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最終更新日：2023/6/27
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【成長意欲の強い方にマスターピース・グループをお勧めする理由】■徹底した実力主義！若手からやる気次第で重要な仕事を任せる文化を大切にしているマスターピース・グループ。実力主義で早期からマネジメントに関わるチャンスも！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<キャリア例>・日本人女性社員で1年目からタイ・バンコクに赴任し、 5年目で120名のバンコクBPOセンター長に就任・新卒1期生の留学生（中国出身）は、入社3年目で大連に子会社を設立。 5年目で全社の売上の半分を占める子会社の社長に就任・他にも1年目で新卒採用責任者、2年目で90人をマネジメントする管理者、 3年目でセンター長等、多種多様なバックグラウンドを持った若い社員が活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■1年目から海外で活躍できるチャンスも！入社2年半～3年はジョブローテーションを導入しており、東京、大分、バンコクなど海外を含む拠点で職種を限定することなく幅広い経験を積めます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<入社後のお仕事例>・コンサルティング営業・管理本部・スーパーバイザー・社内SE・品質管理 etc.＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■研修制度で社員の挑戦を全社を挙げてバックアップ！スキル向上を後押しする研修制度が整備されています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<研修制度>・リーダー研修・中堅社員研修・マネジメント研修・マーケティング研修 ・コンサルティング営業研修・資格取得支援制度・社内留学制度 etc.＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【マスターピース・グループってどんな会社？】私たちは30年の歴史を持つグローバルBPO企業かつ、新規新規事業創出を続々と生み出すベンチャー企業です。これまで「ヒト」でやってきたコールセンターなどのバックエンド業務をAI化しクライアント企業の様々な課題をコンサルティング、課題解決提案をしています。■マスターピース・グループの強み・日本で初めて中国にオフショア拠点を立ち上げた業界のパイオニア・世界のBPO企業と提携し、35ヶ国で56言語以上に対応可能な グローバルコールセンターアライアンス「Global BPO Alliance」を立ち上げ・次世代AIボイスボットの開発、ソーシャルリスクサービス、 シェアハウス運営、 フードビジネス、ベンチャー投資、保育事業など新規事業を展開・若手社員が実力主義のもと活躍できる環境■数字で見るマスターピース・グループ・テレワーク率（週一回以上テレワークしている方の割合）：100％・平均残業時間：12H・毎年昇給率：全社平均7%・男女比：男性6：女性4・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：14日・女性管理者の割合：33.3％
愛知大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、慶應義塾大学、高知工科大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京理科大学、東北外語観光専門学校、東洋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、二松学舎大学、日本航空大学校、日本女子大学、日本大学、松山大学、明海大学、明治大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学アラバマ州立トロイ大学、内モンゴル大学、吉林大学、成都科学技術大学、中南民族大学、ニューヨーク州立大学、復旦大学、北京外国語大学、北京語言大学
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp244506/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
