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治部れんげ/ Renge Jibu
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治部れんげ/ Renge Jibu
@rengejibu
内閣府男女共同計画実行監視専門調査会委員/東京都男女平等参画審議会委員/豊島区男女共同参画推進会議会長/Fulbrighter(2006-07)/お仕事は(info.renge.jibu@gmail.com)へ
治部れんげ/ Renge Jibuさんのツイート
今日の夕食は、こちらに載っていた「かじきとなすの和風カレー煮」。しらすとレタスのサラダ添え。
カレー粉が多かったのか、辛かったですが、美味しい。
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これ恐らく国際的にも非常に重要な構図で、例えば国際教育協力でも、障害者はインクルーシブ教育部門ばかりにいて、女子教育や基礎教育といった分野には殆どおらず、それってダイバーシティでもインクルーシブでも無くない?というのは国際機関にすらよくある話なんだよね
引用ツイート
治部れんげ/ Renge Jibu
@rengejibu
日本の組織は総じて女性リーダーが少なくて、男女共同参画やダイバーシティ関連の意思決定層だけは女性になりがち。
この状況を知る人は、男性を男女共同参画やダイバーシティ関連の役職につけて、女性にそれ以外の分野で意思決定権を持たせるのが意味ある変化だと思ってる。
先週金曜はパケ駐日EU大使主催の昼食会。昨年春から1年余り取り組んできた日EUのジェンダープロジェクトに基づき、いくつかの提案を行いました。
日本の女性国会議員や首長、外務省と内閣府の関連部門責任者が参加。来日したばかりのダリEU委員(男女平等等を担当)を交えて活発に意見交換しました。
日本の組織は総じて女性リーダーが少なくて、男女共同参画やダイバーシティ関連の意思決定層だけは女性になりがち。
この状況を知る人は、男性を男女共同参画やダイバーシティ関連の役職につけて、女性にそれ以外の分野で意思決定権を持たせるのが意味ある変化だと思ってる。
【シネマレビュー】「リトル・マーメイド」実写版、王道エンターテインメント作品に ハリー・ベイリーの歌唱力は圧倒的
治部れんげさんありがとうございます!
『インフルエンサーのママを告発します』はプライバシー、肖像権、そして同意について、子どもも大人も学べます。SNSを使うすべての人必読です。
こちらから「作者のことば」もどうぞ☟
note.com/shobunsha/n/n1
女性誌「STORY」の連載で広末涼子さんが子育てについて書いていた。お子さんが学校に行きたくない時、優しく対応したら、上の息子さんから助言があって…という流れ。簡単に白黒つけられない子どもとの日常をしっかり過ごしているのだな、と思って共感した。
Columbia University's School of International and Public Affairs aims to attract more Japanese students by offering more scholarships and strengthening partnerships with Japanese colleges, Dean Keren Yarhi-Milo told Nikkei.
世界経済フォーラムのグローバルジェンダーギャップ指数ランキング、今年は125位で過去最低と報道されています。多くの記事は政治分野を問題視しており、この点はその通りだと思いますが、関心ある人は「125」という数字だけでなくレポート本体を見てほしい。
返信先: さん
高順位の国の女性が置かれた環境が低順位の国の女性が置かれた環境より良い、というランキング【ではない】のです。
誤解されやすい。
返信先: さん
ここからレポート本体のPDFをダウンロードできます。健康分野(Health and survival)については、さすがにこの順位付けはミスリーディングだと思う。
スコアの出し方が、各国各分野の男女格差の大きさで、男女格差が小さいほど順位が高くなっている。
つまり、
【来店・リアルタイム配信イベント】
7/16 SUN 19:00-
成川彩×角田光代
「今聞きたい! あの映画やドラマの気になる背景」
『現地発 韓国映画・ドラマのなぜ?』
(筑摩書房)刊行記念
この本、とても良いです。子どもの意思を尊重せず、承認欲求を満たすために利用してしまう大人への抗議。児童書ですが、プライバシーや肖像権を理解していない大人こそ読むべき。
返信先: さん
出版社の紹介ページはこちら。すべての小中学校図書館においてほしい。私はできるだけたくさんの大人に勧めます。
返信先: さん
親は子どもの意思を尊重しなくてはいけないということ、SNS利用の良い面と悪い面、倫理の問題、そして間違っていることにノーを言うことがいかに大切か、「あるある」ストーリーに現代社会の重要な論点が詰まっています。
令和5年版「男女共同参画白書」、目を通してみました。
こちらから図を含め全文、読めます。
gender.go.jp/about_danjo/wh
返信先: さん
配偶者が実施する家事・育児について、日本の育児休業制度が手厚いこと、男性の自殺問題など、分かりやすいデータと共に解説しています。
しかも罪深いのは、当時は「若者の価値観の多様化によって、自由を求めて、正社員を選ばない人たちが増えてきました
」という論調で、団塊の終身雇用を守るとか新卒採用がなくて悲惨という部分は伏せて、若者自身の自己選択ストーリーを流し、派遣法拡大で非正規の受け皿はどんどん拡大させたこと。
引用ツイート
新田 龍
@nittaryo
Q.なぜ「就職氷河期世代」が生まれたんですか?
A.新卒者を多く採用する大企業では「終身雇用」が建前のため、正社員を一度採用してしまうと解雇は厳しく制限されます。したがって、景気後退時の雇用調整手段は「非正規を雇い止めにする」か「新卒採用を止める」しかありません。… さらに表示
Afghan #women protesters, on the eve of the United Nations Human Rights Council session, have sent an open letter urging a serious investigation of the Taliban's crimes against humanity in Afghanistan, in the international criminal court.
In the letter addressed to the council… さらに表示
講演会実施前に起きた議論、事後の議論が分かりやすくまとまっています。舞台がスタンフォード大学ロースクールゆえの反応も。
「企業は移民の子の人権配慮を」。本日付の日経新聞に和訳あり。
昨年、日本政府が策定した「ビジネスと人権」に関するガイドラインと深く関連ある話。
返信先: さん
日本政府のガイドラインはこちら。取りまとめは経産省。
meti.go.jp/press/2022/09/
子どもと観てきました。良かった。さすが&やっぱりディズニー。冒頭、海のシーンはそこにいるような臨場感だし、主役は歌がすごく上手でアリエルらしい。オーソドックスな恋愛アクションに子の自立と親の葛藤、異種間の信頼構築を織り込む。
近年、政治的に正しい要素が
返信先: さん
増えていた印象のディズニープリンセス映画だけど、本作は現代の常識を踏まえつつ、エンタメ性重視した感じ。
例えば悪役は理屈抜きに悪いし、恋愛要素は半ばにきっちり入れておく、といったように。人種の多様性のみが新しい要素。
返信先: さん
映像の迫力など素直に楽しめます。友達同士でも親子でも、ひとりでも。
過去のディズニープリンセスものと比べていろいろ話すのも面白いです。
高校生で渡邉さんのお話を伺えるのは、すごく貴重だと思います。
Japanese lawmakers on Friday adopted legislation to raise the country’s age of sexual consent to 16 from 13, an age limit that had remained unchanged since 1907 and was so low that it made Japan an outlier in the developed world.
2023年春季大会プログラム | 日本メディア学会(6/24-25@奈良県立大学)。1日目午後のシンポジウム「メディアと多様性: ジェンダー・フェミニズム・インターセクショナリティ」を研究会メンバーと一緒に企画しました。司会もします。
昨今、ジェンダー関連の話題が、
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