(株)ホテル京阪マネジメントの新卒採用・会社概要

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第1クールWEBエントリーシートは3月27日提出締切です！【関西・東京・名古屋・仙台・札幌でエントリー受付中！】

第2クール一次選考結果は6月5日には配信予定です！（2023/06/02更新）

こんにちは！
ホテル京阪チェーン【(株)ホテル京阪マネジメント】の採用担当です。

2024年度新卒採用も全国5地区で積極的に実施いたします！

《　選考予定情報　》

A：関西地区　　（大阪・京都内の店舗のいずれか）
B：東京地区　　（浅草店・東京四谷店・築地銀座グランデ店のいずれか）
C：名古屋地区　（名古屋店）
D：仙台地区　　（仙台店）
E：札幌地区　　（札幌店）

4月24日までの第2クールWEBエントリーシート提出をもちまして
一旦募集を終了させていただきました。
第3クールの募集が決定しましたら、伝言板にて発表させていただきます。

【参考：選考フロー】
１．WEBエントリーシート提出
２．書類選考
３．一次個人面接（WEBもしくは対面）
４．適性テスト（WEB）　
（一次面接通過者は役員面接までの間に受験いただくイメージです。
　こちら単独での合否はございません。）　
５．役員最終面接（対面）　

《　新規出店情報　》

世界的なスポーツイベントや万国博覧会に向けて開業!!
2022年4月3日　『ホテル京阪天満橋駅前』
2023年3月25日『ホテル京阪なんばグランデ』

皆様とお会いできるのを採用担当一同楽しみにしております。

ホテル京阪ユニバーサル・タワーは大型テーマパークから徒歩2分、最寄駅に隣接。31階天然展望温泉や最上階にレストランを備え、抜群の立地でお客様をお迎えしています。スタッフ同士の仲が良く、困ったときには相談しやすい環境です。役職関係なくアイデアを出し合い、業務中は一致団結してお客様へ最良のサービスを提供しています。

: ホテル京阪ユニバーサル・タワーは大型テーマパークから徒歩2分、最寄駅に隣接。31階天然展望温泉や最上階にレストランを備え、抜群の立地でお客様をお迎えしています。

: スタッフ同士の仲が良く、困ったときには相談しやすい環境です。役職関係なくアイデアを出し合い、業務中は一致団結してお客様へ最良のサービスを提供しています。

「お客様の笑顔が私たちの喜びです！」

接客の最前線に立つフロント業務や、レベニューマネジメント、プラン企画、新店開業準備をやってます！！	ユニバーサル店（ホテル京阪ユニバーサル・タワー／シティ）でフロントマネージャーとして働いています。ユニバーサル店では、社員・アルバイト含め約200名のスタッフが交代で勤務しています。大型テーマパークを目的としたお客様が大半を占めるユニバーサル店のフロントスタッフに、まず求められるのは「笑顔」。そこで私自身が常にスタッフに笑顔で接し、その大切さを伝えるように心がけています。アルバイトを卒業するスタッフが「初めて出勤した日に、村蒔さんが満面の笑顔で声をかけてくださったことが一番心に残っています」と言ってくれたときは、とてもうれしかったですね。ちなみにユニバーサル店の傾向として、カジュアルな対応を好まれるお客様が多い点が挙げられます。一日を楽しく過ごされたお客様がハイタッチを求めてこられることもあり、そんなときは笑顔でお応えします。笑顔の面ではかなりレベルが上がったと自負していますので、これからはそれ以外の面、例えば身だしなみや言葉使いの面をよりいっそう高め、率先してお手本を示していきたいです。【S.Mさん／営業課宿泊担当（ゲストサービス）／2013年入社】京橋グランデ店のゲストサービス部門で8年間勤務した後、ユニバーサル店に異動し、Web担当として働いています。京橋グランデ店はビジネスのお客様が中心。てきぱきと仕事をこなすことが第一に求められます。出張で来られたお客様から「大阪らしい店を教えてほしい」と依頼される機会も多く、自らビジネスパーソンに人気の串カツ屋さんを回って、スムーズにご案内できるよう、情報収集もしました。現在は宿泊予約サイトに掲載するプラン作成を担当しています。オリジナルプランを考えるときには、「ペルソナマーケティング」という手法を用います。これはホテルを利用してくださるお客様を想定し、その方のニーズを満たすものを考えるというやり方。例えば「30代女性のお客様がお母様に感謝の気持ちを表すなら…」と考え抜いて、コースディナー付プランを設定したケースがあります。料飲部と折衝して特別価格を実現し、予約サイトに掲載する紹介文も自分で考えました。努力の甲斐あって想像以上の反響があり、大きな達成感が得られました。現在の課題はWeb予約の比率を目標数値まで高めること。仲間と協力して一日も早く実現したいです。【C.Tさん／営業課Web担当／2007年入社】

接客の最前線に立つフロント業務や、レベニューマネジメント、プラン企画、新店開業準備をやってます！！

ユニバーサル店（ホテル京阪ユニバーサル・タワー／シティ）でフロントマネージャーとして働いています。
ユニバーサル店では、社員・アルバイト含め約200名のスタッフが交代で勤務しています。大型テーマパークを目的としたお客様が大半を占めるユニバーサル店のフロントスタッフに、まず求められるのは「笑顔」。そこで私自身が常にスタッフに笑顔で接し、その大切さを伝えるように心がけています。アルバイトを卒業するスタッフが「初めて出勤した日に、村蒔さんが満面の笑顔で声をかけてくださったことが一番心に残っています」と言ってくれたときは、とてもうれしかったですね。
ちなみにユニバーサル店の傾向として、カジュアルな対応を好まれるお客様が多い点が挙げられます。一日を楽しく過ごされたお客様がハイタッチを求めてこられることもあり、そんなときは笑顔でお応えします。
笑顔の面ではかなりレベルが上がったと自負していますので、これからはそれ以外の面、例えば身だしなみや言葉使いの面をよりいっそう高め、率先してお手本を示していきたいです。
【S.Mさん／営業課宿泊担当（ゲストサービス）／2013年入社】

京橋グランデ店のゲストサービス部門で8年間勤務した後、ユニバーサル店に異動し、Web担当として働いています。
京橋グランデ店はビジネスのお客様が中心。てきぱきと仕事をこなすことが第一に求められます。出張で来られたお客様から「大阪らしい店を教えてほしい」と依頼される機会も多く、自らビジネスパーソンに人気の串カツ屋さんを回って、スムーズにご案内できるよう、情報収集もしました。
現在は宿泊予約サイトに掲載するプラン作成を担当しています。オリジナルプランを考えるときには、「ペルソナマーケティング」という手法を用います。これはホテルを利用してくださるお客様を想定し、その方のニーズを満たすものを考えるというやり方。例えば「30代女性のお客様がお母様に感謝の気持ちを表すなら…」と考え抜いて、コースディナー付プランを設定したケースがあります。料飲部と折衝して特別価格を実現し、予約サイトに掲載する紹介文も自分で考えました。努力の甲斐あって想像以上の反響があり、大きな達成感が得られました。
現在の課題はWeb予約の比率を目標数値まで高めること。仲間と協力して一日も早く実現したいです。
【C.Tさん／営業課Web担当／2007年入社】

会社データ

プロフィール	＜ホテル京阪チェーン＞は、全国ブランド化に向けて続々と新たなホテルの出店中！！2022年4月3日には新たに天満橋駅前店が開業、2023年3月25日になんばグランデ店を開業！ホテル京阪マネジメントは京阪ホールディングスが展開しているレジャー・サービス業の中の1社として誕生しました。当社は、京阪グループが長きに亘って築き上げてきた“信頼”と“安心”のブランドに、“寛ぎ”という価値を付加してホテル事業を展開し、人々が集い交流する場を提案することで社会に貢献します、ということを経営理念として掲げ、お客様のご期待を超えるサービスを提供することを目指しています。現在、大阪、京都、愛知、東京、宮城、北海道に計16のホテルを受託運営しており、主要駅に近接した、便利で利用価値の高い立地にこだわり、時代のニーズに柔軟に対応しながら”ちょうどいいホテル”をご用意しています。私たちが求めるのは、今後も続々と新たな取り組みがなされる当ホテルの環境をチャンスと捉え、そのステージで幅広い世代のお客様ともコミュニケーションをとれるようなな人材を求めています。 “京阪”のブランド価値向上をを私たちと一緒に実現していきましょう！
事業内容	(株)ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務および関連する業務一切の運営受託を行っております。

プロフィール

＜ホテル京阪チェーン＞は、全国ブランド化に向けて続々と新たなホテルの出店中！！2022年4月3日には新たに天満橋駅前店が開業、2023年3月25日になんばグランデ店を開業！

ホテル京阪マネジメントは京阪ホールディングスが展開しているレジャー・サービス業の中の1社として誕生しました。
当社は、京阪グループが長きに亘って築き上げてきた“信頼”と“安心”のブランドに、“寛ぎ”という価値を付加してホテル事業を展開し、人々が集い交流する場を提案することで社会に貢献します、ということを経営理念として掲げ、お客様のご期待を超えるサービスを提供することを目指しています。

現在、大阪、京都、愛知、東京、宮城、北海道に計16のホテルを受託運営しており、主要駅に近接した、便利で利用価値の高い立地にこだわり、時代のニーズに柔軟に対応しながら”ちょうどいいホテル”をご用意しています。

私たちが求めるのは、今後も続々と新たな取り組みがなされる当ホテルの環境をチャンスと捉え、そのステージで幅広い世代のお客様ともコミュニケーションをとれるようなな人材を求めています。

“京阪”のブランド価値向上をを私たちと一緒に実現していきましょう！

事業内容

(株)ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務および関連する業務一切の運営受託を行っております。

本社郵便番号	540-0008
本社所在地	大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24　京阪天満橋ビル3階
本社電話番号	06-6585-0215
設立	1999年8月31日
資本金	1,000万円
従業員	329名（2022年9月現在）
売上高	47億4,000万円（2022年3月、ホテル京阪チェーンとして）
各店舗・事業所	【大阪】 ●ホテル京阪ユニバーサル・タワー ●ホテル京阪京橋グランデ ●ホテル京阪天満橋 ●ホテル京阪天満橋駅前　2022年4月3日開業！ ●ホテル京阪淀屋橋 ●ホテル京阪なんばグランデ　2023年春開業予定！【京都】 ●ホテル京阪京都グランデ ●ホテル京阪京都八条口　 ●ホテル京阪京都駅南　 ●ロテルド比叡　 ●GOOD NATURE HOTEL KYOTO　※株式会社ビオスタイルより運営受託【愛知】 ●ホテル京阪名古屋　【東京】 ●ホテル京阪築地銀座グランデ　　 ●ホテル京阪浅草 ●ホテル京阪東京四谷　　【宮城】 ●ホテル京阪仙台【北海道】 ●ホテル京阪札幌他、本社事務所も大阪にございます。
沿革	1999年8月設立 1999年10月ホテル京阪天満橋、ホテル京阪京橋、ホテル京阪京都の業務受託開始 2001年7月ホテル京阪ユニバーサル・シティの業務受託開始 2008年5月ホテル京阪ユニバーサル・タワーの業務受託開始 2009年6月ホテル京阪札幌の業務受託開始 2009年11月ホテル京阪浅草の業務受託開始 2014年3月ホテル京阪開業35周年 2015年7月星野リゾート　ロテルド比叡の業務委託開始 2016年10月京橋店、京都店をリブランドホテル京阪京橋グランデ、ホテル京阪京都グランデに名称変更 2017年4月 (株)京阪アーバンシステムズから (株)ホテル京阪マネジメントへ名称変更 2017年7月ホテル京阪淀屋橋の業務受託開始 2018年12月ホテル京阪京都八条口の業務受託開始 2018年12月ホテル京阪築地銀座グランデの業務受託開始 2018年12月ホテル京阪東京四谷の業務受託開始 2019年12月 GOOD NATURE HOTEL KYOTOの業務受託開始 ※株式会社ビオスタイルより受託 2020年4月ホテル京阪名古屋の業務受託開始 2020年6月ロテルド比叡の業務受託開始 2020年7月京都駅南の業務受託開始 2021年8月仙台の業務受託開始 2021年6月ユニバーサル・シティ　業務受託終了 2022年4月天満橋駅前　業務受託開始 2023年3月なんばグランデ　業務受託開始予定

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 7名 6名 13名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 7名 0名 7名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （117名中14名）
- 2021年度


対象者	7名	6名	13名
	2021年度


取得者	7名	0名	7名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり『ホテル京阪マネジメントカレッジ』マナーや接客サービスなど、ホテルでの業務スキルを高める研修や、ビジネスパーソンとしての様々なスキルを身につけるための階層別研修を実施しています。集合研修（リモート含む）、Eラーニングを織り交ぜたそれぞれのレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。
自己啓発支援制度	制度あり『語学研修支援制度』オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能です。月毎の受講回数によって会社から最大約半額の受講費用を補助します。『資格取得支援制度』語学を中心に業務で役立つ資格の取得支援をしています。社内規程に定めた点数以上、もしくは合格した場合、受験料や教材費用を半額～全額補助します。

研修制度

制度あり
『ホテル京阪マネジメントカレッジ』
マナーや接客サービスなど、ホテルでの業務スキルを高める研修や、ビジネスパーソンとしての様々なスキルを身につけるための階層別研修を実施しています。
集合研修（リモート含む）、Eラーニングを織り交ぜたそれぞれのレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。

自己啓発支援制度

制度あり
『語学研修支援制度』
オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能です。
月毎の受講回数によって会社から最大約半額の受講費用を補助します。

『資格取得支援制度』
語学を中心に業務で役立つ資格の取得支援をしています。
社内規程に定めた点数以上、もしくは合格した場合、受験料や教材費用を半額～全額補助します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞和歌山大学＜大学＞跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、筑紫女学園大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良県立大学、西日本工業大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞大阪外語専門学校、大阪観光専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪ホテル専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、関西外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台外語＆ビジネス専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台青葉学院短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、徳島文理大学短期大学部、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋観光専門学校、日本デザイン福祉専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予) ────────────────────────────── 院了　　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　　―　　　　― 大卒　　　　　　27名　　28名　　―　　　　1名　　　26名短大・専門卒　　7名　　　7名　　 ―　　　　3名　　　13名高卒　　　　　　16名　　―　　　 ―　　　　―　　　 12名
採用実績（学部・学科）	外国語学部、学芸学部、観光学部、キャリア形成学部、経営学部、経済学部、芸術学部、健康福祉学部、国際学部、国際英語学部、国際教養学部、国際言語学部、国際地域学部、国際文化学部、社会学部、人文学部、人文社会学部、心理学部、政策創造学部、総合社会学部、人間科学部、人間文化学部、文学部、理工学部、他

採用実績（学校）

＜大学院＞
和歌山大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、筑紫女学園大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良県立大学、西日本工業大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
大阪外語専門学校、大阪観光専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪ホテル専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、関西外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台外語＆ビジネス専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台青葉学院短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、徳島文理大学短期大学部、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋観光専門学校、日本デザイン福祉専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪

採用実績（人数）

　　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
──────────────────────────────
院了　　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　　―　　　　―
大卒　　　　　　27名　　28名　　―　　　　1名　　　26名
短大・専門卒　　7名　　　7名　　 ―　　　　3名　　　13名
高卒　　　　　　16名　　―　　　 ―　　　　―　　　 12名

採用実績（学部・学科）

外国語学部、学芸学部、観光学部、キャリア形成学部、経営学部、経済学部、芸術学部、健康福祉学部、国際学部、国際英語学部、国際教養学部、国際言語学部、国際地域学部、国際文化学部、社会学部、人文学部、人文社会学部、心理学部、政策創造学部、総合社会学部、人間科学部、人間文化学部、文学部、理工学部、他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 0名 4名 4名

2021年 0名 0名 0名

2020年 3名 32名 35名


2022年	0名	4名	4名
2021年	0名	0名	0名
2020年	3名	32名	35名

取材情報

Web宿泊プラン立案やSNSでの広報など、個性を生かしてのびのび活躍できる！: 幅広い業務に挑み、着実なキャリアアップが実現できる環境

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(株)ホテル京阪マネジメント

業種

基本情報

第1クールWEBエントリーシートは3月27日提出締切です！【関西・東京・名古屋・仙台・札幌でエントリー受付中！】

第2クール一次選考結果は6月5日には配信予定です！（2023/06/02更新）

会社紹介記事

「お客様の笑顔が私たちの喜びです！」

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

取材情報

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(株)ホテル京阪マネジメント

業種

基本情報

第1クールWEBエントリーシートは3月27日提出締切です！【関西・東京・名古屋・仙台・札幌でエントリー受付中！】

第2クール一次選考結果は6月5日には配信予定です！ （2023/06/02更新）

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「お客様の笑顔が私たちの喜びです！」

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働き方データ

社内制度

採用実績

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第2クール一次選考結果は6月5日には配信予定です！（2023/06/02更新）