職種
インフラエンジニア職
（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア）
業務内容
お客様のITインフラ課題に対し、ネットワークや
サーバクラウドのコンサルティング、設計、構築、
運用から保守まで幅広く支援をしていきます。
＜入社後のイメージ＞
インフラエンジニア職としてご入社後、
入社時研修や面談を通じて適性や意向を考慮し、
下記部署のいずれかからスタートします。
▼iTOC事業部 ：
ネットワークやセキュリティを扱う。
ネットワーク環境の構築、運用、保守、
運用自動化や安全なリモート環境構築など
▼クラウド事業部 ：
サーバーやクラウドを主に扱う。
クラウドへの環境移行、システム開発、運用、
監視、運用自動化に向けたサポートなど
▼ACS事業部 ：
コンテナ技術を扱う。
主にMicrosoftAzureを駆使し、お客様と共に
DX実現とクラウドネイティブ内製化支援など
▼グローバルビジネス事業部 ：
お客様の海外展開に伴う
グローバルネットワーク構築や設定変更など
技術力に加えて英語力が必要
▼先進サービス開発事業部 ：
エンジニアの為のプロダクト開発、販促など
応募資格
・2024年3月に下記学校をご卒業予定の方
（大学院、大学、高専、専門、短大)
・学部学科不問
歓迎スキル/資格
＜資格＞
CCNA、LPIC-1、
AWS認定クラウドプラクティショナー、
Azure Fundamentals (AZ-900) など
こんな方にご活躍頂けます
・ネットワーク、クラウドに興味があり学んでいる
・同期や先輩と切磋琢磨しながら成長していきたい
・自分の強みを見つけ、とことん伸ばしたい
当社の特徴
・APアカデミー
技術面とビジネススキルを磨く講座多数。
毎年、年間100本程の講義が随時開催。
気になる技術をみんなで勉強できます。
詳しくはこちら
・"強み"評価
社員一人ひとりの"強み"を評価する仕組み。
直近5年間で平均年収が119%アップ。
（469万円→525万円）
詳しくはこちら
・豊富なキャリアパス
生涯、技術一本で活躍することも
マネジメントや教育に専念もできます。
自分の希望に合わせた職種選択が可能。
詳しくはこちら
・働きやすい環境づくり
ホワイト企業認定４年連続受賞
リモートワーク導入率92%
副業をしている社員の割合7.16%
詳しくはこちら
・年４回の昇給チャンス
会社による一方的な評価ではなく、
自己申告→面談→給与改定という仕組み。
申告時は約90％で給与UPに繋がっています。
詳しくはこちら
| 職種 / 募集ポジション | 2024年新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地はプロジェクトによって異なります。 （当社社内、自宅、お客様先、シェアオフィス） ※2022年12月末時点、9割以上の社員が リモートワークを導入しています。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩12:00～13:00） ※所定労働時間7.5時間 ※配属先により就業時間が異なる場合あり |
| 休日 | 下記『会社情報』内の ＜休日・休暇＞の項目をご参照ください。 |
| 福利厚生 | 下記『会社情報』内の ＜福利厚生＞の項目をご参照ください。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内受動喫煙対策 禁煙） |
| 給与改定 | 年4回機会あり |
| 各種手当 | ＜新卒入社時に関わる手当＞ ・引越補助 ～150,000円 引越費用＋新住居までの片道分交通費 ・住宅手当 35,000円/月（1-2年目） 20,000円/月（3年目） 10,000円/月（4年目) ※一人暮らしかつ世帯主の場合のみ支給 ほかの手当詳細は下記『会社情報』内の ＜賃金(その他手当)＞の項目をご参照ください。 |
| 応募要件 | いずれかを満たす方のみご応募頂けます。 ・2024年3月に下記学校をご卒業予定の方 （大学院、大学、高専、専門、短大） ・既卒の方で正社員勤務歴がない方 ※学部学科は不問となります |
| 今後の選考フロー | ＜選考フロー＞ 会社説明会(orカジュアル面談) ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 適性検査＋最終面接 ↓ 内 定 ＜備考＞ ※二次or最終にて対面面接を予定 ※応募から内定までの目安期間は 【 最短で約2週間 】となります |
| オンライン説明会について | 直近の開催予定は以下の通りです。 ① 6月28日(水) 10:00～11:30 ② 7月5日(水) 15:30～17:00 ③ 7月14日(金) 15:00～16:30 ④ 7月25日(火) 13:00～14:30 ⑤ 8月3日(木) 13:00～14:30 ⑥ 8月18日(金) 14:00～15:30 ⑦ 8月29日(火) 15:00～16:30 ※説明会参加をご希望の際は、ご応募時に ご希望の番号(①～⑦)をお知らせ下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼場所 オンライン（Google meet） ▼時間 90分 ▼内容 ＜前半：60分＞ ・会社説明、事業紹介 ・会社の特徴 ・選考についてのご案内 ＜後半：30分＞ ・若手エンジニアとの座談会 ・Q&A ＜備考＞・選考要素は一切ありません ・カジュアルな服装で参加OK （社員も私服で参加いたします） |
| 応募方法 | 選考をご希望の方は当ページ内の 「応募する」をタップし、 ご希望のステップをお選び下さい。 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 408名（2022年4月時点） |
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で手当支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります |
| 賃金（その他手当） | ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円 ・社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名） 20,000円/月（経験者1名） ※月額上限10万円 ※最大3年間継続支給 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、 各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 その他イベント |
| 取り組み | エーピーコミュニケーションズでは 働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、 社員が働きやすい環境作りを行っています。 ホワイト企業認定を４年連続更新し続けています。 https://jws-japan.or.jp/recognition/ 東京レインボープライドに協賛しています。 https://tokyorainbowpride.com/ |
| 平均残業時間 | 20.5時間 ※2022年の平均 |
| 在宅勤務実施率 | 92% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む |