フィールドワークポテンシャルテスト

働く大人の身体能力テスト

あなたは、同年代と比較して・・・ではなく、
たった一つの評価基準「体を動かす仕事」に対して
優れている・問題ない・要注意の3段階の評価をします。

適性配置・雇用延長の根拠に

企業や管理者の立場として、この人はこの仕事ができるだろうか?
安全上問題は起きないだろうか?
様々な心配事があります。そのすべての不安に対処はできませんが、
「その作業に従事して大丈夫だろうか?」の心配事には
このフィールドワークポテンシャルテストがお手伝いできます。

近年の労働災害の傾向

高齢女性に多い労災

 

動作の反動による事故
無理な動作による事故

4年間で28.4%増。反動で尻もちをついたり、無理な動作で腰を痛める事故が急増しており、特に50歳以上の女性に多い。

 

高齢女性に多い労災

転倒事故

4年間で18.9%増。滑って転んだり、階段を踏み外したり、段差でつまずく転倒事故が急増しており、特に50歳以上の女性に多い。

 

高齢男性に多い労災

墜落・転落事故

4年間で4.4%増。脚立から墜落したり、階段や坂を転落する事故は、中高年男性に多い。

 

フィールドワークポテンシャルテストが測定するもの

筋力

4つの測定項目で、筋力を測定します。

柔軟性

4つの測定項目で、柔軟性を測定します。

 

指令速度

4つの測定項目で、指令速度を測定します。

身体認知

2つの測定項目で、身体認知を測定します。

 

記憶力

2つの測定項目で、記憶力を測定します。

バランス力

2つの測定項目で、バランス力を測定します。

 

測定後のデータ入力

アプリダウンロード

専用のiPadアプリをダウンロード。事前に発行されたIDとパスワードでログインします。急遽、測定人数が増えた場合も追加可能です。

 

データ入力


測定時は同梱の記録用紙に手書きして、まとめて入力をお勧めします。数値入力の項目と3択入力の2種類の項目があります。

 

データ送信


データを確定、送信するとiPadからすべての入力データが消去されます。アプリ上で写真撮影を行った場合も写真はカメラロールに残りません。

 

測定の費用

基本料金

専用キットを宅配便で送ります。測定後は同封の送り状で返却してください。

8,800円

一度の測定(数日)ならば一律8,800円

 

測定費


自社内で測定し、データ入力まで行ってください。測定キットが返送されましたら、測定結果報告書をPDFで納品します。

2,200円×人数

50名の測定ならば2,200円×50名=110,000円

 

合計金額

50名、118,800円/年

年1回の測定が標準です。非常に安価です。

 

なぜ高齢者を雇用する必要があるのか?


 

70歳まで働く世の中

2021年 70歳定年の努力義務化

60歳定年から65歳までの雇用延長や再雇用が定着。すでに70歳定年の努力義務が企業には課せられています。近い将来70歳まで働く方が増えるのは時間の問題です。
 


 

従来の高齢者とは違う

新体力テスト合計点の若返り

1998年と2018年の20年の間に、男性は5歳以上。女性は10歳弱。新体力テストの結果が若返っています。
慢性的に人手不足の業種では、この層を正しく理解し活用する方法を模索する価値はあります。
 

フィールドワーク職は重要な社会的意義がある


 

体を動かす仕事は働き続けられる

雇用の受け皿として社会的な意義

体を動かす業種(フィールドワーク)は、健康や勤労意欲の条件を満たせば、65歳以降も働けるとする企業が多い。
 


 

専門性・技術があると働き続けられる

最新の知識ではなく、手に職

高齢では最新技術に対応し続けるのは困難です。高齢になっても専門性や技術が錆びない、手に職の実業は働き続けやすい。
 

でもしかし、不安がよぎる 企業側


 

病気・労災リスクへの懸念

個人個人の評価方法が必要

現状では、健康診断しか評価するものがありません。健康診断の結果では、個々の評価をすることは非常に困難です。
 


 

求人年齢制限・希望の求人がない

65歳以上の制度の未整備や採用尻込み

企業側の雇用や賃金の設定がないなどの制度上の問題や、高齢=リスクのイメージが残る。

その深い谷にフィールドワークポテンシャルテストが橋を架けます

得意・不得意を確認

この作業は問題ないが、あの作業は担当させないでおこう。そういった判断材料になります。筋力が強くない方に力仕事を担当させると仕事が苦痛になります。

 

経年変化を互いに認識

以前できたことが、だんだん時間がかかるようになってきた。重たいものを運べなくなってきた。本人も企業側もお互いに認識できますので配置転換の打診もスムーズです。

 

お互いの違いをまず知ること

力がある人、柔軟性がある人、俊敏性がある人。それぞれの違いがこんなにもあるんだ?ということに気づくと、仕事の割り振りも思いやりが湧くものです。

 
名称

株式会社バンブー苑

代表者

代表取締役 若松憲造

資本金

2000万円

所在地

〒471-0048 愛知県豊田市高崎町新池5-3

電話/FAX

0565-33-5904 / 0565-33-5903

関連会社

chic work lab株式会社