| 業種 |
放送
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|---|---|
| 本社 |
東京
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| 制作職(演出・制作部門) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1054名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
| 職種 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
テレビ番組他映像制作業務全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
東京 備考:本社は東京の赤坂ですが、ロケや取材で国内外問わず様々な場所に行くことがあります! |
| 勤務時間 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:13:00~18:00 |
| 採用活動開始時期 | 2023年2月以降会社説明会を実施します。エントリーシートの提出〆切は4月末から5月上旬を予定しております。 |
| 給与 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:233,280円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,480円 固定残業代/月:54,800円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:233,280円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,400円 固定残業代/月:54,800円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:233,280円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,400円 固定残業代/月:54,880円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
週休2日制 振休制度有 有給休暇:10日 ※初年度10日間付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ヘルスサポート:産業医による健康相談、インフルエンザ予防接種、健康診断の受診促進等 財形貯蓄制度:ご希望の方には財形貯蓄制度あり 慶弔見舞金制度:結婚祝・出産祝・ご家族の不幸があった際などに支給いたします |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職(演出・制作部門) 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職(演出・制作部門) 期間:約2週間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社内新人研修として、入社後にディレクターやプロデューサーたちの講義のほか、撮影や編集機材の使い方講習、ATP(全日本テレビ番組製作社連盟)による合同研修、収録や撮影現場、編集作業の実地訓練など、約2週間の研修期間があります。配属後はOJTを中心に、先輩社員とのマンツーマン方式で仕事を習得しながら、3年目までにディレクターになることを目標に経験を積んでいただきます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル内地下喫煙室有(所定場所以外禁煙)
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| 主な実績 | 【テレビ】
・世界の車窓から(テレビ朝日) ・小さな村の物語 イタリア(BS日テレ) ・星新一の不思議な不思議な短編ドラマ(NHKBSプレミアム) ・妖怪ランキング大百科(フジテレビ) ・100分 de 名著(NHKEテレ) ・アナザーストーリーズ 運命の分岐点(NHKBSプレミアム) ・チャリダー★ (NHKBS1) ・ぼくらはマンガで強くなった~弱虫ペダル編(NHKBS1) ・ヒロシのぼっちキャンプ(BS-TBS) ・絶メシRoad Season2(テレビ東京) ・GREAT RACE~グレートレース(NHKBS1) ・江戸川乱歩短編集(NHKBSプレミアム) ・横溝正史短編集(NHKBSプレミアム) ・体感!グレートネイチャー(NHKBSプレミアム) ・英雄たちの選択(NHKBSプレミアム) ・365日の献立日記(NHKEテレ) ・シリーズ・深読み読書会(NHKBSプレミアム) ・名盤ドキュメント(NHKBSプレミアム) ・猫のしっぽカエルの手 京都大原ベニシアの手づくり暮らし(NHKEテレ) ・Edge2 今を、いきる。(スカパー216ch) ・先人たちの底力知恵泉(NHKEテレ) ・Dining with the chef (NHK WORLD-JAPAN) ・DESIGN TALKS Plus (NHK WORLD-JAPAN) ・Cycle Around Japan (NHK WORLD-JAPAN) ・Doki Doki! NHK ワールドJAPAN(NHK WORLD-JAPAN) ・BIZ STREAM (NHK WORLD-JAPAN) ・Dig More Japan (NHK WORLD-JAPAN) ・ファミリーヒストリー(NHK総合) ・あなたの駅前物語(テレビ朝日) ・探究の階段(テレビ東京) ・明日をまもるナビ(NHK総合) ・赤ちゃん本部長(NHK総合) ・私の幸福時間(テレビ朝日) 【ネット配信】 ・世界の車窓から 特別編集版(TELASA、Amazon Prime Video、テレ朝動画) ・ターシャ・テューダー~静かな水の物語~(hulu) ・太宰治短編集(Amazon Prime Video) ・TASTE JAPAN (Amazon Prime Video) ・裸の夏(U-NEXT、ビデオマーケット) ・絶メシRoad(Paravi、テレビ東京オンデマンド、ひかりTV、DORAMA KOREA) ・3073 DAYS 竹内さんのカメラが見たもの(Yahoo!ショートドキュメンタリー ) 【映像コンテンツの制作、出版事業、新規コンテンツの企画開発】 ・DVD、DVDブック(世界の車窓から、世界の街道をゆく、365日の献立日記 他) ・書籍(世界の車窓から、沢村貞子の献立 料理・飯島奈美、又吉直樹のヘウレーカ! 他) ・映画(2019-盆唄、2017-ターシャ・テューダー 静かな水の物語、2013-ベニシアさんの四季の庭、2009-ペンダントイヴ、2008-裸の夏 他) |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。