oさん：建設業に関する知識ゼロで入社しました。工具の名前や使い方を１から学び、現場ではネジを回す作業からのスタート。しかし、逆に無知だったからこそ教えられたことを素直に受け止め、吸収することができました。今で施工管理者として現場をまとめる立場になるなど、自己成長を実感しています。

【仕事のやりがい】
Sさん：一概に防護柵（ガードレール）といっても工事の規模や内容は様々。現場の状況に応じた判断力が求められます。そんななか、ゼロから作り上げ、完成していく様子を目の当たりにできるのがこの仕事の醍醐味です。地図に残る仕事だからこそやりがいも大きく、無事に工事を終えた時の達成感は何度味わっても格別です。
Oさん：私の場合、お客さまからいただく「ありがとう」の言葉です。仕事に対してもっともやりがいを感じる瞬間であると同時に、次も頑張ろうという原動力に繋がります。それを強く実感したのが、ある学校の敷地に太陽光発電所を設置したこと。初めて担当した現場だった事もあり、当時のことは今でもはっきりと覚えています。

【会社の雰囲気・社風】
Sさん：悩みや相談事があれば、何でも気軽に話せます。また、道路事業部は出張機会が多いのですが、毎月社長が現場に顔を出して一人ひとりに声をかけてくれます。とても温かみがあり、入社以来ずっと働き続けていられるのもそうした点に理由があると思います。一言で、居心地抜群の会社です！
Oさん：「建設業＝男性の職場」というイメージが強いかもしれませんが、Gテクノは私以外にも多くの女性社員が活躍しています。社員同士の交流も盛んで、一緒にご飯に行ったり遊びに出かけたりします。また、資格取得に対するサポートも手厚く、私も入社後にリフトや玉掛けなどの資格を取得しました。社員の成長・活躍を全力で応援してくれる会社です。