最終更新日:2023/6/23

積極的に受付中 のコースあり

(株)日本システムコンサルタント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • 放送
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
東京都
資本金
1億4,800万円
売上高
33億2,600万円(2023年3月)
従業員
329名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

設立から50年の歴史を誇る、独立系システムインテグレータ(SIer)。社風の良さが社員の定着率に現れています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

会社説明会+選考(希望者に説明会終了後、適性検査を実施します)の予約受付中です! 選考期間約1ケ月。 (2023/06/22更新)

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若手社員がご質問に、何でもお応えいたします。

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●先輩社員がどんなことを思い、感じながら働いているのか
  新人、中堅そしてベテラン社員と、様々な立場の社員が伝えます
●選考過程にあわせた情報
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  システムエンジニアが語る仕事の流れなど

…をお伝えしていきます。


-----(株)日本システムコンサルタント-----
 総務部採用担当 西幹(にしもと)

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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「サンシャイン60」の20階に本社を構えている同社。設立から50年間、不景気に負けない安定経営を継続中の独立系Sier。

業界を問わない分野でIT技術を発揮。新人を丁寧に育てる文化も根づく

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「面接では、ざっくばらんにお話をさせていただいています。どうか飾らずに、皆さんの素顔を見せてほしいですね」(西幹さん)。

日本システムコンサルタント(NSC)が創業したのは、1972年のこと。親会社やハードウエア、技術などの制約を受けない“独立系”という強みを生かして、常にお客さまにとって最善の提案を実践しつづける集団として、実に50年近くの歴史を紡いできました。

一つの分野に特化することなく、メーカーや金融、通信、官公庁、メディアなど多彩な分野のお客さまと取引しているのが当社の特色。おかげで時代の波によって規模が縮小される業界があっても、別業界との取引を拡大していくことで、景気の荒波の影響を最小限に留めることができています。また、やみくもに規模を拡大するのではなく、一歩ずつ着実に歩んできたことも、長きにわたる成長を支える土台を築き上げる力となりました。

当社の場合、文系・理系を問わない人材を採用しているからこそ、おのずと“人を育てる”という視点が不可欠なものとなっています。入社後には3カ月にわたる研修を行うほか、配属後も上司や先輩が、当然のように細かく新人の面倒を見ていきます。このように育て上げる“文化”が根付いているので、IT未経験の新人でも、安心してスキルアップを果たすことができるはずです。

うれしいことに社員の定着率は95%以上と高い数字を誇っています。この定着率を成し遂げた要因はさまざまですが、上が下を育てる“文化”が築かれているのが大きいのは間違いありません。新卒に関しては景気の変動にかかわらず、この30年近くは毎年採用をしていますが、新しい世代を入れることで“育てる文化”の継承がしっかりとできているという手ごたえを得ています。

求める人材は、新しい物事に対して好奇心を持てる人。ITの世界では常に技術が進歩しているだけに、作り手として欠かせない視点です。また、プロジェクトメンバーとして、コミュニケーションスキルも重要です。プロジェクトの中心に立つ存在ともなれば、年代も技術的背景もさまざまな人との対話なしには仕事を進めることはできないので、非常に重要な要素といえるでしょう。入社前に特別なスキルは必要ありません。多くの学生のチャレンジを楽しみに待っています。
(西幹 肇さん/管理本部 総務部 採用担当)

会社データ

プロフィール

やる気があれば…【社会の変化に柔軟に対応】
「やる気」があるからこそ、進化し続ける技術を吸収し社会の求めるシステム構築ができます。
組織も開発内容に合わせプロジェクトチームを組む柔軟な体制で、社会の要望の変化に対応し、つねに情報化のあるべき姿を問い続けています。

やる気があるから…【社員定着率が95%を超えています】
仕事を「やる気」、仕事を「教える気」があるからこその数字。
親睦会等のコミュニケーションを取る場面が多く、そんなところも定着率向上に結びついているのだと思います。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
システムコンサルテーション、ソフトウェア開発設計、システム運用保守

【事業実績】
■金融、証券WEBシステム
■非接触型ICカードシステム
■カーナビゲーションシステム
■放送事業次期情報システム
■ラジオ局向け番組編成支援システム
■航空機運行管理システム
■TV局向けスタジオ管理システム
■官公庁情報公開システム
■家電量販店販売在庫管理システム
■携帯電話新サービスシステム
■電力総合監視システム(交換局向け)
■ディジタル電子交換機システム(PBX)等

【主要取引先】
エア・ウォーター・ソフテック(株)
(株)NSD
エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)
(株)NTTファシリティーズ
(株)NTTファシリティーズ総合研究所
(株)NTC
王子ビジネスセンター(株)
王子マテリア(株)
札幌市中央卸売市場協会
JBCC(株)
ジャパンスチールスインターナショナル(株)
東京エレクトロン(株)
東京計器インフォメーションシステム(株)
(株)ニッセイコム
(株)日立インフォメーションエンジニアリング
(株)日立システムズ
(株)日立社会情報サービス
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立ソリューションズ西日本
(株)日立ソリューションズ東日本
(株)日立ハイテクソリューションズ
BIPROGY(株)
富士通(株)
(株)フジマック
朋和産業(株)
ほくでん情報テクノロジー(株)
北海道信用農業協同組合連合会
北海道電力(株)
北海道農業公社
(株)北海道日立システムズ
三菱電機インフォメーションシステムズ(株)
八洲電機(株)
山梨県信用農業協同組合連合会

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プロジェクト打合せ風景。チームにとって情報の共有は大切。気になることがあれば直ちに集合がかかります。

本社郵便番号 170-6020
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-20F
本社電話番号 03-3981-9461
設立 1972年5月31日
資本金 1億4,800万円
従業員 329名
売上高 33億2,600万円(2023年3月)
事業所 本社:東京(豊島区)
支社:札幌(中央区)
事業所:山梨(甲府市)
平均年齢 41歳
沿革
  • 1972年
    • (株)システムアドバンス設立(千代田区神田駿河台)
  • 1974年
    • 事業拡張のため本社を千代田区富士見に移転
  • 1975年
    • 札幌営業所開設
  • 1980年
    • 事業拡張のため本社をサンシャイン60に移転
  • 1983年
    • 社名を(株)日本システムコンサルタントと改称
  • 1985年
    • 札幌営業所を北海道支店に昇格
  • 1989年
    • 山梨事業所開設
  • 2002年
    • 品質マネジメントシステム(QMS)認証取得
  • 2006年
    • 北海道支店を北海道支社に昇格
  • 2007年
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(技術研修、ISO研修等)
キャリアアップ研修(プロジェクト管理研修、管理職研修 等)
ビジネススキル研修(プレゼンテーション研修、ロジカル・シンキング研修 等)
技術研修(プログラミング研修、データベース研修、ネットワーク研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理に係る資格取得に対して、資格一時金の支給と、受験料を会社が負担する制度がある。

資格一時金支給対象となる資格及び支給金額について

【情報処理資格(国家資格)】
  賃金規程に則り支給する。

【ベンダー認定資格】
  その難易度と業務関連性から稟議によって決定する。
メンター制度 制度あり
7月から(6月までは技術研修)、メンター(若手社員)がメンティー(新入社員)の今の思いを聞く機会を設けます。
勤務時間を利用し、月1回を目安に喫茶店等(費用は会社負担)で、仕事に限らず趣味のことなど、ざっくばらんに会話をしてください。
お互いの理解を深め信頼関係を築ければ、職場以外(メンターは職場が違う若手社員が担います)に頼れる先輩がつくれます。
メンター制度は2年目まで継続します。
※新型コロナウイルスの感染状況により、対面以外での実施も行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
労務管理経験のある技術者を、キャリアコンサルティング担当者として選任している。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学
<大学>
青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、岩手県立大学、桜美林大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、共立女子大学、釧路公立大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、新潟国際情報大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、大月短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校甲府校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、川口短期大学、釧路工業高等専門学校、国際短期大学、札幌科学技術専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、札幌大学女子短期大学部、駿台電子情報&ビジネス専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、北海道情報専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年
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大卒   12名   12名  15名
専門卒   6名    3名   3名
短大卒   3名    0名   1名         
採用実績(学部・学科) 工学部、システム工学部、システム情報学部、情報学部、情報環境学部、水産学部、生産工学部、生命科学部、造形学部、地球環境学部、デザイン工学部、電気工学部、電子工学部、都市生活学部、ネットワーク情報学部、理学部、理工学部 他

異文化コミュニケーション学部、外国語学部、環境創造学部教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、現代法学部、現代ライフ学部、社会学部、商学部、情報メディア学部、神道文化学部、人文学部、スポーツ健康科学学部、政経学部、人間学部、人間環境学部、文学部、文理学部、法律学部、ライフデザイン学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 9 19
    2021年 6 9 15
    2020年 16 5 21
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 19
    2021年 15
    2020年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 4

先輩情報

新しいことを覚える楽しさ
H.T
情報文化学部 情報システム学科
システム二部
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