営業職・設計職・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
賃貸マンションやオーダーメイドマンション、サービス付き高齢者向け住宅など土地の有効活用に通じて、相続、税金等にも携わる企画提案営業。 お客様は弊社が運営母体の「100億円資産形成倶楽部」の会員様です。 (2)【正社員】設計職 RC造・木造マンション、サービス付き高齢者向け住宅、中古再生住宅、ホテルの設計。 (3)【正社員】施工管理職 RC造・木造マンション、サービス付き高齢者向け住宅、中古再生住宅、ホテルの建築現場における現場監督・施工管理業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 (2)【正社員】設計職 名古屋本社 愛知 四日市営業所 三重 (3)【正社員】施工管理職 三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 (2)【正社員】設計職 名古屋本社 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 四日市営業所 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 (3)【正社員】施工管理職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 弊社HPよりエントリー>会社説明会>一次選考>最終選考>内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
通勤手当全額支給、各種資格手当(一級建築士、一級施工管理士:5万円 二級設計士・二級施工管理士:2万円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
週休2日制(基本的に土日祝休み。会社カレンダーによる土曜出勤あり。 ※年6日~8日程) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:9連休休暇(連続して9連休取れる制度、入社翌年から取得可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:祝い金(結婚・出産)・社内表彰制度・社内積立制度・社員旅行積立制度(5000円/月)・フリードリンク代(1000円/月負担)・定期健康診断・特定検診・腫瘍マーカー血液検査(40歳以上の方のみ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 期間:新入社員研修随時開催 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新卒向け外部研・マナー研修あり>
社会人として必要なビジネスマナーが学べます。 <配属先各部門でのOJT研修> 営業・意匠設計・施工管理の配属先各部署で、実際の業務を学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:役員が講師となり、ドラッカー研修などを受講することができます。
※ドラッカー研修: ピーター・ドラッカー教授が提唱する理論の基本と原則を学する研修です。 マネジメントに不可欠なリーダーシップやコミュニケーションスキル、 意思決定能力の向上を目指します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:<その他資格取得支援制度あり>
一級・二級建築士 一級・二級建築施工管理技士 宅地建物取引士 資格取得者には「資格手当」を支給します。 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
名古屋本社・四日市 屋内全面禁煙、所定の喫煙箇所あり。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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