最終更新日:2023/4/20

(株)常磐植物化学研究所

  • 正社員

業種

  • 薬品
  • 食品
  • 化粧品
  • 化学
  • 受託開発

基本情報

本社
千葉県
資本金
8,000万円
売上高
39億6,000万円(2022年3月期)
従業員
120人
募集人数
6~10名

植物のちからを健康に。

【(株)常磐植物化学研究所】採用情報サイトへようこそ! (2023/04/20更新)

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[NEW]健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)にてtokiwaが「ブライト500」に認定されました!

・『日経ビジネス』(2023/2/20)に掲載されました!


・ダイヤモンド・セレクト 23年1月号「息子・娘を入れたい会社2023」に掲載されました!82ページをご覧ください!

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会社紹介記事

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本社の様子です。隣接するハーブ園では、洋の東西から約1000種類の薬用植物・ハーブが集められ、四季を通じて楽しむことができます。
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アットホームな雰囲気の明るい職場です。先輩社員が皆様と一緒に働けるのを楽しみにお待ちしています!

専門性を高め、世界一を目指す。

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代表取締役社長・立崎仁。学習院大学理学部、ノースカロライナ大学大学院修了後、大手化粧品会社を経て2007年入社。2010年に社長就任。2019年博士(薬科学)学位授与。

 皆さん、数ある企業の中で常磐植物化学研究所に興味を持ってくださり、どうもありがとうございます。
 私たちは2049年までに、「世界一の植物化学企業」になることを決めました。
それは、ファイトケミカル(植物化学成分)の専門企業と聞いた時に、常磐植物化学研究所を真っ先に世界中の企業人や研究者が思い描いていただける状態です。
 ファイトケミカルによる新たな価値の創造は、SDGs(持続可能な開発目標)、高齢化社会の課題解決に益々重要になります。常磐植物化学研究所にある専門性が、強く社会から求められ、私たちの活躍の舞台は今後益々大きくなります。
 常磐植物化学研究所が求める人財は、植物や化学の知識ではありません。世界一の専門企業の社員として、ファイトケミカル製品・サービスを通じて、地球環境、そして人々の美と健康を必死に考え、行動できるヒトです。文系、理系は不問です。
 一人では自信がないけれど、組織に貢献していくことで、組織、会社で日本一、世界一を目指せる。社会の一部リーグで活躍できる。自分の人生に誇り、自信を持ち生きていきたい。そんな熱い人に入社して欲しいと願っています。
 常磐植物化学研究所に関心を持ってくださった方、百聞は一見にしかず、会社見学、会社説明会に是非いらしてください。そして、社員、社長と実際に会い、話をしてみてください。きっと新たな出会い(チャンス)がそこにあると思います。

会社データ

プロフィール

(株)常磐植物化学研究所は、「植物化学(ファイトケミカル)」の専門企業として、植物成分の抽出・分離・精製に関する幅広いノウハウを蓄積し、「植物に関するあらゆるニーズ・ご要望にお応えする」ことを理念としています。
千葉県佐倉市に本社、研究所および工場があり、医薬品をはじめ化粧品・健康食品・食品添加物・研究用試薬の分野で、国内外の2,000社を超えるお客様に製品をご提供しています。絶え間ない新製品の研究開発と、さらなる品質の向上、タイムリーな製品提供をこころがけています。

事業内容
■原料(植物エキス)製造
植物から機能性成分を抽出・精製し、医薬品原薬・化粧品原料・健康食品(機能性表示食品)原料・食品添加物の製造・販売をしています。国内外からの原料調達や、製造・品質管理まで、一貫した生産体制で提供しています。また、ただ製品を製造するだけでなく、臨床試験等によりどのような機能性があるのか評価を行うなど付加価値づけをして、お客様に選ばれる製品開発をしています。
<主力製品>
ビルベリーエキス「ビルベロン」、イチョウ葉エキス「ギンコロン」、ラフマエキス「ベネトロン」、ゲッケイジュ葉エキス「ローレッシュ」など

■抽出OEM(原料・中間体)
自社工場では複数の多目的製造ラインとGMPなどの認証取得工場を保有しており、自社製品だけでなく、お客様が持つ原料からの医薬品原薬、健康食品原料、化粧品原料の受託製造も行っています。

■研究用試薬(高純度化合物・受託分析)
様々な植物成分の単離精製を行い、分析などに用いられる研究用試薬を製造・販売したり、多くの研究機関との共同研究材料として提供したりしています。
また、お客様が持つ原料からの受託精製も行っています。

■商品OEM(食品・サプリメント・化粧品)
原料(植物エキス)の受託製造だけでなく、サプリメントや化粧品など消費者向け商品のOEMも行っています。

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機能性表示食品制度対応の天然ハーブ素材や、生薬由来の抽出成分、甘草由来のグリチルリチンなど、様々な植物エキスの研究開発、製造・販売をしています。

本社郵便番号 285-0801
本社所在地 千葉県佐倉市木野子158
本社電話番号 043-498-0007
創業 昭和24年(1949年)10月8日
資本金 8,000万円
従業員 120人
売上高 39億6,000万円(2022年3月期)
事業所 ○本社 / 工場
千葉県佐倉市木野子158番地

○東京支社
東京都中央区日本橋本町4-4-16 日本橋内山ビル6階
取引銀行 株式会社千葉銀行
株式会社千葉興業銀行
株式会社三菱UFJ銀行
株式会社京葉銀行
株式会社みずほ銀行 
株式会社日本政策金融公庫
千葉信用金庫
株式会社三井住友銀行
株式会社広島銀行
関連会社 日本サーナ(株)
(有)日本イチョウファーム
市場シェアNo.1素材 ベネトロン(ラフマエキス)について

・機能性素材・成分(100品目)を配合した商品の使用実感ランキング第一位
(「生物由来有用成分・素材市場徹底調査2020」
                   /2019年12月(株)富士経済発行)
・市場シェアNo.1
(「生物由来有用成分・素材市場徹底調査2021」
                   /2020年12月(株)富士経済発行)
・ウェルネスフードアワード2021 食品素材部門 第三位
(「ウェルネスフードアワード2021」
        /2021年6月 ウェルネスライフジャパン実行委員会主催・
             一般社団法人 ウェルウネスフード推進協会共催)
沿革
  • 1949年(昭和24年)
    • 元厚生省国立衛生試験所所長松尾仁博士により設立、本社を東京都渋谷区常磐松(当時)、工場を千葉県佐倉市に置き、医薬品製造業許可を取得し原薬ルチン製造開始。
  • 1957年(昭和32年)
    • 本社を佐倉に移し、立崎浩が社長に就任。
  • 1970年(昭和45年)
    • グリチルリチン製造開始。
  • 1983年(昭和58年)
    • 多目的抽出製造設備を増設し、各種植物抽出エキス製造開始。東京営業所を日本橋本町に開設。
  • 1984年(昭和59年)
    • 立崎浩が会長に就任。立崎隆が社長に就任。
  • 1987年(昭和62年)
    • イチョウ葉エキス末の製造開始。
  • 1989年(平成元年)
    • 新工場建設のため、4.1万m2造成開始。
  • 1992年(平成4年)
    • 研究棟完成。第1期工事終了。ブルーベリーエキスの製造開始。
  • 1999年(平成11年)
    • 本社社屋竣工。創業50年を迎える。
  • 2003年(平成15年)
    • 第11棟(抽出製造設備)竣工。
  • 2004年(平成16年)
    • 東京支社を日本橋本町に開設。新蒸留塔完成。植物機能科学ラボラトリー設置。
  • 2005年(平成17年)
    • ラフマエキス配合商品「ベネトロン」の発売を開始。
  • 2006年(平成18年)
    • 第9棟(医薬品原薬製造工場)完成。センノサイドカルシウム製造開始。マカエキス末の製造開始。
  • 2008年(平成20年)
    • アシュワガンダ葉エキスの製造開始。分析用標準品・研究用試薬の製造および販売開始。
  • 2010年(平成22年)
    • 立崎 隆が会長に就任。立崎 仁が社長に就任。
      日本健康食品規格協会(JIHFS)による健康食品原材料GMP認証取得。
      (財)日本健康・栄養食品協会健康食品安全性自主点検認証(第三者認証)認証登録 。
  • 2011年(平成23年)
    • 漢方エキス製造を開始。
      ブランドロゴを一新。
  • 2012年(平成24年)
    • 第10棟(医薬品設備の増設)竣工。
      食品安全システム国際規格FSSC22000認証取得。
  • 2013年(平成25年)
    • 黒ウコンエキス「SIRTMAX」製造開始。
  • 2016年(平成28年)
    • 第12棟竣工。新規凍結乾燥機を導入。
  • 2018年(平成30年)
    • 東京中小企業投資育成(株)より出資。
  • 2019年(令和元年)
    • 第36回優秀経営者顕彰 青年経営者賞を受賞。(日刊工業新聞)
      HACCP認証を取得。
      第56回植物化学シンポジウム・株式会社常磐植物化学研究所創業70周年記念シンポジウムを開催。
  • 2020年(令和2年)
    • 地域未来牽引企業に選定。(経済産業省)
  • 2021年(令和3年)
    • 千葉県男女共同参画推進事業所表彰 奨励賞を受賞。
      事業継続力強化計画の認定。(経済産業省)
      第19回 勇気ある経営大賞 優秀賞を受賞。(東京商工会議所)
      第4棟(乾燥設備の増設)完成。
  • 2022年(令和4年)
    • カーボンニュートラル都市ガス導入。
      2022年度版中小企業白書 事例掲載。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.2%
      (33名中5名)
    • 2021年度

    女性も働きやすい職場を目指しています。

社内制度

研修制度 制度あり
【社外研修】
・若手から中堅、管理職・経営幹部まで、全階層に対応した150種類以上の公開型研修にいつでも参加することができます。
・業務に必要な研修、セミナーの参加、資格取得の為の研修受講や資格取得補助制度があります。

【社内研修】
・全員参加型の研修会、階層別、テーマ別の様々な研修会、勉強会を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
ビジネススキル、ヒューマンスキルを高める為の自己啓発について、可能な限り支援しています。
メンター制度 制度あり
新入社員には、若手社員がメンターとして付き、業務上のことから私生活の事柄、その他なんでも相談にのり、アドバイスや助言を行うサポート体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
所属部署でのスキルアップのための、各種資格取得推奨制度があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北里大学、埼玉大学、静岡県立大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、星薬科大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、横浜国立大学、立命館大学、東京海洋大学
<大学>
茨城大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、高知大学、国際武道大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、昭和大学、城西国際大学、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、富山県立大学、日本大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、早稲田大学、岩手大学、立命館大学、東京海洋大学、國學院大學
<短大・高専・専門学校>
千葉経済大学短期大学部

採用実績(人数) 2022年実績 8名
2021年実績 4名
2020年実績 8名
2019年実績 5名 
2018年実績 5名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 4 8
    2021年 2 2 4
    2020年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 4
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

情報発信の土台を作り上げることにやりがいを感じます
J. H.
2020年入社
芝浦工業大学
システム理工学部 生命科学科 生命科学コース 卒業
DX本部 DX推進課(一般・IT系総合職)
業務システムの管理・開発、DTP制作、WWW・SNS管理、総務業務 等
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